Иногда достаточно понять как решать задачу.Интеррапт wrote:И много интервьюируемый успеет рассказать за время интервью?Stoic wrote:Некоторые конторы в силиконке , за неимением квалифицированных специалистов, пытаются решить свои проблемы спрашивая поставленные им задачки у интервьюруемых.
Это неважно, понятно что не заплатили. Решили, что не гордый и перетопчется.Sierra2k wrote:Мы ничего ему на платили, он локал.
Stoic wrote:Это неважно, понятно что не заплатили. Решили, что не гордый и перетопчется.Sierra2k wrote:Мы ничего ему на платили, он локал.
PS: Я за 3.5 мили требую оплаты майладжа (и все палтят) и все так делают.
Однажды меня рекрутерская, контора пыталась на интервью затачить в Чикаго,
Я им заявил, что если они мне авансом $150 долларов не перечислят, то я не поеду.
Однако, согласились.
Ну мне все равно платят кандидатом или нет. Я занимаюсь другими вопросами...Stoic wrote:Это неважно, понятно что не заплатили. Решили, что не гордый и перетопчется.Sierra2k wrote:Мы ничего ему на платили, он локал.
PS: Я за 3.5 мили требую оплаты майладжа (и все палтят) и все так делают.
Однажды меня рекрутерская, контора пыталась на интервью затачить в Чикаго,
Я им заявил, что если они мне авансом $150 долларов не перечислят, то я не поеду.
Однако, согласились.
Можно поподробнее?rzen wrote:Проблема с доп вопросами после его отказа от теста это потенциальная подстава на случай если он подаст в суд на отказ по какой то неправильной причине (акцент или цвет кожи). Маловероятно, но зачем поставляться?
что вас интересует?Sierra2k wrote:Можно поподробнее?rzen wrote:Проблема с доп вопросами после его отказа от теста это потенциальная подстава на случай если он подаст в суд на отказ по какой то неправильной причине (акцент или цвет кожи). Маловероятно, но зачем поставляться?
Хмм.. а вот здесь можно поподробней? С какой стороны засада?oshibka_residenta wrote:Обычно это плохой знак. Обратное не верно.ven27 wrote:блин, немцы, финны..
у меня давеча в силиконке на ф2ф ни одного технического вопроса не спросилитак, тоже почти за жисть поговорил с несколькими товарищами.
а я как дурак алгритмы вспоминал, книжки штудировал
Тех правда только что Амазон купил и деньги у них (теперь) есть 
. Другая засада - что они настолько непривлекательны для кандидатов почему-то, что боятся задавать технические вопросы чтобы никого не отпугнуть .
У меня бывали такие контракты, которые я делал фактически просто минут 30 поболтав со всеми за жизнь. Но обычно это было через знакомых знакомых, и я мог просто принести телефоны (и прочие девайсы) со своими работами и показать и общих чертах рассказать, что и как.vladich wrote:Ну, засада может быть с той стороны, что все сотрудники набраны по такому же принципу, то есть побеседовали за жизнь и взяли, т.е. довольно случайные люди, или умеющие много и красиво болтать
Действительно? За час/два? У вас что секретные знания какие-то?oshibka_residenta wrote:Иногда достаточно понять как решать задачу.Интеррапт wrote:И много интервьюируемый успеет рассказать за время интервью?Stoic wrote:Некоторые конторы в силиконке , за неимением квалифицированных специалистов, пытаются решить свои проблемы спрашивая поставленные им задачки у интервьюруемых.
И да, бывало, что очень хотелось счет выставить за интервью.
Ну первый выриант маловероятен, продукт у них все таки довольно интересный. Были б там только болтуны - фиг бы они его довели до нынешнего состояния.vladich wrote:Ну, засада может быть с той стороны, что все сотрудники набраны по такому же принципу, то есть побеседовали за жизнь и взяли, т.е. довольно случайные люди, или умеющие много и красиво болтать
а может резюм мой их испугал 
Stoic wrote:Это неважно, понятно что не заплатили. Решили, что не гордый и перетопчется.Sierra2k wrote:Мы ничего ему на платили, он локал.
