DP wrote:то есть среди W2 employees (salaried or hourly) у нас значительно много (1 - " гораздо меньше") людей которые могут себе позволить перестать быть W2 ??? это сколько например... 10-20% от общего числа W2 ???
Кого волнует сколько W-2 employees и чего могут себе позволить?
Сегодня salary руководителей корпораций ограничены 1 миллионом долларов разрешенных компании списаний на их зарплату. Введено это было в 70-е годы ради все той-же "социальной справедливости", чтобы не рос разрыв в доходах между большими боссами и рядовыми работниками.
Что получили? Что salary как правило не превышает $1,000,000.00
Зато выросли до небес stock-option гранты COE, CFO, CTO и прочих C..нужное вставить..O. Разрыв, который вроде как хотели сократить, увеличился за счет этого значительно. Потому что options дело рискованное и не гарантированое, их надо давать больше. А случись "хороший сезон" на сток-маркете, тут-то "трехбуквенные" урожай соберут, не сомневайтесь.
"За что боролись, на то и напоролись""
Теперь представим, что отменен потолок FICA. Что Social Security Tax надо платить со всей зарплаты, а не только с перыых $90-100К, Что из этого получится? Элементарно, Ватсон! Salary всех боссов тут же сокращаются до размеров salary простого инженера (ну, не простого - старшего!), а разница добирается ими опять же через stock. С тем же 15% long term capital gain tax с доходов от его продажи. Опять
"ежики плакали, кололись..."?