Писать ли визовый статус в резюме?

[sergeyvo]

Извечный вопрос. Территориально нахожусь в Британии, но получил грин карту и имею американский адрес и телефон в виде родственников. Работаю в крупной международной компании и по резюме можно подумать, что "местный" с русской фамилией. Стоит ли заморачиваться с прописыванием визового статуса в резюме, или это обычно требуется для тех, у кого адрес не местный?
В Америке полно коренных граждан, родившихся и выросших там явно не с янковскими фамилиями - ведь не пишут они у себя на лбу о том, что имеют право на работу? ИМХО, такая запись означает некое заискивание, что-ли, и может сразу наталкивать работодателя на мысль об урезании зарплаты.
Кто что посоветует?

[Lolla]

не писать ИМХО. максимум в кавер летер упомянуть что в спонсорстве не нуждаетесь для визы. и то, ето можно будет и на интервью сказать если спросят (у меня спрашивали есть ли разрешение на работу и нуждаюсь ли я в спонсорстве либо по имеилу еше до интервью, либо на первом интервью)

[Jumbo Jet]

Ни там ни там этого указывать не надо. Об этом вы будете говорить с HR, когда до дела дойдёт, ваша задача пробиться на интервью и заинтересовать работодаьтеля в себе настолько что он будет готов на всё только чтобы вас заполучить. Зачем себя подвергать дискриминации раньше времени?

[Unlucky Luke]

Можно не писать, но до "разговора с HR" естественно, не дойдёт, это спросят первым делом при первом же звонке или е-мейле.

[Dweller]

Почему это не писать? Все что в + писать нужно обязательно. Вот Н1В я бы не писал

[Unlucky Luke]

Почему это не писать? Все что в + писать нужно обязательно. Вот Н1В я бы не писал

Вообще-то виза статус я помещаю в cover letter. Вместе с desired rate, relocation и availability. А H1B...это как шило в мешке, не утаишь. И опять же, в cover letter. В резюму не надо,например, если поместить такую резюму на дайс, то вам принудительно открыжат "Third party", а у большинства рекрутеров на этот стоит фильтр.
Главное, понимать всем: глупых рекрутеров нету, даже и индусов. Они лучше вас всех знают все эти наивные уловки кандидатов и всё проясняется при первом же обмене емейлов.

[Bonny P.]

Можно не писать, но до "разговора с HR" естественно, не дойдёт, это спросят первым делом при первом же звонке или е-мейле.

Если опознают скрытого иностранца.
Что при американском адресе и телефоне весьма сомнительно.
Да и вообще вопрос о статусе далеко не всегда всплывает на ранних стадиях процесса.

[Unlucky Luke]

Можно не писать, но до "разговора с HR" естественно, не дойдёт, это спросят первым делом при первом же звонке или е-мейле.

Если опознают скрытого иностранца.
Что при американском адресе и телефоне весьма сомнительно.
Да и вообще вопрос о статусе далеко не всегда всплывает на ранних стадиях процесса.

Вы таки настаиваете?
Т.е. если вы какой-нибудь раб лампы то хотя живёте и работаете в США у вас иностранный адрес и телефон?
И что, совсем-совсем никакого акцента, и английский в совершенстве? Британский английский или американский английский?

[Bonny P.]

Стоит ли заморачиваться с прописыванием визового статуса в резюме, или это обычно требуется для тех, у кого адрес не местный?

Можно не писать, но до "разговора с HR" естественно, не дойдёт, это спросят первым делом при первом же звонке или е-мейле.

Если опознают скрытого иностранца.
Что при американском адресе и телефоне весьма сомнительно.
Да и вообще вопрос о статусе далеко не всегда всплывает на ранних стадиях процесса.

Вы таки настаиваете?
Т.е. если вы какой-нибудь раб лампы то хотя живёте и работаете в США у вас иностранный адрес и телефон?
И что, совсем-совсем никакого акцента, и английский в совершенстве? Британский английский или американский английский?

Этот набор слов имеет какое-то отношение к резюме?

[Unlucky Luke]

Стоит ли заморачиваться с прописыванием визового статуса в резюме, или это обычно требуется для тех, у кого адрес не местный?

Можно не писать, но до "разговора с HR" естественно, не дойдёт, это спросят первым делом при первом же звонке или е-мейле.

Если опознают скрытого иностранца.
Что при американском адресе и телефоне весьма сомнительно.
Да и вообще вопрос о статусе далеко не всегда всплывает на ранних стадиях процесса.

Вы таки настаиваете?
Т.е. если вы какой-нибудь раб лампы то хотя живёте и работаете в США у вас иностранный адрес и телефон?
И что, совсем-совсем никакого акцента, и английский в совершенстве? Британский английский или американский английский?

Этот набор слов имеет какое-то отношение к резюме?

Набор бессвязных слов это ваш "аргумент" про американский адрес и телефон как способ притворяться неиностранцем.
Но тут есть резон, вступать с вами в дискуссию и указывать на бессмыленность "аргументов" тоже не очень-то умно, приходится признать.

[Alex_L]

Образование у Вас местное? Если нет, тогда иностранца опознать легко.

[Bonny P.]

Стоит ли заморачиваться с прописыванием визового статуса в резюме, или это обычно требуется для тех, у кого адрес не местный?

Можно не писать, но до "разговора с HR" естественно, не дойдёт, это спросят первым делом при первом же звонке или е-мейле.
Т.е. если вы какой-нибудь раб лампы то хотя живёте и работаете в США у вас иностранный адрес и телефон?
И что, совсем-совсем никакого акцента, и английский в совершенстве? Британский английский или американский английский?

Этот набор слов имеет какое-то отношение к резюме?

Набор бессвязных слов это ваш "аргумент" про американский адрес и телефон как способ притворяться неиностранцем.
Но тут есть резон, вступать с вами в дискуссию и указывать на бессмыленность "аргументов" тоже не очень-то умно, приходится признать.

Так признайте.
Хотя бы то, что фантазии об акценте и реакция компаний на заинтересовавшее их резюме с американскими координатами эээ... совершенно из разных опер.

...Хотя тема, безусловно, неоднозначная.
Во-первых, многие компании/агенства при подаче заявления онлайн автоматически запрашивают статус.
Во-вторых, не вполне понятно, кто и как будет отвечать на звонки рекрутеров "американским родственникам".
В-третьих, вопрос резиденства рано или поздно скорей всего всплывет.

Тем не менее, поднимать этот вопрос до того, как он задан, абсолютно не следует. А паче - своими руками да еще и в резюме.

[sergeyvo]

Образование у Вас местное? Если нет, тогда иностранца опознать легко.

Я не претендую на статус местного. Я претендую на статус иностранца, давно живущего в Америке, чтобы у работодателя не возникало сомнений в моем статусе . Потом не все рады платить релокейшн, поэтому если написать, что из Африки, то сразу отправят в корзину. Зато при личном контакте можно уже аккуратно обработать рекрутера, доказав, что билет из Бристоля в Бостон не намного дороже, чем из Остина в Бостон и преимуществ у "местного" из далекого штата не намного больше, чем у меня.

[Saudade]

я сейчас ищу первую работу, и несколько рекрутеров посоветовали статус указывать - говорят, весь опыт в резюме неместный, а звонить интересоваться дополнительно не всем охота. Не знаю, насколько это соответствует действительности.

[chukanoid]

У меня абсолютно такой же опыт с рекрутерами. Все настоятельно рекомендуют прописать эту информацию в резюме в самом заголовке:

Name
Local Home Address
Phone number ∙ first.last@email.com
Permanent Work Authorization. No Visa Sponsorship Required