Важные иммиграционные новости. Не пропустите!

Filomena · Post by **Filomena** » 15 Jul 1999 17:07

Это сообщение для тех кто собирается оформлять гринкарту в ближайшем будущем. Вчера вышел новый бюллетень виз, в котором первая, вторая и третья employment-based категории неожиданно обьявлены Current для всех стран, включая Китай и Индию. Это значит, что тысячи китайцев и индусов которые ждали своего часа с 1995 года сейчас ломанутся подавать I-485. В результате этого срок ожидания гринкарт может резко увеличится. Поэтому если вы готовитесь подавать на гринкарту, поспешите! Через месяц может быть поздно.

Filomena

Ksenia · Post by **Ksenia** » 16 Jul 1999 00:14

Возможно, что это все-таки не заденет серьезно претендентов из других стран, потому что это решение будет быстро отменено (хочется надеется). Вот цитата из Visa Bulletin:

Cut-off date movement in the CHINA-mainland born and INDIA Employment Second and Third preference categories during FY-1999 has
been greater than might ordinarily be expected. For August, the cut-off dates for these categories have now become "Current". Many of the
applicants in these categories are in the United States and seek adjustment of status through the Immigration and Naturalization Service
(INS). Once INS begins to bring large numbes of adjustment of status cases to final action, there will be a significant increase in INS number
use and these categories may again become oversubscribed, with cut-off dates required. Moreover, in some of the categories these cut-off
dates may be earlier than those reached during FY-1999. At this time it is not possible to predict how soon a significantly increased INS
number use will influence the determination of cut-off dates.

Zarnitsa · Post by **Zarnitsa** » 19 Jul 1999 19:03

Здравствуйте, все !
Ситуация такова:
Мой муж работает по Н1В с февраля этого года. Визу оформляла рекрутерская фирма из Питсбурга. Следующая наша ближайшая цель - Green Card. Рекрутерская фирма уже начала эту процедуру. Около месяца назад пришло сообщение, что мы прошли первый этап - labor certification. Но тут фирма, где мой муж работает сейчас (у фирмы - контракт с рекрутером), предложила ему работать с ними напрямую. Они сделают трансфер визы, но с GC придется все начинать сначала. Вот тут-то и возникает вопрос "Что делать?" (точнее - что выбрать).
С одной стороны - выгоды работы напрямую без рекрутера очевидны :
- повышение зарплаты в 1,5 раза (могу себе представить как эти рекрутеры на нас наживаются!)
- не нужно переезжать каждые 3-6 месяцев на новое место (ребенку 5 лет и осенью пойдет в школу)
- возможность найти работу и сделать Н1В мне (что сейчас невозможно т.к. см. выше )

Но с другой стороны очень жаль терять время с GC. Ведь все придется начинать сначала и искать адвоката по этим вопросам тоже придется самим (а они здесь не все так умны, как кажутся - в этом мы уже убедились), как следствие этого, столь быстрый результат, как был в первом случае, не гарантирован. А тут еще эти новости, из которых следует, что ожидание GC может еще более затянуться.
Не очень-то приятно просидеть N-е количество лет на положении не свободного человека, а зависимого ( ведь нового работодателя мы тоже не сможем сменить, пока не получим GC !). Так ведь можно досидеться и до конца срока визы и остаться ни с чем.

Я прекрасно понимаю, что решить за нас нашу судьбу никто не может, но все-таки, может кто-то был в подобной ситуации и как все разрешилось?
Заранее спасибо всем ответившим!

makar · Post by **makar** » 19 Jul 1999 21:43

to raevsky:

А с чего вы взяли, что на новой работе (где зарплата в 1.5 раза больше) нет страховок, отпусков, 401k, etc.?
AFAIK, обычно переход с консалтинга на постоянную позицию кроме увеличения зарплаты означает еще и увеличение бенефитов. Иначе, кто же тогда переходить будет?

[This message has been edited by makar (edited 19-07-1999).]

raevsky · Post by **raevsky** » 19 Jul 1999 22:01

Eto, kak ia ponimaiu, priamoi kontrakt s firmoi, vmesto raboty na posrednika, u kotorogo kontrakt s firmoi.
Sprosit', konechno, nado u Zarnitsy, kak tam s benefitami.
No perehodit', naprimer, budut te, komu benefity nujny ne vse - naprimer, med. i zubnuiu strahovku i flexible spending account dlia dependent care i health care mojno poluchit' na sem'iu ot supruga, esli u nego/nee eto est'.
Ili liudi bez sem'i i detei mogu ne nujdat'sia v life i accidental death insurance.

SK · Post by SK » 19 Jul 1999 23:06

Raevsky, Vy, ochevidno, putaete independent contractors (kotorye poluchayut mnogo, no ne imeyut benefitov) i shtatnyx rabotnikov, kotorye benefity poluchayut, i, kak pravilo, eti benefity luchshe, chem u consulting company.
Rabotnik s H1 ne mozhet byt' independent contractorom.

SK

raevsky · Post by **raevsky** » 19 Jul 1999 23:16

Vozmojno. Mne kazalos', chto independent kontractory, tem ne menee mogut rabotat' na W-2, a ne na 1099-MISC, t.e. oni v etom sluchae vse je mogut rabotat' po H-1. Vse je interesno, chto skajet Zarnitsa, kak tam s benefitami.

