Интервью по телефону - обмен опытом

[Енотовидность]

У меня было видео интервью единственный раз в жизни - с рекрутером. Он сказал, что ему надо клиенту мамой поклястся, что встречался со мной. Ну а после видео звонка уже и соврать можно, что он меня видел

[lm2000]

я могу по свежему опыту прохождения интервью сказать, что в разработке почти все делают сначала телефонное интервью - обычно не большое до 30 минут, разговор про себя, за компанию, технические вопросы по релевантному языку программирования, frameworks, немного algo\data structures - обычно достаточно стандартно и не проблема для специалиста.
бывало конечно пару индусов которых очень тяжело понять по телефону, а один раз меня не могли понять - бывает...

видео мне предложили пару раз - сразу послал, слишком не удобно, по телефону я могу и на работе проходить просто выйдя из офиса, а видео... это уже напряг - обычно входят в твое положение и предлагают альтернативы.

телефонное интервью мне кажется полезно обеим сторонам - если интересы совпадают тогда уже лично в конторе, что конечно не просто, но хотя бы уже представляешь надо тебе это или нет.

конечно возможность немного выпендриваться связанна и с хорошим рынком тоже - были бы сотни хороших программистов на место - то делали бы и видео и приезжали бы на личное интервью по первому требованию и тому подобное.

[stenking]

Если мерилом "лучше" является усталость, то может быть. Только вот если пригласить безработного Васю на программистскую позицию и Петю, который уже на хорошей позиции, с большим опытом в индустрии и т.п. - то не вижу каким образом этот самый Вася будет работать лучше, чем Петя. Больше часов отсиживать и косячить больше - это может быть и так.

Тем, что он будет мотивированнее и увлеченнее. Он будет за эту работу держаться зубами.
При этом он вполне может оказаться намного лучшим специалистом, нежели Петя, которому волею судьбы удалось пережить кризис без уволнения. И опыта у него может оказаться намного больше, нежели у Пети.
Усталость тут вообще не при чем.

К сожалению/счастью но так не бывает. В мире всё опросто вообще-то. или ты тварь дрожащая или право имееш ( или ты вибираеш работы или работа тебя )

Вообще работы можно разделить на 2 типа: те где ваше влияние критичное и много что зависит от ваших навыков ( доктор, писатель, айтишник в небольших компаниях/командах ) и те где вы просто выполняете определённую легко-заменяемую функцию ( водитель школьного автобуса, кастомер суппорт ( Have You Tried Turning It Off And On Again ) )

Что бы не боятся потерять работу нужно просто делать то что ценно и человекозависимо. Так не же, вот в соседнем топике рассказывают как хорошо пойти бизнесс аналитиком и как там можно ничего не знать и получать много денег.

[Енотовидность]

Что бы не боятся потерять работу нужно просто делать то что ценно и человекозависимо.

Вы сами-то в это верите?
Вообще-то мы в подфоруме про работу в IT. Мы тут все легко заменяемы и нечеловекозависимы. ИМХО.
Unless это ВАША компания.

[stenking]

Что бы не боятся потерять работу нужно просто делать то что ценно и человекозависимо.

Вы сами-то в это верите?
Вообще-то мы в подфоруме про работу в IT. Мы тут все легко заменяемы и нечеловекозависимы. ИМХО.
Unless это ВАША компания.

Я не то что верю, я это точно знаю. Никогда хороший доктор не будет "искать" работу. НИКОГДА. У него всегда будет огромное количество пациентов в любой точке мира. С Айти не так всё однозначно но например с сфере веб или мобильного дев как говорится кадры решают всё.

[Енотовидность]

Я не то что верю, я это точно знаю. Никогда хороший доктор не будет "искать" работу. НИКОГДА. У него всегда будет огромное количество пациентов в любой точке мира. С Айти не так всё однозначно но например с сфере веб или мобильного дев как говорится кадры решают всё.

Причем тут доктор? Вы предлагаете мне сменить квалификацию?
Я не очень понимаю смысла этой дискуссии.

