WORK EXPERIENCE
For you, your spouse or common-law partner and children 18 years of age
and older:
• copies of workbooks
• notarized employment contracts from your present and past employers,
accompanied by an English or French translation
• Original and up-to-date letters of reference from your past and current
employers. Letters must be written on company letterhead and show the
company’s full address, telephone and fax numbers, and be stamped with the
company’s official seal. If you cannot provide a reference, submit a written
explanation.
Letters must include all of the following information:
• the specific period of your employment with the company
• the positions you have held during the period of employment and the time spent
in each position
• your main responsibilities in each position
• your total annual salary plus benefits
• the signature of your immediate supervisor or the personnel officer of the
company
• a business card of the person signing
интересует то, как кто поступал при подготовке вышеиперечисленных данных в следующих ситуациях :
* не все периоды работы включены в трудовую книжку, поскольку сейчас в россии она стала лишь пустой формальностью
* контракты с работодателем не подписывались
* выплачивалась "черная" зарплата
* фирма уже больше не существует
* получить рекомендательные письма от ряда работодателей невозможно по
а) плохим личным отношениям
б) фирма в принципе по настрою части менеджмента агрессивно относится к потенциальным эмигрантам
в) собственного нежелания просто "пачкаться" общаясь с некоторыми бывшими работодателями и прося их о чем либо
насколько канадские иммиграционные чиновники вообще понимают и входят в ситуацию с юридическим оформлением трудовых взаимоотношения в современной россии?
просто фактически в такой ситуации человек, пишущий и говорящий правду, окажется в нелепом и дурацком положении
проще будет попросить "лучшего друга Васю", у которого собственная фирма, сделать липовый контракт с липовым икспириенсом и блестящее рекомендательное письмо
и их уже и отправлять в посольство
лично присутствовал при одной такой процедуре - правда речь шла об эмиграции в Австралию
может ли в такой ситуации служить "обеляющим" и снимающим все потенциальные вопросы об отсутствующих документах фактор, скажем, годичной работы в сша по рабочей визе со всеми формальностями и документами от имплойера?
