Конрактное условие W2

[dron37]

Добрый день,
Получаю офер от одной компании через консалтинговую компанию. У меня возникает один серьезный вопрос относительно возможности перехода на фултайм в эту компанию.
В контракте не говориться о сроке действия этого контракта, а боле важный вопрос для меня – переход на постоянную в этой компании без перерыва работы в ней на один года (это как я понимаю из условя контракта консалтинговой компании).
Поделитесь пожалуйста своим опытом как следует действовать в таких случаях
В контракте есть следующее условие:
>>
You also agree not to accept any business or direct employment from existing or potential clients of “Consult Company” or from any firm in “Consult Company”s client chain for a period of two (2) years from the date of termination (except direct employment by ZZZ after 1 year of contract).
<<
И еще один вопрос про компенсацию – поскольку контракт на W2 то какой процент обычно консалтинговые компании оставляют себе если в договоре стоит 65 в час

[valchkou]

Получаю офер от одной компании через консалтинговую компанию.

Не верная постановка изначально.
У вас нет офера от одной компании, у вас есть офер от консалтера.
Консалтер вас берет к себе на постоянку с почасовым рейтом, а компания это всего лишь клиент вашего консалтера и не более.

В контракте не говориться о сроке действия этого контракта, а боле важный вопрос для меня – переход на постоянную в этой компании без перерыва работы в ней на один года (это как я понимаю из условя контракта консалтинговой компании).
Поделитесь пожалуйста своим опытом как следует действовать в таких случаях
В контракте есть следующее условие:
>>
You also agree not to accept any business or direct employment from existing or potential clients of “Consult Company” or from any firm in “Consult Company”s client chain for a period of two (2) years from the date of termination (except direct employment by ZZZ after 1 year of contract).

Это значит что по договору вы можете только через год перейти напрямую к клиенту.
Если вы хотите сделать это раньше, то вам понадобится специальное разрешение от вашего консалтера.
Если вы на визе, то не факт что клиент вас захочет вообще.
А если вы програмист и у вас минимум EAD, то такие контракты подписывать это себя не уважать.
Обычно консалтер готов прогнуться в переговорах по таким стремным пунктам.

И еще один вопрос про компенсацию – поскольку контракт на W2 то какой процент обычно консалтинговые компании оставляют себе если в договоре стоит 65 в час

65 это сумма которую будет платить клиент консалтеру ?
ваш рейт должен быть четко прописан в вашем контракте с консалтером.
Если его там нет, то это не контракт, если это 65/час - то это и есть ваш рейт на w2.
в таком случае, сумму которую вы получите на руки можно подглядеть в калькуляторе
например http://www.paycheckcity.com/calculator/ ... lator.html

[Sergunka]

А если вы програмист и у вас минимум EAD, то такие контракты подписывать это себя не уважать.
Обычно консалтер готов прогнуться в переговорах по таким стремным пунктам.

Смело вычеркивайте этот пункт из договора и обратите внимание они так же Вам могут подсунуть Non-compete agreement с этим же пунктом.

К слову в Калифорнии нон компит нелегально так что какой у Вас штат тоже имеет значение.

[dron37]

Это котракт с консалтинговой компанией которая предлагает свои условия посредничества с основной компанией, наверное это обычная практика работы со своими клиентами. В контракте есть строка по hour rate так что компенсация включается и оговаривается. У меня нет проблем с визой поскольку у меня уже есть GC. Так что мне скорее надо знать как я могу повлиять на консалтинговую чтобы условия по переходу на постоянку не предполагали 1 год перерыва. Свои встречные условия для этого контракта я попробую высказать и здесь хотелось бы знать как обычно консалтинговые компании ведут себя если их условия не принимаются.