PS: Я за 3.5 мили требую оплаты майладжа (и все палтят) и все так делают.
Однажды меня рекрутерская, контора пыталась на интервью затачить в Чикаго,
Я им заявил, что если они мне авансом $150 долларов не перечислят, то я не поеду.
Однако, согласились.
Сам такой. Интеррапт wrote:У меня бывали такие контракты, которые я делал фактически просто минут 30 поболтав со всеми за жизнь. Но обычно это было через знакомых знакомых, и я мог просто принести телефоны (и прочие девайсы) со своими работами и показать и общих чертах рассказать, что и как.vladich wrote:Ну, засада может быть с той стороны, что все сотрудники набраны по такому же принципу, то есть побеседовали за жизнь и взяли, т.е. довольно случайные люди, или умеющие много и красиво болтать
Вот и меня тоже удивило это. Всякое конечно бывает, но что компания будет приглашать кого-то на интервью, в надежде, что он за время интервью успеет порешает их проблемы - слабо верится. Дешевле такого консультанта просто на пару часов нанять, чем куча народу будет тратить оплачиваемое время компании на интервью, в надежде, что может быть найдется такой вот гений, который им на интервью все разрулит.stenking wrote:Действительно? За час/два? У вас что секретные знания какие-то?oshibka_residenta wrote:Иногда достаточно понять как решать задачу.Интеррапт wrote:И много интервьюируемый успеет рассказать за время интервью?Stoic wrote:Некоторые конторы в силиконке , за неимением квалифицированных специалистов, пытаются решить свои проблемы спрашивая поставленные им задачки у интервьюруемых.
И да, бывало, что очень хотелось счет выставить за интервью.
Ну у вас в [NY] все по другому. и нечего сравнивать. У вас по всей видимости нужно баксов $300 вперед просить, чтоб халяве неповадно было.stenking wrote:Stoic wrote:Это неважно, понятно что не заплатили. Решили, что не гордый и перетопчется. :шинк:Sierra2k wrote:Мы ничего ему на платили, он локал.
ПС: Я за 3.5 мили требую оплаты майладжа (и все палтят) и все так делают.
Однажды меня рекрутерская, контора пыталась на интервью затачить в Чикаго,
Я им заявил, что если они мне авансом $150 долларов не перечислят, то я не поеду.
Однако, согласились.
Хм, меня бы наверное заинтересовал кандидат который хочет оплаты бензина за 3.5 мили ( т.е. приблизительно $0.75 - $1.50, притом чеком ) аплаясь на позицию на $50-100 в час. Я люблю абсурдно принципиальных людей
Вы Интеррапт, скорее всего, никогда с консалтерами не работали, если такое говорите - контрактера на два часа.Интеррапт wrote:Вот и меня тоже удивило это. Всякое конечно бывает, но что компания будет приглашать кого-то на интервью, в надежде, что он за время интервью успеет порешает их проблемы - слабо верится. Дешевле такого консультанта просто на пару часов нанять, чем куча народу будет тратить оплачиваемое время компании на интервью, в надежде, что может быть найдется такой вот гений, который им на интервью все разрулит.
если у компании технические проблемы, так можно убрать сенситиве ино и на public orum ака stackoverlow запостить (если такие же проблемы не были решены раньше). Если какие посерьезнее, ясно, за пару часов на интервью вряд ли будут решены.Интеррапт wrote:Вот и меня тоже удивило это. Всякое конечно бывает, но что компания будет приглашать кого-то на интервью, в надежде, что он за время интервью успеет порешает их проблемы - слабо верится. Дешевле такого консультанта просто на пару часов нанять, чем куча народу будет тратить оплачиваемое время компании на интервью, в надежде, что может быть найдется такой вот гений, который им на интервью все разрулит.stenking wrote:Действительно? За час/два? У вас что секретные знания какие-то?oshibka_residenta wrote:Иногда достаточно понять как решать задачу.Интеррапт wrote:И много интервьюируемый успеет рассказать за время интервью?Stoic wrote:Некоторые конторы в силиконке , за неимением квалифицированных специалистов, пытаются решить свои проблемы спрашивая поставленные им задачки у интервьюруемых.