Попробуйте, пожалуйста, перечитать вопрос в топике.

[АццкоМото]

Блин, вы же спорите о разных вещах по сути. Поинт stenking, упрощенно, в том, что востребованный дев, когда ищет работу, выбирает сам из многих вариантов и, даже будучи уволенным, находит новую на счет раз, да лучше прежних двух. И за него еще и работодатели будут бодаться. Енотовидность говорит о том, что уволить и заменить могут любого, что тоже верно, но ортогонально

[stenking]

Я не то что верю, я это точно знаю. Никогда хороший доктор не будет "искать" работу. НИКОГДА. У него всегда будет огромное количество пациентов в любой точке мира. С Айти не так всё однозначно но например с сфере веб или мобильного дев как говорится кадры решают всё.

Причем тут доктор? Вы предлагаете мне сменить квалификацию?
Я не очень понимаю смысла этой дискуссии.

Попробуйте, пожалуйста, перечитать вопрос в топике.

Ну что вам делать это не мне решать. Я так, в общем говорю что не стоит заниматся тем что легкозаменимо что бы потом не кусать локти.

А если по делу то

1. Убедится что связь отличная. Т.е. это ваша проблема которую вы должны решить. Если нет возможности поставить лендлайн то убедится что мобильный ловит отлично ( купитe АТТ micro cell, поменяйте провайдера, используйте звонок на скайп через домашний интернет в тихой комнате. Я лично много провожу конференций по интернету и для меня неготовность к такому простому действию это знак несерьезности и непрофессионального подхода.

2. Тяжело в учению, легко в бою. Разговор можно спрогнозироваьть процентов на 90. Придумать шуточки заранее, интересную историю, ответить профессионально на основные 20-50 вопросо которые вам могу задать. Почему бы вам не написать эти вопросы/ответы/истории и не поставить на форуме?

3. Поставить рядом воду, выпить немного вина, выспатся, помедитировать, заиметь секс, спорт - т.е. что угодно что настраивает вас на спокойный благодушный разговор.

[stenking]

Блин, вы же спорите о разных вещах по сути. Поинт stenking, упрощенно, в том, что востребованный дев, когда ищет работу, выбирает сам из многих вариантов и, даже будучи уволенным, находит новую на счет раз, да лучше прежних двух. И за него еще и работодатели будут бодаться. Енотовидность говорит о том, что уволить и заменить могут любого, что тоже верно, но ортогонально

Ну да, я именно это и хотел сказать Увольнение это не смерть а начало новой интересной жизни

[Енотовидность]

Ну да, я именно это и хотел сказать Увольнение это не смерть а начало новой интересной жизни

Когда тылы прикрыты, и можно выбирать долго и выпендривацца.

За советы спасибо.

[valchkou]

мой опыт общения по телефону:
Когда то мне очень нужна была работа, и я готов был взяться за любой рейт и проект.
Соответственно требованиям я так же беспонтово отвечал на вопросы, ну и выглядел просто как полный лох.
И как оказалось это был только минус мне, нельзя себя так вести, но это я уже понял позже.

Зато когда я осознал свои ошибки, собеседования стали намного интереснее,
- на все вопросы типа, почему хотите к нам, почему ищите - ответ: деньги
- если я не хочу отвечать на вопрос - ответ: я не хочу отвечать на данный вопрос
- если я не знаю ответа - ответ: я не знаю, но есть google
ну и так далее.
короче говоря, стараюсь отвечать коротко и понятно.

как то раз позвонили мне тех собеседовальщики
и решили начать прожизнь сначала,
я им сразу сказал давайте сначала ваши тех вопросы, а затем если все ОК, поговорим за жизнь.
Задали мне первый вопрос, я сразу офигел и сказал что не знаю,
они решили спросить второй, после чего я ответил, что я им не подхожу.
уложились в 5 мин.

