Как быть Human Resources, становление, перспектива..

Chertanovo · Post by **Chertanovo** » 10 Sep 2003 18:42

Поделитесь пожалуйста советом, кто знаком с этой областью или имеет знакомых устроились в HR.

Я училась в РГГУ в Москве по специальности управление персоналом, когда приехала сюда устроилась technical writer (фактически ассистентом). Сейчас ищу работу, но чувствую что не выдерживаю конкуренцию, писать люблю, но язык не родной.
Очень хочу найти работу по специальности Human Resorces, но не знаю что для этого нужно и какая перспектива у иммигранта вообще (с technical writing тяжеловато).
Заранее болагодарна за ваши советы...

jj · Post by jj » 11 Sep 2003 04:06

В небольших и среднего размера компаниях обязанности HR (или их часть) часто выполняют бухгалтера разного уровня (CFO, Controller, Full Charge Bookkeeper, Accounting Manager, Accountant, Bookkeeper и так далее). Иногда этим занимается сам начальник (его замы)а "бумажную работу" выполняют клерки, administrative assistants, referents, etc...

Те люди, с которыми я знакома и которые работают по специальностям Human Resources ...имеют финансовое или экономическое образование а в круг их обязанностей входят некоторые "бухгалтерские" операции, как-то petty cash, time sheets, payroll...

Т.е. с этой точки зрения предпочтительнее иметь "бухгалтерское" образование - больше шансов найти работу...

Мне кажется, найти работу HR в "чистом виде" можно лишь в крупных компаниях - наверняка там другая ситуация...
Хотелось бы услышать тех, у кого есть информация по этому поводу...

Аня Гречкина · Post by **Аня Гречкина** » 11 Sep 2003 16:07

У Вас есть два пути: либо сначала найти работу как HR Assistant (или что-нибудь в этом роде - названия могут отличаться в разных компаниях); поработать немножко, за это время позаниматься английским и проникнуться местными реалиями, в т.ч. особенностями работы здесь; потом начать более или менее быстрый карьерный рост. Либо сделать diploma evaluation, и пойти получить местную degree (мне кажется, Вам перезачтут курсы, прослушанные Вами по специальности и все может быть не очень долго).

Есть еще третий путь, но он очень непредсказуем в смысле достижения желаемого результата. С моей точки зрения он больше подходит таким, как я, кто не знал точно, где хочет работать и чем хочет здесь заниматься. Administrative Assistant - HR Assistant - HR (benefits, hiring, etc.) specialist (правда в моем случае местом приземления оказался Маркетинг, т.к. в HR мне не очень понравилось). Это довольно стандартный путь, но работает обычно в случаях, когда Вы начинаете работать в небольшой компании и постепенно (в моем случае это заняло 2 года ) "дорастаете" до желаемой цели в процессе общего роста компании.

Ну и конечно всегда можно пойти и получить MBA, конечно же.

Работа technical writer'a мне кажется одной из самый сложных и неблагодарных, особенно для "неместных". Психологически нам всегда бывает очень трудно разграничивать вполне обычные претензии, которые a technical writer выслушивает, что называется on a daily basis, и вполне в общем понятное недоверие к иностранцу, пишущему на неродном языке. (been there, done that)

Кстати, в любом случае - поспрашивайте или поищите в интернете местные бизнес сообщества - женские или для начинающих карьеру. Вы не поверите возможно, когда узнаете, что и вполне даже местным людям, не имеющим никаких проблем с языком, довольно сложно "найти свой путь в жизни и карьере". Во-первых, Вам станет морально значительно легче, когда Вы поймете, что далеко не одиноки. Во-вторых - в таких местах можно часто найти разнообразные классы-курсы-лекции-тьюторов и менторов.

Chertanovo · Post by **Chertanovo** » 12 Sep 2003 04:17

Спасибо за дельные советы Аня,

Я совершенно с вами согласна по поводу technical writing. Тогда мне подвернулась работа и я ее взяла не думая совершенно о будущем и еще удивлялась почему меня не продвигают. Теперь пытаюсь учиться на своих ошибках и выбрать что-то для себя перспективное, а не тупиковое.

Расскажите про свой путь и почему вам в Human Resources не понравилось?
Важно ли там иметь английский в совершенстве и иметь диплом американский? Приходилось ли вам сталкиваться с peoplesoft (то что обычно ставят в requirements на разные HR позиции), если да то сложная ли программа?
Про какие бизнес - центры вы говорите, нет ли случайно ссылочки

Вчера прошарила occupational outlook handbook on www.bls.gov и про HR они говорят что будет большая конкуренция...