[valchkou]

Это котракт с консалтинговой компанией которая предлагает свои условия посредничества с основной компанией, наверное это обычная практика работы со своими клиентами. В контракте есть строка по hour rate так что компенсация включается и оговаривается. У меня нет проблем с визой поскольку у меня уже есть GC. Так что мне скорее надо знать как я могу повлиять на консалтинговую чтобы условия по переходу на постоянку не предполагали 1 год перерыва. Свои встречные условия для этого контракта я попробую высказать и здесь хотелось бы знать как обычно консалтинговые компании ведут себя если их условия не принимаются.

вас нет условия на перерыв в год. У вас еще хуже - 2 года !
если вы поработаете на консалтера, а потом уйдете в другое место, и друг захотите к клиенту, то вы должны ждать 2 года или отстегнуть консалтеру отступные.
Но есть и другое условие (except direct employment by ZZZ after 1 year of contract) - значит что через год контракта консалтер вам разрешает уходить к клиенту без припятствий.
Так и скажите консалтеру что вас не устраивает данный пункт контракта.
На текущем рынке вы в более выигрышной ситуации чем консалтер,
у вас как минимум есть возможность попасть на клиента через дугого консалтера.
Либо найти другую работу. А вот консалтер потеряет деньги если вас не получит. И не факт что клиент возмет другого сотрудника у именно этого консалтера.
Как правило клиент работатет одноврменно с несколькими.

Консалтер может начать пыхтеть что это типа стандарт, и они его не переделают специально под вас, но это все блеф, для того чтобы вас прощупать.
После ответа досвидания, контракт быстро переделывается под нужный формат.

[Sergunka]

Свои встречные условия для этого контракта я попробую высказать и здесь хотелось бы знать как обычно консалтинговые компании ведут себя если их условия не принимаются.

Обычно Вам позвонит самый главный индюк и даже назовет Вас "братом" что уже само по себе унизительно Но Вы спокойно говорите извини индюк, но этот пункт меня полностью не устраивает и в таком виде я подписывать контракт не буду.

Дальше пойдут всякие заморочки индейские обычно я этот момент пропускаю дальше консалтеры залягут на пару дней ожидая, что Вы начнете нервничать типо... после чего объявятся с еще какой-нибудь мурней, но на самом деле с тем же самым. После того как будут посланы вторично. Предложат Вам самому написать пункт или вычеркнуть его типо.

Из-зи нон компит особо никто сильно волну гнать не будет так что расслабьтесь. Если хотите поржать то предложите поднять рейт еще на 5 баксов

[Sergunka]

from any firm in “Consult Company”s client chain for a period of two (2) years from the date of termination

Это вообще очень наглый и тухлый пункт когда говорится о клиенской базе (client chain) под этот термин можно запихнуть что угодно. Узнаю шаловливые индюшачьи ручки

Если не влом опубликуйте весь контракт тем более Вы его еще не подписали, пусть другие поучатся

[dron37]

Если у меня не получится убрать из контракта эти ограничения по срокам я опубликую полный текст этого контракта. Это действительно индуская консалтиговая компания судя по ее президенту. Оплату собираются переводить раз в месяц вместо раз в неделю. Да а вот этот ход как “попасть на клиента через дугого консалтера” как то выпал из возможных

[valchkou]

Оплату собираются переводить раз в месяц вместо раз в неделю.

ну это вообще безобразие. Такое очучение что вас хотят поиметь.
В usa так не принято, хотя бы минимум раз в 2 недели.
А вообще подсовывать гнилые контракты это почти норма для бадишопов, а вдруг вы подпишетесь.
Но вам то бадишоп не нужен ! за что вас так?

[Krys-Krys]

Оплату собираются переводить раз в месяц вместо раз в неделю.

ну это вообще безобразие. Такое очучение что вас хотят поиметь.
В usa так не принято, хотя бы минимум раз в 2 недели.
А вообще подсовывать гнилые контракты это почти норма для бадишопов, а вдруг вы подпишетесь.
Но вам то бадишоп не нужен ! за что вас так?

На W-2 обычно раз в 1 или 2 недели.