[Енотовидность]

Зато когда я осознал свои ошибки, собеседования стали намного интереснее,
- на все вопросы типа, почему хотите к нам, почему ищите - ответ: деньги
- если я не хочу отвечать на вопрос - ответ: я не хочу отвечать на данный вопрос
- если я не знаю ответа - ответ: я не знаю, но есть google
ну и так далее.
короче говоря, стараюсь отвечать коротко и понятно.

И с такими ответами Вы нашли работу?
Судя по тому что пишут на сети,это как раз примеры, как НЕ надо отвечать...

[Интеррапт]

я им сразу сказал давайте сначала ваши тех вопросы, а затем если все ОК, поговорим за жизнь.
Задали мне первый вопрос, я сразу офигел и сказал что не знаю,
они решили спросить второй, после чего я ответил, что я им не подхожу.
уложились в 5 мин.

А согласились бы поговорить вначале за жизнь, то вам бы предложили легкие вопросы со второго листика - для good guys
А вообще на любом интервью полезно за жизнь поговорить - чем дольше за жизнь говоришь, тем меньше остается времени на технические вопросы.

[Енотовидность]

А согласились бы поговорить вначале за жизнь, то вам бы предложили легкие вопросы со второго листика - для good guys
А вообще на любом интервью полезно за жизнь поговорить - чем дольше за жизнь говоришь, тем меньше остается времени на технические вопросы.

Мне тоже так кажется. К тому же, интервью становится менее формальным, и соответственно по мере налаживания контакта и появления легкой симпатии, уменьшается желание "топить" сложными или неудобными вопросами. Человеческий фактор, так сказать.
Правда, не уверена, что это прокатывает с выходцами из Индии...

[valchkou]

Зато когда я осознал свои ошибки, собеседования стали намного интереснее,
- на все вопросы типа, почему хотите к нам, почему ищите - ответ: деньги
- если я не хочу отвечать на вопрос - ответ: я не хочу отвечать на данный вопрос
- если я не знаю ответа - ответ: я не знаю, но есть google
ну и так далее.
короче говоря, стараюсь отвечать коротко и понятно.

И с такими ответами Вы нашли работу?
Судя по тому что пишут на сети,это как раз примеры, как НЕ надо отвечать...

рецептов нет, люди разные и сети тоже.

как то один веселый индуский манагер спросил меня на собеседовании,
почему он должен взять именно меня.
Я ему ответил что он манагер и сам должен решать почему.
Но его такой ответ не устроил и он опять переспросил, а все же почему.
На что я ответил, что я не могу знать почему, возможно я буду самый лучший из его кандидатов, а возможно, если он меня возмет, то это будет его самой большой ошибкой - время покажет.
Да на тот проект я не попал, ну а вы бы хотели работать под руководством такого человека ?
К слову это был не единственный его дурацкий вопрос.
(кстати я его уже давно не видел, может на повышение ушел)

[Ljolja]

я им сразу сказал давайте сначала ваши тех вопросы, а затем если все ОК, поговорим за жизнь.
Задали мне первый вопрос, я сразу офигел и сказал что не знаю,
они решили спросить второй, после чего я ответил, что я им не подхожу.
уложились в 5 мин.

А согласились бы поговорить вначале за жизнь, то вам бы предложили легкие вопросы со второго листика - для good guys
А вообще на любом интервью полезно за жизнь поговорить - чем дольше за жизнь говоришь, тем меньше остается времени на технические вопросы.

