Можете послать ему email - status updateчупа wrote:Я знаю кто мой будущий босс, и могу с ним поговорить на предмет того, правду ли говорит рекрутер. Не спешу этого делать, т.к. не знаю на сколько это будет адекватно расценено.
Я бы подумал что вы нанимаетесь в Oracleчупа wrote:Что бы Вы подумали на моем месте?Montchik wrote:Продолжайте искать работу.
Не переживайте, вас уже взяли, просто процесс такой. Продолжайте искать в любом случае.Я бы подумал что вы нанимаетесь в OracleFalcon wrote:Что бы Вы подумали на моем месте?
[/quote]
HighRight больше 2-х недельне берет на проверку. В большинстве случаев они укладываются в 2-3 дня. Скорее всего, вам лапшу на уши вешали про задержки с чеком.mynameiszb wrote: Не надо про Оракл. У меня найм к ним занял меньше месяца, из которых львиную часть времени отъел background check, выполненный отдельной компанией. Так что, когда ребятам Ларри надо, они быстро шевелятся.
Московский офис, Oracle tech primary support - в среднем проверки месяц. Были случаи, когда до 3-х месяцев, но тогда человеку просто заранее звонили и говорили, что может быть задержка. Один из коллег так "попал". Не знаю, с чем это связано - то ли праздники какие-то накладываются, то ли еще что. Я уложился в месяц. Быстрее процедура от одобрения кандидатуры и до выхода на работу проходит реже. Обынчо - около 3-4 недель все тянется.dotcom wrote:HighRight больше 2-х недельне берет на проверку. В большинстве случаев они укладываются в 2-3 дня. Скорее всего, вам лапшу на уши вешали про задержки с чеком.
Не в курсе, что у них в московском офисе. Для найма в Штатах больше двух недель заниматься проверкой - это уже вредительство. Вряд ли даже болото согласится так долго ждать сотрудника только из-за проверок.mynameiszb wrote: Московский офис, Oracle tech primary support - в среднем проверки месяц.
жуть какая, вот так живому человеку звонить и говорить "дорогой, а у меня задержка". кто-то вовремя проверить не успел, а у кандидата сердечный приступmynameiszb wrote:Были случаи, когда до 3-х месяцев, но тогда человеку просто заранее звонили и говорили, что может быть задержка.
Я думаю - то же самое. Потому как всю цепочку проверки/найма выполняет не московский офис, а люди в "глобальных структурах". Мало того, даже выскажу крамольную мысль, что после поглощения сановского менеджмента и встраивания его в существующего монстра, уровень бардака лишь повысился...dotcom wrote:Не в курсе, что у них в московском офисе. Для найма в Штатах больше двух недель заниматься проверкой - это уже вредительство. Вряд ли даже болото согласится так долго ждать сотрудника только из-за проверок.
По поводу нового бардака - не в курсе, не проверял. Что касательно времени проверок, то сильно сомневаюсь. На этом рынке, если ждать хотя бы неделю, то кандидат найдет другую работу. Оракл не на столько крут, чтобы массы там жаждали работать.mynameiszb wrote: Я думаю - то же самое. Потому как всю цепочку проверки/найма выполняет не московский офис, а люди в "глобальных структурах". Мало того, даже выскажу крамольную мысль, что после поглощения сановского менеджмента и встраивания его в существующего монстра, уровень бардака лишь повысился...
А вот здесь вы ошибаетесь. Насколько я понял, и насколько видел и тогда, и сейчас: люди идут в Оракл ради одного - возможности получить дополнительное обучение в рамках их внутренних ресурсов. Оракл - держит прорву информации по своей системе за закрытыми дверьми. И без работы "там" вы просто не достучитесь до этих данных. А они зачастую очень критичны для технарей в плане понимания - как реально это работает, и как это надо правильно настраивать.dotcom wrote:На этом рынке, если ждать хотя бы неделю, то кандидат найдет другую работу. Оракл не на столько крут, чтобы массы там жаждали работать.
Шутите? Думаете, что кроме Оракла местным IT'шникам не на чем зарабатывать, что приходится ждать месяцами очереди? У них много индусской братии, которая готова работать где угодно ради ГК. Туда охотно идут выпусники ради строчки в резюме. Зарплаты, кстати, у них можно выторговать неплохие. По крайней мере мои бывшие коллеги не гнушались "ходить" в Оракл. Еще там можно выбить работу из дома, что для местных лентяев мечта всей жизни. Но не в этом суть. Рынок таков, что альтернатив много.mynameiszb wrote: А вот здесь вы ошибаетесь. Насколько я понял, и насколько видел и тогда, и сейчас: люди идут в Оракл ради одного - возможности получить дополнительное обучение в рамках их внутренних ресурсов. Оракл - держит прорву информации по своей системе за закрытыми дверьми.
