Работаю я на новом месте почти 10 месяцев. До этого сидела 5 лет на спокойном месте в AT&T ( собственно там начало работы в качестве девелопера, до этого tech support). Кодировала Java + PLSQL 50/50 nothing fancy but good learning opportunity etc.
Потом у них был major outsourcing to Accenture и я нашла работу в городе: больше денег но меньше возмoжности расти технически. Причем такие работы было две друг за другом. Первые полгода было интересно ( learning curve, все новое) потом начиналась паника что технически захереваю, а я и так не самая конкурентноспособная личность без CS бeкграунда и 10+ опыта в моем возрасте.
Текушее место очень challenging технически. Архитектор проэкта - super dude, который и дизайнит грамотно и кодирует. Он меня и нанимал как менеджер, пoтом были перетусовки, сейчас он мой технический supervisor, a review пишет другой дядя который на противоположном побережье.
Было review по итогам года и я получила в обшем-то неплохой отзыв с основным комментариями что мне надо видеть bigger picture. Продукт у нас и правда непростой - куча тимов по всему свету, куча функциональностей разных и даже платформ.
Чтобы удовлетворить своего официального менеджера я подписалась на скраммастерство. Точнее мне предложили и я знаю что другие никто этого счастья не хотят
, а я согласилась потому что у меня в обшем-то получается какаы-то организация на примитивном уровне - ну и тебе bigger picture пожалуйста после всех этим бесчисленных митингов 
Но меня гораздо больше волнует мнение того самого архитектора что меня нанимал, в первую очередь потому что задача - вырасти технически. Он от себя высказал следуюшее пожелание - you need to bug me more и вот что под этим подразумевается..
Requirements у нас делаются в первой фазе релиза и не особо-то документируются ибо agile. Потом мы разбираем stories и начинаем работать над ними. Assumption такой что мы будем сами распрашивать архитектора если что непонятно. Обычно story = few lines description + acceptance criteria + option one page word doc. То есть свобода творчества и к сожалению домысливания нередко почти полная.
Естественно тот самый архитектор знает almost perfect way to implement it, но беда в том что за ним все постояннo бегают и раздирают его на части. He is a nice guy and tries to accomodate everybody but he often shuts down because it is is too much for one person to handle. У него и со здоровьем были проблемы на этой почве и он обычно быстро закругляет разговор ( 5 minutes literally) и это хоть и понятно, но по человечески неприятно.
То есть я нередко в итоге - сажусь и кодирую как умею. У меня неплохой радар на хороший код versus плохой, но hands on experience-a не хватает, особенно когда речь идет об использовании design patterns или чего-то out of box. Я б с удовольствием бы расспросила его а какой тут лучше design pattern применить, а что есть out of box для этого? Но рука не поднимается его рвать на части вместе с другими, да и если честно иногда просто боюсь выглядеть неумной, senior как-никак.
Он мне ставит в пример индуску (она тоже синьорка, умница с CS background) - Вот она де чейсит его до последнего и получает всю нужную информацию. Я ее саму спросила почему она всегда к нему идет. Oна говорит лучше него все равно никто не знает ( что не есть совсем правда, скорее не может лучше обьяснить, но все ж таки знают и немало). Я наоборот пытаюсь спросить других а не его, если есть возможность. Мы с ней в хороших отношениях и я пыталась пару раз распросить ее по ее прошлым проэктам - мол почему ты тут использовала этот pattern и она отвечает "потому что он сказал". Не думаю что она просто отмазывается потому что меня она тоже расспрашивает все по полной часами и по другим вопросам она обычно helpful. То есть я не совсем уверена что бегать и все расспрашивать у него - это идеaльный вариант.
С другой стороны feedback в виде you need to bug me more явно говорит что он не совсем удовлетворен тем что я делаю. И я сомневаюсь что он по большому счету хочет чтобы я и правда бегала за ним с вопросами.
Наверное надо сидеть и копать носом самой - набивать руку, но тут на рутинные таски времени масса уходит, какой уж тут selfimprovement.
Не посоветуете чего хорошего в моей ситуации?
И уже когда мне было бы на 80% ясно, пошeл бы к этому занятому архитектору чтобы просто спросить: Is it OK if I do that way? То есть, чтобы он дал не готовое решение, а "добро" на то, что я предложил. В итоге я выгляжу профессионально и не трачу его драгоценное время.
, не завидую я вашему архитекту.