ну и потом окажется, что technical skills нужны т-ко de jure, de facto - only social

[Ljolja]

как то один веселый индуский манагер спросил меня на собеседовании,
почему он должен взять именно меня.
Я ему ответил что он манагер и сам должен решать почему.
Но его такой ответ не устроил и он опять переспросил, а все же почему.
На что я ответил, что я не могу знать почему, возможно я буду самый лучший из его кандидатов, а возможно, если он меня возмет, то это будет его самой большой ошибкой - время покажет.
Да на тот проект я не попал, ну а вы бы хотели работать под руководством такого человека ?
К слову это был не единственный его дурацкий вопрос.
(и вообще я его уже давно не видел, может на повышение ушел)

normal question, you just didn't prepared yours sales pitch

[valchkou]

как то один веселый индуский манагер спросил меня на собеседовании,
почему он должен взять именно меня.
Я ему ответил что он манагер и сам должен решать почему.
Но его такой ответ не устроил и он опять переспросил, а все же почему.
На что я ответил, что я не могу знать почему, возможно я буду самый лучший из его кандидатов, а возможно, если он меня возмет, то это будет его самой большой ошибкой - время покажет.
Да на тот проект я не попал, ну а вы бы хотели работать под руководством такого человека ?
К слову это был не единственный его дурацкий вопрос.
(и вообще я его уже давно не видел, может на повышение ушел)

normal question, you just didn't prepared yours sales pitch

я прекрасно знал, что он хотел услышать, и правильный ответ был зазубрен годами.
но по мне такой вопрос совсем не нормал, (может я не нормал? я подумал что манагер не нормал)
все же радует когда не только тебя, но и ты

[stenking]

как то один веселый индуский манагер спросил меня на собеседовании,
почему он должен взять именно меня.
Я ему ответил что он манагер и сам должен решать почему.
Но его такой ответ не устроил и он опять переспросил, а все же почему.
На что я ответил, что я не могу знать почему, возможно я буду самый лучший из его кандидатов, а возможно, если он меня возмет, то это будет его самой большой ошибкой - время покажет.
Да на тот проект я не попал, ну а вы бы хотели работать под руководством такого человека ?
К слову это был не единственный его дурацкий вопрос.
(и вообще я его уже давно не видел, может на повышение ушел)

normal question, you just didn't prepared yours sales pitch

я прекрасно знал, что он хотел услышать, и правильный ответ был зазубрен годами.
но по мне такой вопрос совсем не нормал, (может я не нормал? я подумал что манагер не нормал)
все же радует когда не только тебя, но и ты

Вопрос очень даже нормальный только почему-то вы его воспринимаете дословно. Вас просто попросили рассказать о себе очень коротко и насколько вы соответствуете этой позиции а не умничать не по делу. Интересно вы на "How are you?" тоже отвечаете что "А вам какое дело как у меня дела. Мы разве знакомы? Разве вы действительно интересуетесь моей жизнью? А если нет то зачем спрашивать. Лучше не спрашиваете совсем"

[Zorkus]

как то один веселый индуский манагер спросил меня на собеседовании,
почему он должен взять именно меня.

Надо было сказать "Ну должен быть в вашей команде хоть один умный человек "

[Енотовидность]

Интересно вы на "How are you?" тоже отвечаете что "А вам какое дело как у меня дела. Мы разве знакомы? Разве вы действительно интересуетесь моей жизнью? А если нет то зачем спрашивать. Лучше не спрашиваете совсем"

[Randy]

Т.е. у безработных шансов уже никаких нет?

Почему же "нет шансов"?! Они у него просто меньше, чем у человека ее не терявшего.
С ненулевой вероятностью он ее потерял за дело.

[АццкоМото]

Интересно вы на "How are you?" тоже отвечаете что "А вам какое дело как у меня дела. Мы разве знакомы? Разве вы действительно интересуетесь моей жизнью? А если нет то зачем спрашивать. Лучше не спрашиваете совсем"

Не могу удержаться, тоже +1

[inside]

normal question, you just didn't prepared yours sales pitch

Нахрена этот сейлс пич? Детский сад какой-то, пускай сами рассказывают, чем у них хорошо работать.

[Bonny P.]

Т.е. у безработных шансов уже никаких нет?

Почему же "нет шансов"?! Они у него просто меньше, чем у человека ее не терявшего.
С ненулевой вероятностью он ее потерял за дело.

За дело - это firing, a lay-off - за то, что компании нужно бюджет урезать.
Две о-о-очень большие разницы, что любому работодателю известно.