Я всего лишь мыслю прагматично.
Прокомментирую цитаты с того сайта:
1. Работодатель не обязан знать что-такое BTEC из Великобритании. Есть такие сервисы, которые эвалюируют бумажки. Работодатель не обязан делать это за них.
2. Такой большой и такой наивный! Если он занимал высокую должность на родине, то явно не дурак. Тогда, почему-же перед иммиграцией он не разведал ситуацию на рынке труда? А может его уволили из банка в Британии за употребление наркотиков? И вообще, networking, я так понимаю уже отменили...
3. А может он(а) мастер в области механики из какого-то малоизвестного университета, находящегося в полях Оклахомы? И может быть у него или нее действительно тяжелый акцент? Университетов много, выпускников еще больше... часто найдется кто-то из лучшего университета с лучшим знанием английского, да еще и с кучей рекомендацией правильных людей.
В других странах найти могут (US/Australia - no problem). Не могут только здесь.
Так что причина не в человеке и не в профессии. А в востребованности людеий с хорошим образованием.
Ай-я-яй, какая Канада плохая! Создала такую огромную конкуренцию на рынке труда... Так ведь легкость иммиграции является первым признаком того, что придется "расталкивать локтями" впереди себя! Неужели есть настолько глупые люди, которые считают, что если правительство Канады признало их credentials и одобрило иммиграцию, то работодатель должен взять их только за это? Если человек действительно так думает, то он крайне наивен, а это его проблема, а не Канады...
Я получаю ПхД (я кстати, пока на мастере, и может быть даже не стану байпасить на ПхД...) не потому, что мне нужна бумажка, на которую работодатель должен посмотреть и взять меня (это фантастика в моей области!), а для того, чтобы
а) приобрести необходимый профессиональный опыт,
подкрепленный публикациями, докладами на конференциях, диссертацией и т.п.
б) присмотреться к рынку труда, подыскать нишу
в) познакомиться с необходимыми людьми в своей области
г) получить официальные и неофициальные рекомендации со стороны своего профессора и тех, с кем я работаю.
д) отшлифовать свой английский, манеры поведения, а также личные качества.
Вместо всей этой бодяги с учебой я могу я заявить, что у меня был супер-дупер экспириенс в России и супер-диплом супер-вуза и только за это меня должны взять на работу! А потом жаловаться, что взяли только разносчиком пиццы.
Не вижу в своих взглядах ничего неправильного.
PS Бывает, что случаются непредвиденные обстоятельства: поезд переехал мизинец левой ноги, открылся "третий глаз", на голову кирпич упал. Но мы не говорим про людей, которые стали жертвами этих неординарных случайностей...
) и получение визы? Год, пол года, больше? В среднем?
)[/list]