[Sergunka]

Если у меня не получится убрать из контракта эти ограничения по срокам я опубликую полный текст этого контракта. Это действительно индуская консалтиговая компания судя по ее президенту. Оплату собираются переводить раз в месяц вместо раз в неделю. Да а вот этот ход как “попасть на клиента через дугого консалтера” как то выпал из возможных

Это нарушение W2 насколько я понимаю. Должны платить либо два раза в месяц либо каждые две недели не забудьте так же поставить это в контракт.

[Stoic]

Это нарушение Ш2 насколько я понимаю. Должны платить либо два раза в месяц либо каждые две недели не забудьте так же поставить это в контракт.

Моей жене платят один раз в месяц по W2. Обычная американская компания (не консалтинг).
Нечасто, но такое бывает, что платят один раз в месяц по W2, никакого нарушения здесь нет.

[Krys-Krys]

Это нарушение Ш2 насколько я понимаю. Должны платить либо два раза в месяц либо каждые две недели не забудьте так же поставить это в контракт.

Моей жене платят один раз в месяц по W2. Обычная американская компания (не консалтинг).
Нечасто, но такое бывает, что платят один раз в месяц по W2, никакого нарушения здесь нет.

+1

[valchkou]

я еще бы обратил внимание, когда именно начинают платить,
может быть написано, что то типа, через мес после отработанного месяца.
В итоге вы свою зп получите через 2 мес.

[SashaKR]

я еще бы обратил внимание, когда именно начинают платить,
может быть написано, что то типа, через мес после отработанного месяца.
В итоге вы свою зп получите через 2 мес.

+1 на этот пункт обратить особое внимание А то потом получится, что в любой момент времени они вам будут должны месячную зарплату.. любые трения/смена работы и "плакали ваши денежки".. выбивай их потом. обычная практика вменяемых консалтинг контор - понедельная оплата (или, в крайнем случае, две)

[fruit6]

на w2 деньги выбиваются легко. не надо даже в суд идти.

[Krys-Krys]

на w2 деньги выбиваются легко. не надо даже в суд идти.

Да, можно обратится в местный ДОЛ - они все сами сделают что надо.

[Леонид Ильич Брежнев]

Это нарушение W2 насколько я понимаю. Должны платить либо два раза в месяц либо каждые две недели не забудьте так же поставить это в контракт.

Сережа, в больших корпорациях payroll стоит столько, что часто платят раз в месяц. Обычно в последний день месяца.

[Stoic]

на ш2 деньги выбиваются легко. не надо даже в суд идти.

Да, можно обратится в местный ДОЛ - они все сами сделают что надо. :шинк:

Кроме как позвонить, ничего ДОЛ не сделает. Нет у ДОЛа средств по отъему денег у неплатящего работодателя.

[dron37]

Всем большое спасибо за ответы, особое спасибо sergunka! сценарий "переговором" чем то напоминал описанный в ответе. могу посоветовать тем кто будет сталкиваться с индийскими консалтинговыми компаниями, настойчивости и уверенности в переговорах.
Итог переговоров завершился удалением всего пункта по ограничению перехода па фултайм.
Еще раз спасибо всем кто уделил время и дал дельный совет!

[Sergunka]

Всем большое спасибо за ответы, особое спасибо sergunka! сценарий "переговором" чем то напоминал описанный в ответе. могу посоветовать тем кто будет сталкиваться с индийскими консалтинговыми компаниями, настойчивости и уверенности в переговорах.
Итог переговоров завершился удалением всего пункта по ограничению перехода па фултайм.
Еще раз спасибо всем кто уделил время и дал дельный совет!

Очень рад, что удалось помочь. Но скажу по-правде Ваши злоключения с индюками только начинаются и этот эпизод был самый невинный в той череде приколов, которые Вас ожидают в ближайшем будущем

Сильно не парьтесь... относитесь к этому как к неизбежному с долей иронии

Поздравляю с работой