Сколько часов в нормальном рабочем дне ?

IgorF · Post by **IgorF** » 18 May 1999 13:52

Сколько часов в нормальном рабочем дне,неделе,месяце,
годе ? Т.е. я хочу пересчитать часовую оплату
на недельную,месячную,годовую.

Спасибо. Игорь.

amkrei · Post by **amkrei** » 18 May 1999 15:03

Я бываю на работе 5 дней в неделю с 8 до 17. Обед у меня 1 час.

IgorF · Post by **IgorF** » 18 May 1999 16:01

Есть какое нибудь законодательство по этому
поводу или у каждой фирмы свои порядки ?

Как оплачивается переработка ?

Имеют ли профсоюзы какое нибудь отношение
к имеющим визу H1-B?

Спасибо. Игорь.

amkrei · Post by **amkrei** » 18 May 1999 16:17

Боишься, что будешь тосковать по Гистадруту?
Верь без профсоюзов жизнь лучше.

SergeyV · Post by **SergeyV** » 18 May 1999 23:38

Небольшая фирма, в неделю 40 час, Research, доплат за переработку нет. Профсоюза - тоже...Иногда бывают Bonus, за Hard Work.

------------------

Roman · Post by **Roman** » 19 May 1999 03:22

Короче, здесь нет единых правил. Все зависит от политики компании. Поэтому тут не зазорно обо всем этом спрашивать перед тем, как устраиваешься на работу.

------------------
[i:f77812ba53]Роман Тумайкин [/i:f77812ba53]

IgorF · Post by **IgorF** » 19 May 1999 07:20

Вы Зарплату как вообще получаете по месячно,
по недельно ?

Если по контракту 60К в год, сколько получится
в месяц/неделю грязными/чистыми ?

(Я делить на 12 умею но может есть какие нибудь
нюансы.)

Спасибо. Игорь.

amkrei · Post by **amkrei** » 19 May 1999 13:39

>Если по контракту 60К в год, сколько получится
в месяц/неделю грязными/чистыми ?
-В неделю получится $750 чистыми.

sergeyf · Post by **sergeyf** » 19 May 1999 14:41

to amkrei:
750*52weeks=39K/yr.
(1-39/60)*100=35% tax ?? Многовато. Я б исходил из 25-28%. Надо просто правильно заполнить W-4. Впрочем, переплату все равно вернут. В следующем году.

amkrei · Post by **amkrei** » 19 May 1999 15:34

Ну если быть точным,то:
1) учитывать число иждивенцев
2) учитывать не только налоги, но и выплаты в SSA и пенсионный фонд, за мед.страховку $5-10 в неделю тоже надо платить
3) практика показала,что лучше переплатить налоги, чем не доплатить
4) учитывать разную ставку местного налога.
Так что для одиночки так и получается 750 чистыми, потом конечно $5000 можно и вернуть. Другими словами, кроме налогов есть еще кое-какие вычеты.

DK · Post by DK » 19 May 1999 16:41

тут еще надо учитывать что кто-то зарплату получает раз в две недели - а кто-то два раза в месяц - в первом случае это 26 чеков, а во втором - 24.

В среднем общепринято щитать что рабочая неделя - это 40 часов.

SergeyV · Post by **SergeyV** » 19 May 1999 17:28

To sergeyf
Сергей, откуда в MA взялись 25-28%? Я плачу 33.9% (без мед. страховки, это - отдельно), семья из 3-х человек.

------------------

sergeyf · Post by **sergeyf** » 19 May 1999 17:52

Беру свою зарплату, делю на 26 - у меня она beweekly. Беру свою чистую зарплату - после всех вычетов. Делю на грязную, получаю вычеты определенно меньше 28%. И при этом в прошлом году мы слегка переплатили. У меня жена не работает, как Вы знаете. 1040 файлили как married filing jointly и как резиденты Массачусетса. Собственно мы ими и являемся [img:79d38b2876]http://www.privet.com/ubb/smile.gif[/img:79d38b2876]
PS. В общем, согласен с возражением. Я имею ввиду уже годовой итог со всеми deductible. Платить налогов можно сколь угодно много. Главное - правильно заполнить 1040 и получить в результате правильную ставку налога. И откат в виде чека [img:79d38b2876]http://www.privet.com/ubb/smile.gif[/img:79d38b2876]

sergeyk · Post by **sergeyk** » 19 May 1999 20:09

Как я понимаю часовая оплата не пересчитывается в годовыу простым перемножением, если речь идет о сравнении зарплат контрактера почасовика и постоянного работника. Во первых на permanent ты имеешь еще benefit от своего работодателя (страховку, ну и может еще чего), а контрактер платит за это сам, потом он может работать не весь год , скажем два проекта по 4 месяца, а остальное время искал заказ.
Соответственно этот простой должен быть учтен в его зарплате [img:f1a2b6005d]http://www.privet.com/ubb/smile.gif[/img:f1a2b6005d]
Поищи в Fido7 недавно (в пределах месяца полутора)
они разбирали эту тему. Искать можно через www.deja.com

Roman · Post by **Roman** » 21 May 1999 05:43

А вот у меня payrolls что в старой компании, что в новой содержали только примерно 14 процентов всяких таксов. Калифорния - Лос Анджелес - может что не так?
Семья из 3-х чел., грин карта, работаю один
------------------
[i:d7fcb673bc]Роман Тумайкин [/i:d7fcb673bc]

[Сообщение редактировано - Roman (20-05-99).]

amkrei · Post by **amkrei** » 21 May 1999 14:01

У меня, кроме State&Federal tax, берут Soc.Security tax и Medicare tax. Soc.Security&Medicare tax=25% от State&Federal tax

IgorF · Post by **IgorF** » 26 May 1999 20:28

Если фирма предлагает постоянную работу
с оплатой $50 в час.
Что то много получается ?

------------------
Igor

Jenia · Post by **Jenia** » 27 May 1999 04:11

Не считая вижу что достаточно много, особенно для начала.
Очень хорошо что это постоянная позиция.
Для примера - в Лос Анжелесе на неквалифицированной работе трудятся за 5-6- долларов в час и живут как-то,
25 в час считается уже вполне приличным доходом.
Для программистов доход 55 тысяч годовых считается очень хорошим для начала, на общем среднем фоне заработков - высоким и является пропуском в престижные аппартменты. В зависимости от опыта работы здесь зарплаты возрастают еще в 1,5- 2,5 раза.
В силиконовой долине жизнь дороже чем здесь раза в полтора. А в Арканзасе дешевле раза в три-четыре. Так что чтобы составить мнение о том, насколько это много, вводи каждый раз коэфициент для каждой территории.