Имеется работа.
Pros: Прекрасный коллектив, хорошая, интересная, стабильная работа с очень хорошей заплатой и отличным карьерным ростом. Должность высокая, managerial duties. Somewhat flexible schedule. Т.е. по идее можно прийти чуть позже, уйти тоже позже.
Cons: Невменяемый уровень стресса на работе, до такой степени, что человек не вылазеет от докторов, вынужден принимать лекарства, в том числе и от давления, которое скачет каждый раз при какой-либо сложной ситуации, а таких кажый день много. Нужно отрабатывать как минимум 80 часов в неделю. Т.е. требуют работать каждый день, включая выходные. Бенефиты плохие. Медстраховка $1К в месяц с очень высоким дедактибл. Нет никаких больничных вообще. Отпуска тоже нет вообще. Выбить 3 рабочих дня за свой счёт можно если просить чуть ли не за пол-года вперёд. Выбить 5 дней за свой счёт практически нереально.
Предлагается поменять на другую работу с понижением зарплаты на примерно 40%.
Новая работа на огромную компанию типа Chevron, Exxon, BP и т.п.
Pros: Рабочая неделя 5 дней, никто в выходные не заставляет работать. Каждая вторая пятница выходная. Бенефиты очень хорошие, медстраховка практически за бесплатно, 20 недель больничных в год (10 полностью оплачиваемых и 10 оплачиваемых на 50%) и 3 недели отпускных. Компания match-ит пенсионку, кладёшь 2%, они match-at 8%. Возможен карьерный рост.
Cons: Собственно понижение в зарплате. Понижение в должности, так как эта работа для entry level people. Стабильный schedule, т.е. уже никакой flexibility.
Скажу сразу, что найти что-то в этих компаниях на тот managerial уровень невозможно, так как нет open positiоns. Жить на урезанной в 40% зарплате будет очень сложно. Но, как говорят, we will make it work. Другие же как-то живут и на меньшее.
Что скажете? Каков бы был ваш выбор? Может у кого-то похожая ситуация была? Кто-нибудь дауншифтинг делал?
не хило