И да, бывало, что очень хотелось счет выставить за интервью.
Так дали они вам офер, или нет?ven27 wrote:блин, немцы, финны..
у меня давеча в силиконке на ф2ф ни одного технического вопроса не спросили
а я как дурак алгритмы вспоминал, книжки штудировал
Mad skills!stenking wrote:Действительно? За час/два? У вас что секретные знания какие-то?oshibka_residenta wrote:Иногда достаточно понять как решать задачу.Интеррапт wrote:И много интервьюируемый успеет рассказать за время интервью?Stoic wrote:Некоторые конторы в силиконке , за неимением квалифицированных специалистов, пытаются решить свои проблемы спрашивая поставленные им задачки у интервьюруемых.
И да, бывало, что очень хотелось счет выставить за интервью.
Оферы были. Сопровождались стандартным торгом. Сразу выдавали подписанный начальством офер. В одном месте подписался, что знаю, что они делают background check, а делали или нет - без понятия.Zorkus wrote:Кстати про оффер. Там (тут?) в силиконовке везде сейчас такая мода, что сначала говорят вы нам понравились, потом выспрашивают типа - а вот на такие условия согласны? а на такие? а на такие? потом гоняют reference / background check хз сколько времени, и только потом дают бумажный оффер подписанный компанией?
На работу вышел в пределах интервала времени, указанного в офере. Ах да, звонили по референсам, точно, разочек.Ничего непонятно. Ему сказали в мыле, или ему рассказали про тест на интервью, и почему он этот тест не делал ДО интервью? Или это такое интервью - он пишет, а на него смотрят... Вообще, если уверенность, что HR ему не забыл сказать про тест?Sierra2k wrote:Наш HR пригласил индуса на интервью. В e-mail ему сказали, что у нас для всех кандидатов тест на компьютере: маленький проект на ASP.NET/C#/SQL Server. Тест очень простой.
Пришел наш дорогой гость, и после того как я ему рассказал про тест, он сказал что тест делать не будет и это disrespectful for him. Он видите ли делал много разных систем, и будет только отвечать на устные вопросы. Ок, начали задавать.... как и ожидалось, уровень junior.
Меня лично оскорбляет когда назначают бесконечные phone screens, штуки 2-3 по часу каждое, личные визиты и пробные проекты, при этом никто не кликнул ни на один линк... Типа, нам неинтересны Ваши проекты и код, наша задача провести Вас через стандартный cattle call. Может, и с индусом то же самое произошло?stenking wrote:Но у меня есть огромное портфолио с большим количеством скриншотов, контакт информацией клиентов, большое количество брэндов. Т.е. обычно со мной говорят те кто уже покопались на сайте и знают почему меня хотят.
Работал, работал. Но и в то, что кандидатов приглашают на интервью, чтобы решить технические проблемы компании решать - тоже не особо верю. И правильно тут сказали уже, проще на stackoverflow спросить.Stoic wrote:Вы Интеррапт, скорее всего, никогда с консалтерами не работали, если такое говорите - контрактера на два часа.Интеррапт wrote:Вот и меня тоже удивило это. Всякое конечно бывает, но что компания будет приглашать кого-то на интервью, в надежде, что он за время интервью успеет порешает их проблемы - слабо верится. Дешевле такого консультанта просто на пару часов нанять, чем куча народу будет тратить оплачиваемое время компании на интервью, в надежде, что может быть найдется такой вот гений, который им на интервью все разрулит.
Куда выгоднее халявщикам "проинтервьюировать кандидатов" притворившись, что они кого-то хайрят.