Аня Гречкина · Post by **Аня Гречкина** » 13 Sep 2003 15:53

Конечно напишу при первой же возможности. У меня, к сожалению, время писать сюда появляется очень спорадически.

Аня Гречкина · Post by **Аня Гречкина** » 16 Sep 2003 00:23

Мне не понравилось в HR просто потому, что это не совсем то, чем мне хотелось бы заниматься в жизни. Моей целью было специализироваться на HRIS, но финансирование подобных проектов в самом начале экономического спада в нашей конторе быстро прикрыли, больше меня там практически ничего не интересовало, поэтому я пошла к VP of Marketing и попросилась к нему в департмент. Он меня взял, вот и весь путь. Жутко люблю свою работу, только ее (видимо именно поэтому) очень у меня много всегда.

Я сегодня поговорила с моей бывшей начальницей - нашей HR Manager - на предмет профессиональных организаций и вот те, что она посоветовала (в Калифорнии):

www.SHRM.org
www.nchra.org

(второй сайт по всей видимости не работает сегодня, проверьте его позже еще разик)

Удачи!

Chertanovo · Post by **Chertanovo** » 16 Sep 2003 05:16

Спасибо большое Аня, проверю эти сайты.

А как насчет языка, есть ли там ограничения - например предпочитают местных, без акцента и т.д. В technical writing например - это оказалось проблемой и да и не только это.

Вы считаете это перспективно, с точки зрения нахождения работы?
Совершенно для меня неизведанный филд.

Еще раз спасибо,

Аня Гречкина · Post by **Аня Гречкина** » 16 Sep 2003 15:53

Не за что.

Насчет языка я бы так сказала: его ведь в любом случае учить надо, правда же? Мне было бы сложно здесь жить без полноценного общения с окружающими...

Конечно при устройстве на работу, где основными обязанностями являются разнообразные виды общения, на язык будут обращать внимание, но я бы сказала: его обратят, если заметят, что Вас трудно понять, а не если Ваше произношение не достойно уровня центрального телевидения.

Несколько примеров:

- меня же взяли; в hr; и это была моя первая работа в этой стране и когда телефон на моем столе в первый раз зазвонил, у меня было состояние "мама, мама, что я буду делать?" в очень серьезной форме;

- в нашей конторе за hiring отвечает немка с довольно заметным акцентом, но свободно говорящая по-английски, конечно же;

- мои совершенно местные ковокреши недавно жаловались мне, что на митинге с нашим высоким начальством их не восприняли всерьез и высказали предположение, что это случилось потому, что они - женщины и т.д. и т.п. Я сказала им: "странно, я бывала на митингах с этим же самым начальством и они меня слушали, а если не слушали - я высказывалась до тех пор, пока не начнут слушать". На что ковокерши мне выдали примерно следующее: "во-первых, они что угодно готовы слушать, лишь бы только послушать твой акцент! а во-вторых, они всегда людям с акцентом больше верят - типа, иностранный специалист точно знает что надо делать!"

Chertanovo · Post by **Chertanovo** » 16 Sep 2003 19:16

Аня, да вы просто находка для такого сомневающегося человека как я, давайте дружить

Вы меня немножко приободрили и теперь у меня созрел
еще один вопрос:
как легко вы нашли первую работу и где (monster и тому подобные или что то еще?)

Заранее прошу прощения за мои бесконечные вопросы...

Аня Гречкина · Post by **Аня Гречкина** » 18 Sep 2003 16:04

Сомневаться не надо. Я тут по совету ко-вокерши читаю The inner game of tennis (почитайте на досуге) и вдруг неожиданно для себя начала добиваться невиданных успехов и в теннисе, и в работе, и в бальных танцах - одновременно!

Хотя, конечно, сомнения - натуральная реакция организма в условиях недостатка информации. Так что не волнуйтесь, спрашивайте, я постараюсь отвечать (на этой неделе у меня режим дня: ушла из дома в 8 утра, вернулась в 10 вечера).

Стрелеts · Post by **Стрелеts** » 18 Sep 2003 17:47

Аня Гречкина wrote:... а во-вторых, они всегда людям с акцентом больше верят - типа, иностранный специалист точно знает что надо делать!"

Ха-ха-ха! Какая прелесть! We are all lucky!!!

Вам это ничего не напоминает? :wink: