Смена работы - трудовой конфликт. SOS!

[Valentina]

Возникла ситуация - муж получил выгодное предложение и собирается менять работу. Он договорился на новой работе, что выйдет через 2 недели. На нынешней он проработал всего 2 месяца, причем ни в какой проекте не участвует - его брали на проект, который начнется в августе. Это консалтинг, то есть числится он в одной фирме на ставке, а сидит в другой. И хозяин фирмы поставил условие, что муж не имеет права уходить раньше чем через месяц. Есть ли правила, регламентирующие сроки ухода - никаких специальных бумаг подписано не было? И может ли хозяин не заплатить? Пожалуйста, ответьте у кого была аналогичная ситуация. Забыла сказать - у нас грин-карта.

------------------
VIVa

[Kate]

Standartnaya situatsiya eto kogda vy daete
2 week's notice pered uhodom. Esli v kontrakte nichego konkretnogo na etot schet ne napisano (t.e. net fraz tipa esli vash muzh ujdet do istecheniya pervogo mesyatsta raboty, to dolzhen vernut' n-uu summu deneg),
to podavajte notice i vse. V hudshem sluchae ego uvolyat [img:5417642553]http://www.privet.com/ubb/smile.gif[/img:5417642553]

[Roman]

По закону действительно достаточно двухнедельного уведомления (если иное не оговорено контрактом). Оплатить работодатель обязан всю сумму за весь период когда человек находится на рабочем месте. Но вообще, странно. Если человек все равно сидит без дела, то что тут работодателю выкобениваться? 8)

------------------
[i:6a4f612423]Роман Тумайкин [/i:6a4f612423]