Супер-агрессивные рекрутеры - плохой знак?

[M. Ridcully]

Видно, что гребут "широким бреднем". Оправдываются тем, что мол try to hire a generalist, а специфика - херня.

Это от безысходности, или необязательно?

[mynameiszb]

Ощущение, что гребут вообще без малейшего понятия, о чем идет речь.
Например, одна из позиций на Среднем Западе ко мне прилетает каждый день по несколько раз от разных "гениев" от рекрутинга. Потому как им нужен .Net программер, знающий чуть-чуть Oracle database. По ключевому слову "Oracle" совпало - и долбят с упорством дятлов...

[M. Ridcully]

Дык, в том то и дело, что я не могу похвастать чрезмерным интересом к своей персоне. И речь не про очевидный спам, не про посредников.

[Medium-rare]

Это хороший знак, но надоедливый.
Все рекрутеры читают мой телефон, как 111-111-1111. Другой версии у них нет. :-p

[M. Ridcully]

Это хороший знак

А почему хороший?!

На всякий случай, ещё раз поясню, что спрашиваю про _компанию_. Какой это показатель _компании_, если её рекрутер супер-агрессивный?

С одной точки зрения, это может служить знаком отчаяния. Типа, никак не могут набрать. Есть-ли какая-то другая точка зрения?

[Medium-rare]

А, подумалось, как это характеризует рынок в целом. Если про компанию... даже хорошие компании могут нанять рекрутера идиота, но таки чрезмерная настырность рекрутера, скорее всего, может заставить сомневаться в солидности компании...

[Fortinbras]

А, подумалось, как это характеризует рынок в целом. Если про компанию... даже хорошие компании могут нанять рекрутера идиота, но таки чрезмерная настырность рекрутера, скорее всего, может заставить сомневаться в солидности компании...

Рекрутёру платят только в случае, если его кандидата наняли. Т.е. именно настырных рекрутёров - выгоднее нанимать, если следовать логике.

[Medium-rare]

Рекрутёру платят только в случае, если его кандидата наняли. Т.е. именно настырных рекрутёров - выгоднее нанимать, если следовать логике.

Штатному рекрутеру платят зарплату. Настырные ещё как могут подрывать имидж компании.

[Stoic]

...Это от безысходности, или необязательно?

Возможно они сами не знают чего хотят, или тот самый рекрутер составлял требования к этой позиции,
или например есть деньги, которые надо потратить, если не потратить сейчас то в следуючем году на отдел выдадут меньше.

[valchkou]

ни о чем не говорит, кроме как о личных качествах самого рекрутера

[Boriskin]

Есть-ли какая-то другая точка зрения?

Рекрут новичок, демонстрирует рвение вышестоящему начальству.

[dotcom]

Рекрутёру платят только в случае, если его кандидата наняли. Т.е. именно настырных рекрутёров - выгоднее нанимать, если следовать логике.

Штатному рекрутеру платят зарплату. Настырные ещё как могут подрывать имидж компании.

Те, которые "настырные" - это конктракторы. Плохие лавочки платят за leads и вал по плану. Поэтому есть и такие, поэтому плохому рекрутеру лишний контакт и вызов кандидата в офис уже прибавка к зарплате. А остальные просто стреляют по площадям.

[valchkou]

Рекрут новичок, демонстрирует рвение вышестоящему начальству.

Тоже возможно, новичок в общении с программистами.
Праграмисты на данном маркете капризные как дети, одно резкое движение со строны рекрутера и он в черной рамке

[mitnlag]

И слава богу, меньше будет неадекватов, которые имеют дело с девелоперами.

[nightmare2]

И слава богу, меньше будет неадекватов, которые имеют дело с девелоперами.

Некоторые бывают ну просто таки невыносимы.
Один из таких, продолжал звонит и слать емайлы, несмотры на то что был вежливо послан.
Я, естественно, ему не отвечал.
Так он где-то добыл телефон жены и начал ей напевать какой он класный перец, и что ваш муж (т.е. я) не понимает свого счастя.

[Kasik]

Видно, что гребут "широким бреднем". Оправдываются тем, что мол try to hire a generalist, а специфика - херня.

Это от безысходности, или необязательно?

Это от желания набрать свою базу данных. Поентому стреляют на всякий случай шрапнелью, шоб поболе захватить-заинтересовать.

[Medium-rare]

одно резкое движение со строны рекрутера и он в черной рамке

Мёртвый, в смысле...