Есть чем. Но вы смешиваете два понятия: работа Oracle dba в какой-либо айтишной-саппортной компании, и работа непосредственно в самой корпорации. Это несколько перпендикулярные вещи...dotcom wrote:Шутите? Думаете, что кроме Оракла местным IT'шникам не на чем зарабатывать, что приходится ждать месяцами очереди?
Я нанял в Oracle достаточно людей и знаю как и что там шевелится. Моя выборка таки вполне репрезентанивна. Все зависит от многих факторов, но не от того насколько "ребятам Ларри надо". Сроки от 2 недель до 3х месяцев. А не дай бог попасть на freeze.mynameiszb wrote: Не надо про Оракл. У меня найм к ним занял меньше месяца, из которых львиную часть времени отъел background check, выполненный отдельной компанией. Так что, когда ребятам Ларри надо, они быстро шевелятся.
Не поверите сколько хороших людей я не смог взять на работу из-за мудацкого процесса.Значит, мой опыт окрашен местной спецификой. Бывает.Falcon wrote:Я нанял в Oracle достаточно людей и знаю как и что там шевелится. Моя выборка таки вполне репрезентанивна. Все зависит от многих факторов, но не от того насколько "ребятам Ларри надо". Сроки от 2 недель до 3х месяцев.
О, да, "чудесные слова" - у нас фриииииз. На поездки, командировки, найм. Правда, на зарплату не распространяется. Она по жизни freezeFalcon wrote:А не дай бог попасть на freeze.
Я в такой ситуации поговорила с будущим начальником. Тк вроде по телефону сказал, что жди офер и тишина была 2-3 недели. В тот же день HR позвонили, все завертелось и за неделю был и офер и все бумажки готовы и еще и с адвокатом мой non-compete agreement проверили и подтвердили, что проблем не будет. Контора большая.чупа wrote:Я знаю кто мой будущий босс, и могу с ним поговорить на предмет того, правду ли говорит рекрутер. Не спешу этого делать, т.к. не знаю на сколько это будет адекватно расценено.
Или же забить и апплаиться на другие позиции в этой же корпорации?
Это автору или мне? У меня был. Сумму озвучили,Dweller wrote:вербальный оффер, я надеюсь, был?
у меня так жеn76 wrote:Это автору или мне? У меня был. Сумму озвучили,Dweller wrote:вербальный оффер, я надеюсь, был?
поздравили, спросили, когда могу приступить... А бумажку все не присылали.
Falcon, не затруднит ли Вас прочесть личное сообщение?Falcon wrote:Я нанял в Oracle достаточно людей и знаю как и что там шевелится. Моя выборка таки вполне репрезентанивна. Все зависит от многих факторов, но не от того насколько "ребятам Ларри надо". Сроки от 2 недель до 3х месяцев. А не дай бог попасть на freeze.mynameiszb wrote: Не надо про Оракл. У меня найм к ним занял меньше месяца, из которых львиную часть времени отъел background check, выполненный отдельной компанией. Так что, когда ребятам Ларри надо, они быстро шевелятся.
email'а к сожалению нет.SK wrote:А почему в LinkedIn, а не по email?
написал 3 недели назад вместе с invite'ом на коннект. Босс инвайт принял, приконнектился, а сообщение проигнорировал.SK wrote:Может, он редко в LinkedIn ходит.
Сейчас видно! Куда-то я не туда смотрел.SK wrote:А вам не видно его email в LinkedIn contact profile?
У меня заняло 3 месяца. Компания большая и заказала проверку в России, поэтому и все затянулось. Компания периодически извещала, что вся задержка из-за проверки в России. Кстати, было и случайное подтверждение. Позвонила дама из Литвы-Латвии и пожаловалась на мое альма-матер. Типа все уже проверила, а там так отфутболили ...чупа wrote:Два месяца назад прошел последнее интервью на одну позицию в крупной корпорации. Сказали всё хорошо, берем.
После этого 2 месяца (в этот период был и pre-employment screening, в частности) рекрутер говорит, идет получение необходимых утверждений.
Я склонен ему верить.
Мой вопрос - это нормальный срок 2-3 месяца в корпорации для утверждения кандидата на позицию?