Тут меня попросили узнать и самому стало интересно

[Ken777]

Exempt employees are required to use their PTO hours when they are absent from work for partial or full days. ... это понятно

Further, even if absent for a full or partial day during a particular week, an employee is not required to use PTO for an absence in any week in which the employee works a total of more than 40 hours. И что-будет если это нарушается? Или это просто необязательная рекомендация?

[Vоvan]

We have this rule. If you take off for part of the day, but overall work 40 hrs (+-) in the week - you bill the day as worked and don't take PTO.

But we are CA company with offices on Federal land.

--
V.

[Uzito]

The exempt salary employee must receive a full day's pay for the partial day worked = Отработал 4+ часа, получи за весь день.
Но так же и "отработал 10+ часов, получи за 8".

[Ken777]

We have this rule. If you take off for part of the day, but overall work 40 hrs (+-) in the week - you bill the day as worked and don't take PTO.

But we are CA company with offices on Federal land.

--
V.

Correct. For CA Court Endorses PTO Use for Exempt Employee Partial-Day Absences. A California appellate court has reaffirmed and clarified the vacation rule in Rhea v. General Atomics, No. D064517 (July 21, 2014).

А как с этим делом в других штатах?

[Ken777]

The exempt salary employee must receive a full day's pay for the partial day worked = Отработал 4+ часа, получи за весь день.
Но так же и "отработал 10+ часов, получи за 8".

Вопрос не в деньгах. Отработал 37 часов из 40 за 4 дня. В последний пятый день отработал 7 часов. Итого 44 часа из положенных 40. Переработал 4 часа.

Отчитался 40 как положено. Потерял 4 часа как положено (ограбили). Просят использовать PTO на недостающие 3 часа из 37 и соотцетствено, потерять 7 часов ( ограбление 7 часов). Если ли управа грабителей в других штатах? В CA вопрос решен судом.

[nyekimov]

Работал в Техасе и в иллиноисе, я не знаю, как там было и есть по законам, но всегда это решалось культурой компании, если надо к врачу, то просто берёшь час/два/три и отсутствуешь. Затем если не успел по заданиям, делаешь вечером, однако никто это никогда не проверял в айти то компаниях.
Но вообще вроде бы можно было взять и пол дня пто, тобишь 4 часа.
Точно также как народ договаривается с менеджером и работает по разному. Например пару человек работает с 7 утра, кто то наоборот раньше 10 не может. А те что с 7 утра, те работают до 3/4, когда как, а в пятницу вообще до часу или макс двух. Так как уже свои 40 часов отрабатывают к тому моменту. Опять же, если человек выдаёт ожидаемый результат, никто не придирается.

[8K]

Если человек хороший, так он денек и "приболеть" может без всякого PTO. Мало ли какие у него дела могут быть дома. А если лентяй какой, злоупотребляет, то "за ушко да на солнышко". Вроде всегда так было.

[Ken777]

Меня интересует легальный аспект этого вопроса, а не разные виды пресмыканий.

[8K]

виды пресмыканий.

Да уж, реальность, данная им в ощущениях.

[Uzito]

Дошли руки почитать полиси моего работодателя.
Для Exempt - если работал больше 4 часов, пишешь 8 часов работы в таймишит. Если работал меньше 4 часов, то пишешь 4 работы + 4 часа PTO. Если не работал совсем, пишешь 8 часов PTO.

Так что "Просят использовать PTO на недостающие 3 часа из 37 и соотцетствено, потерять 7 часов ( ограбление 7 часов)." это разводка.