Дублирующиеся вакансии от нескольких рекрутеров

[the9]

Здравствуйте,

Часто сталкиваюсь с ситуацией, когда в течение одного дня несколько рекрутеров присылают одну и ту же вакансию или очень похожие. А бывает еще, что присылают вакансию похожую на какую-то вакансию, которую присылали две недели назад, например. Или сам подался на сайте и успешно забыл про это.

Я не всегда уверен, что вакансия одна и та же, а рекрутеры не всегда (почему-то?) знают, кто их конечная компания клиент. Поэтому есть ненулевой риск податься на одну и ту же вакансию через несколько рекрутеров. Что вы посоветуете в таком случае?

Какие негативные последствия могут быть для меня? При получении дублей все мои applications будут игнорироваться конечной компанией-работодателем или что-то еще?

Спасибо!

[Montchik]

Дублей лучше избегать. Я если не уверен, то прошу рекрутера сначала уточнить у клиента если мое резюме уже было рассмотрено.

Кстати, у рекрутеров сразу спрашивайте, кто клиент. Если не говорят - смело расставайтесь. И, кстати, у нормальных рекрутеров спрашивать не приходиться - они сами клиента называют.

[valchkou]

Да это точно, если вас хотят подать и при этом не говорят клиента, сразу отсылать таких.

[baracuda08]

Дублей лучше избегать. Я если не уверен, то прошу рекрутера сначала уточнить у клиента если мое резюме уже было рассмотрено.

Кстати, у рекрутеров сразу спрашивайте, кто клиент. Если не говорят - смело расставайтесь. И, кстати, у нормальных рекрутеров спрашивать не приходиться - они сами клиента называют.

объясните почему так надо делать ? из-за того что зарплата будет меньше (рекрутер посредник) ?
или есть другие причины ?

[valchkou]

объясните почему так надо делать ? из-за того что зарплата будет меньше (рекрутер посредник) ?

на зарплату не влияет, зп будет такой какую вы запросите.
если посредник №3 не в состоянии вам заплатить ваш рейт, то и разговоривать ему с вами не о чем.

[adda_]

Дублей лучше избегать. Я если не уверен, то прошу рекрутера сначала уточнить у клиента если мое резюме уже было рассмотрено.

Кстати, у рекрутеров сразу спрашивайте, кто клиент. Если не говорят - смело расставайтесь. И, кстати, у нормальных рекрутеров спрашивать не приходиться - они сами клиента называют.

объясните почему так надо делать ? из-за того что зарплата будет меньше (рекрутер посредник) ?
или есть другие причины ?

Дубли плохо потому что в серьезных конторах в таких случаях резюме идет сразу в корзину. В смысле если один и тот же человек аплаится на работу через двух или более рекрутеров.

[Montchik]

Дублей лучше избегать. Я если не уверен, то прошу рекрутера сначала уточнить у клиента если мое резюме уже было рассмотрено.

Кстати, у рекрутеров сразу спрашивайте, кто клиент. Если не говорят - смело расставайтесь. И, кстати, у нормальных рекрутеров спрашивать не приходиться - они сами клиента называют.

объясните почему так надо делать ? из-за того что зарплата будет меньше (рекрутер посредник) ?
или есть другие причины ?

Почему клиенты не любят дублей, или почему надо посылать рекрутеров, которые не называют клиентов? Про дубли вам уже ответили. По поводу ректуреров-конспираторов, ну это просто несерьезно. Они типа боятся, что вы к клиенту напрямую зааплаетесь, что не актуально уже довольно давно.
Все вакансии как правило находятся с помощью гугла. А у нормальных рекрутеров личные связи с клиентами, поэтому резюме от них клиенты точно рассмотрят, а вот resume submittion на каком-нибудь дайсе или даже на клиентском сайте вполне могут и проигнорировать.

[adda_]

Дублей лучше избегать. Я если не уверен, то прошу рекрутера сначала уточнить у клиента если мое резюме уже было рассмотрено.

Кстати, у рекрутеров сразу спрашивайте, кто клиент. Если не говорят - смело расставайтесь. И, кстати, у нормальных рекрутеров спрашивать не приходиться - они сами клиента называют.

объясните почему так надо делать ? из-за того что зарплата будет меньше (рекрутер посредник) ?
или есть другие причины ?

Почему клиенты не любят дублей, или почему надо посылать рекрутеров, которые не называют клиентов? Про дубли вам уже ответили. По поводу ректуреров-конспираторов, ну это просто несерьезно. Они типа боятся, что вы к клиенту напрямую зааплаетесь, что не актуально уже довольно давно.
Все вакансии как правило находятся с помощью гугла. А у нормальных рекрутеров личные связи с клиентами, поэтому резюме от них клиенты точно рассмотрят, а вот resume submittion на каком-нибудь дайсе или даже на клиентском сайте вполне могут и проигнорировать.

Блин, они не любят судов по которым их могут затаскать рекрутеры в этом случае.
Вообще вам не надо думать почему они не любят. Это данность, так же как скажем зима, лето, осень, весна. Надо просто знать и имет ввиду.
Рекрутеры не хотят чтобы вы знали куда они вас продают по простой причине. Все они врут что у них эксклюзивные связи с клиентмаи и что без них вас на работу не возьмут. А насамом деле в 99% случае это не так. Исключение может быть, если рекрутер дает откат хайринг менеджеру. А так, это чисто ненужное звено которое сдирает в лучшие годы 20-30% вашей годовй зарплаты, если вы проработаете 3 месяца или полгода в зависимости от того как договорятся.. Дальше думайте сами.

[valchkou]

Почему клиенты не любят дублей.

Блин, они не любят судов по которым их могут затаскать рекрутеры в этом случае.

Я долго думал над этим, но так и не смог понять как рекрутер может затаскать по судам клиента.
Во первых рекрутер никак не сможет знать, первым ли он вас заслал, если только клиент сам ему любезно не расскажет, в чем я сомневаюсь.
Во вторых, это как рубить сук на котором сидишь.

Но рекрутер может затаскать сотрудника, который дал ему эксклюзивные права, а сам устроился в обход.
Отсюда я заключил, что не надо париться про дубли и не надо давать рекрутерам эксклюзивных прав.

[Montchik]

А что есть эксклюзивные права?

[valchkou]

А что есть эксклюзивные права?

иногда просят подписать бумажку где сказано что рекрутер вас представляет клиенту,
и что вы не будете аплаиться на данную позицию через других или на прямую.
я по правде такие загибоны встречаю редко.

[Montchik]

Фигня какая-то. У рекрутера non compete agreement с клиентом должен быть. Я бы не подписывал.