Zarnitsa · Post by **Zarnitsa** » 20 Jul 1999 01:37

To Raevsky :
С бенефитами у фирмы, которая предлагает к ним перейти - все в порядке (это крупная страховая компания и для штатных сотрудников они предоставляют "всяческих благ" даже больше, чем нынешние наши рекрутеры ).
А насчет того, что никто на нас не наживается - позвольте с Вами не согласиться. Хоть и не принято в Америке обсуждать размеры зарплат, но маленькая птичка в лице коллеги-контрактера нашептала по "большому секрету" некоторые суммы из зарплат других контрактеров и штатных сотрудников работников - и выводы таковы, что нас бессовестно обдирают. Ведь не могла же компания "купить" у рекрутера специалиста по цене в 1,5-2 раза ниже, чем они платят штатным, иначе зачем бы им предлагать нам такие деньги, если выгоднее просто продлить контракт через рекрутера. Или вообще, разогнать всех штатных и набрать контрактеров за полцены :-)

А что касается целей, то цель проста - GC. И хотелось бы прийти к ней поскорее. Но прозябать все это время, зная что мог бы жить лучше и получить тот же результат, но немного позже - это как-то не по душе. Вопрос только - насколько позже. Не упустить бы важного в погоне за сиюминутным.

А в лотереи как-то не верится. Как говорится, на бога надейся, а сам не плошай. Хотя играли и еще будем, только вот везет что-то всегда не нам. Так что вариант "авось" в расчет не принимаем!

DP · Post by DP » 20 Jul 1999 03:14

Узнайте сроки

а) трансфера визы

б) как долго делают LCA/I-140/I-485 там где расположена эта "страховая" компания

После начала оформления I-485 6-летнее ограничение на H-1B уже не так страшно...

PS. Питтсбург... [img:16f2dd99bd]http://209.15.20.236/ubb/smile.gif[/img:16f2dd99bd]

------------------
DP

http://members.tripod.com/DeeePeee/H1B/ ... ation.html

raevsky · Post by **raevsky** » 20 Jul 1999 05:44

Da, znachit, obdiraiut.
A naschet GC esli chelovek hochet, on ee rano ili pozdno poluchit.
Sinica v rukah luchshe chem juravl' v nebe.
Den'gi seichas vybiraite. I shkolu dlia detei. Esli vse zatianetsia i budete ne uspevat' za 6 let sdelat' GC, uedete v Kanadu po nezavisimoi immigracii. Eto sovsem ne slojno s minimal'noi summoi deneg. Za 6 let raboty eto ne budet problemoi.
A potom ottuda GC sdelaete.

raevsky · Post by **raevsky** » 20 Jul 1999 08:14

Moi kommentarii kasaetsia tol'ko povyshenia zarplaty v 1.5 raza.
Zato u vas seichas est' oplachivaemyi otpusk, strahovki vsevozmojnye (medicinskaia, disability short-term i long-term), 401(k) plan i mnogoe drugoe, chego u vas bol'she ne budet.
Eto - sovershenno normal'noe delo (raznica v 40%, pochti v 50%) za vse eti benefity. Oni deistvitel'no obhodiatsia employeru etih deneg.
Tak chto na vas nikto ne najivaetsia, uspokoites'.

Chto kasaetsia GC, vy doljny sami reshit', chto dlia vas vajnee. Vy znaete vsiu ishodnuiu informaciu. Chego ze vy escio hotite uslyshat'? Podvodnyh kamnei net - vy znaete deistvitel'no vse.

Edinstvennoe - vy mojete parallel'no s H-1 igrat' v DV.

Zarnitsa · Post by **Zarnitsa** » 20 Jul 1999 16:33

Спасибо всем!
Похоже, что все складывается к тому, чтобы рискнуть. Сегодня муж скажет начальству свое "да". Мы и сами к этому склонялись, но уж очень тяжело самим принять такое решение, а посоветоваться не с кем (вокруг - либо заинтересованные лица, либо не имеющие понятия о чем идет речь). Большое спасибо за поддержку. Решение принято, надеюсь, что оно верное...

DP написал:
----------------
PS. Питтсбург...
----------------
А почему :-) ?

И почему
------------------
После начала оформления I-485 6-летнее ограничение на H-1B уже не так страшно
------------------

raevsky · Post by **raevsky** » 20 Jul 1999 18:08

После начала оформления I-485 6-летнее ограничение на H-1B уже не так страшно - eto potomu, chto s momenta podachi vash status meniaetsia s H-1 na "pending I-485 approval".

I esli vy poluchite approval, to vse. A vot esli denial, to v etot moment vy vse je ostanetes' bez statusa, esli s momenta v'ezda po H-1 proidet 6 let.

DP · Post by DP » 21 Jul 1999 03:26

Когда будете оценивать как менять виза-холдера имейте ввиду следующее к примеру
http://www.immigration.com/dol-times.html

------------------
DP

http://members.tripod.com/DeeePeee/H1B/ ... ation.html