Оправдывают ли рекрутеры затраченное на них время?

[ozlobin]

Особенно когда идёт речь о Fortune 500, используют ли они рекрутеров, и только рекрутеров?

Мой собственный опыт с рекрутерами: это трата времени, все эти телефонные прескрины, прийти попить чайку, сходить на обед, занимает кучу времени и сил а результат по сравнению с общением напрямую мизерный.

Но с другой стороны я никогда не работал на топ 500.

Может это психологическое, моё отношение к рекрутерам как к спекулянтам, бессмысленному дополнительному звену, которое тратит твоё время, задаёт вопросы не зная предмета и тд и тп.

[АццкоМото]

рекрутер рекрутеру рознь
те, которые пиявки/прокладки, те да, в основном пустая трата времени. а собственные рекрутеры чем плохи?

[Medium-rare]

Те, которые из Fortune 500, штатные рекрутеры, работу делают, в основном, совершенно нормально. После них вот, ещё как "осложнения" возникают. Интервьюеры, с которыми вы друг друга не понимаете или просто "не догоняете", всякоразные скрины, вам не скажут, почему отказали, но докопаются, кого и когда вы куда послали. :-p

Те, которые "вольные стрелки" рекрутеры и помогают, в основном, организациям помельче, зачастую, единственный посредник, без которого вы не дойдёте до интервью в интересном вам старт-апе или частной компашке. Просто начальник там очень занят девелопментом, скажем, и зааутсорсил предварительный скриннинг доверенному рекрутеру.

И есть ещё рекрутеры, тупо перепродающие контрактеров, часть или wannabe корпоративной коррупционной схемы распила рейтов, к которой они очень хотят присосаться. Таких почему-то очень много в Чикаго, по наблюдениям,

[Sergunka]

Постарайтесь научится использовать их со смыслом не тратя значительно своего времени

В больших конторах это должен быть primary vendor и сразу называть кто клиент. Если отказывается называть клиента то сразу посылайте ищите клиента сами или ищите primary vendor-а.

[mynameiszb]

В больших конторах это должен быть primary vendor и сразу называть кто клиент.

У меня на одну вакансию четыре агента умудрились засунуть одно и то же резюме. Потом все четверо доказывали - что именно они и есть тот самый primary vendor. В итоге и компанию и агентов послал в эротическое путешествие.

[ozlobin]

Так всё-таки, ипользуют ли Fortune 500 рекрутские конторы, или держат их в своём HR?

Про индуских рекрутеров, которые спамят всех и вся, так это вообще песня, надо придумать какой-то фильтр для почты и воисмейла по туземным именам.

[LKB]

Так всё-таки, ипользуют ли Fortune 500 рекрутские конторы, или держат их в своём HR?

Про индуских рекрутеров, которые спамят всех и вся, так это вообще песня, надо придумать какой-то фильтр для почты и воисмейла по туземным именам.

Из моего опыта - если на full time то рекрутер свой, а если на контракт то соответственно рекрутер от той конторы которая контракторов поставляет.

[fruit6]

Так всё-таки, ипользуют ли Fortune 500 рекрутские конторы, или держат их в своём HR?

Про индуских рекрутеров, которые спамят всех и вся, так это вообще песня, надо придумать какой-то фильтр для почты и воисмейла по туземным именам.

они еще насобачились звонить из хидерабада и представляться как "...This is, John. {буль-буль..} "

[mynameiszb]

они еще насобачились звонить из хидерабада и представляться как "...This is, John. {буль-буль..} "

Ага. Самое забавное, когда несколько человек с перерывом в день-два шарашат с бангалорским акцентом "My name is John Smith"... Хоть бы позывные меняли.

[Flash-04]

это исключительно для вашего удобства, чтобы не ломать язык на их родных именах

[fruit6]

это исключительно для вашего удобства, чтобы не ломать язык на их родных именах :D

мне удобно чтобы они не звонили!
информация из первоисточника.

[ozlobin]

Да, но по контракту можно показать себя за полгода годик и устроится уже нормально, так что видимо придётся ломать психику и общаться уважительно с этими пытающимися быть твоим "лучшим другом" рекрутерами.

[Dweller]

Бывают рекрутеры на комиссии, те которые получают 10-15к за голову. Такие спамить не будут, а будут честно и креативно искать подходящего человека, и сделают все чтобы его не спугнуть. Т.е. отсылать всех подряд не стоит.

[Енотовидность]

Еще бы знать, как этих рекрутеров отличать друг от друга-то. Недавно рекрутер написал касательно подходящей мне позиции, я внимательно все прочитала, и переспросила, не для *** ли это конторы. Увы, для нее. Ну, так и до свидания, я с ними уже через другого рекрутера по той же позиции работаю. Вот как этого избегать - я лично не в курсе.
Они же щас нигде, ни на job постингах, ни в мылах, контору-то не указывают.