Смена работы - требуется совет!

[Valentina]

Возникла ситуация - муж получил выгодное предложение и собирается менять работу. Он договорился на новой работе, что выйдет через 2 недели. На нынешней он проработал всего 2 месяца, причем ни в какой проекте не участвует - его брали на проект, который начнется в августе. Это консалтинг, то есть числится он в одной фирме на ставке, а сидит в другой. И хозяин фирмы поставил условие, что муж не имеет права уходить раньше чем через месяц. Есть ли правила, регламентирующие сроки ухода - никаких специальных бумаг подписано не было? И может ли хозяин не заплатить? Пожалуйста, ответьте у кого была аналогичная ситуация. Забыла сказать - у нас грин-карта.


------------------
VIVa

[SK]

Esli net podpisannogo contracta, boss po idee nichego ne mozhet sdelat'. Xotya...
Dolzhny byli dat' copy of Company policies - tam dolzhna byt' informatsiya o poryadke uvol'nenia, kakoi notice nado davat' etc. Esli zhe on podpisal bumazhku, chto s Company policy oznakomilsya i soglasen - mogut pricepit'sya.
Eto vsyo nado bylo znat', vedya peregovory o novoi rabote! No my vse zadnim umom krepki...
Udachi

SK

[Valentina]

По поводу заднего ума полностью согласна. На самом деле контора оказалась левой, так как обещали медицинскую страховку с первого дня работы - уже месяц ждем, чек присылают раз в месяц от 8 до 15 числа - то есть зарплату за май платят 8 июня! И теперь вот это - придумали увольнение за 30 дней. А чисто юридически, если шеф решить не заплатить за месяц, можно ли будет как-то деньги получить? Может, у кого есть опыт на этот счет?

------------------
VIVa