Стоит ли идти в стартап?

[Интеррапт]

Я тут как раз сверху спросила имеет ли смысл вообще заикаться про акции запрыгнувшим на ступеньку самого последнего вагона или уже поздно ?

Странно, что они сами не предлагают...

Это вы серьезно ?

А чего бы и нет? Обычно все-таки стартапы, заманивая людей - предлагают опционы, это как бы стандартная опция (сорри за тавтологию). При этому не важно, последний это вагон или нет. Просто другое дело, что будучи в последнем вагоне предложат или мало или будут не самые лучшие условия, но чтобы совсем не предлагали - такое редко.

[dotcom]

Я тут как раз сверху спросила имеет ли смысл вообще заикаться про акции запрыгнувшим на ступеньку самого последнего вагона или уже поздно ?

Странно, что они сами не предлагают...

Это вы серьезно ?

Вы, наверное, мимо ушей пропустили. Опции наверняка часть пакета. Предлагаю у них поинтересоваться. Должны добавить.

[dotcom]

вся Омерика превратилась в сплошной бабл. Никто ничего реально не производит, все только менеджят и продают. А, ну еще докторишки и лоерки.

И ликующие лэндлорды...

[Komissar]

не мучай мою совесть.

[Сабина]

вся Омерика превратилась в сплошной бабл. Никто ничего реально не производит, все только менеджят и продают. А, ну еще докторишки и лоерки.

И ликующие лэндлорды...

Про менеджят неверно. Мне мой бывший менеджер написал сегодня грустно что везет де вам программистам, на мое резюме уже год никто и смотреть не хочет. Все потому что там нет ни слова про аджайл. Так что ...

[dotcom]

Мне мой бывший менеджер написал сегодня грустно что везет де вам программистам, на мое резюме уже год никто и смотреть не хочет. Все потому что там нет ни слова про аджайл. Так что ...

Подозреваю, что дело совсем не в agile.

[dotcom]

не мучай мою совесть.

Поставить бы вас всех лэндлордов к станку!

[Komissar]

Я готов! "Кто на карьер? Я на карьер!" (с)

скажи, что сделать на станке?

[Komissar]

вся Омерика превратилась в сплошной бабл. Никто ничего реально не производит, все только менеджят и продают. А, ну еще докторишки и лоерки.

И ликующие лэндлорды...

Про менеджят неверно. Мне мой бывший менеджер написал сегодня грустно что везет де вам программистам, на мое резюме уже год никто и смотреть не хочет. Все потому что там нет ни слова про аджайл. Так что ...

слово к резюме приписать не сложно. Проводил team meeting хоть раз в неделю? Напиши, SCRUM. Если спросят в деталях, расскажешь про custom scrum timeline and realistic needs of the globally distributed team.

[Сабина]

слово к резюме приписать не сложно. Проводил team meeting хоть раз в неделю? Напиши, SCRUM. Если спросят в деталях, расскажешь про custom scrum timeline and realistic needs of the globally distributed team.

Более того - я его буду скраму тренировать на следующей неделе . Не дать же пропасть хорошему человеку ? Он правда какой-то частный бизнес с горя завел, но видать не настолько прибыльный раз все по интервью ходит

[dotcom]

Я готов! "Кто на карьер? Я на карьер!" (с)

скажи, что сделать на станке?

А это уже твоя забота. Главное поставить человека в нужное место!

[Сабина]

Мне мой бывший менеджер написал сегодня грустно что везет де вам программистам, на мое резюме уже год никто и смотреть не хочет. Все потому что там нет ни слова про аджайл. Так что ...

Подозреваю, что дело совсем не в agile.

А вот мы и посмотрим после моего трейнинга

[dotcom]

Может, его программировать научить?

[Roy]

У нас, например, некоторые сильно нервничают по-поводу IPO. Прям видно по людям как они себя сами травят. Мне то ладно, я там всего пару лет, а они уже по восемь лет сидят. Они на IPO много поставили, а сами уже не мальчики.

Странные люди. Шли бы уже в другую компанию тогда. Опции то у них уже, небось, все vested.

Не только vested, но и выкупленно. Но морально тяжело всё бросить. Они относятся к компании как к своему детищу. Говорят, что хотят пройти через "IPO experience". Вот такие страсти.

Кстати, вопрос к знатокам: говорят, что когда выкупаешь опционы по страйк-прайсу, надо ещё платить налог на разницу между предполагаемой ценой акции и страйк-прайсом. Например, если у меня страйк-прайс 4$, а акции сейчас оценивают в 15$, я должен заплатить налог на 10$. Выглядит как разводка. Компания ведь может и не пойти IPO никогда. Это значит я так запросто отдаю деньги правительству и, возможно, никогда их не получу назад. Или получу, но через 10 лет. И как IRS может знать, сколько якобы стоили мои акции на тот момент? Как с этим бороться?

[Komissar]

"частный бизнес" люди заводят часто на бумажке, чтоб на Линкдин и в резюме не было большой чорной дыры.

[Komissar]

а он небось и хорошо за 50? Нашего брата-старика не любят брать на работу

[dotcom]

Не только vested, но и выкупленно. Но морально тяжело всё бросить. Они относятся к компании как к своему детищу. Говорят, что хотят пройти через "IPO experience". Вот такие страсти.

Не, ну если они сами творцы своего счастья и болеют за судьбу компании, то это другое дело.

Кстати, вопрос к знатокам: говорят, что когда выкупаешь опционы по страйк-прайсу, надо ещё платить налог на разницу между предполагаемой ценой акции и страйк-прайсом. Например, если у меня страйк-прайс 4$, а акции сейчас оценивают в 15$, я должен заплатить налог на 10$. Выглядит как разводка. Компания ведь может и не пойти IPO никогда. Это значит я так запросто отдаю деньги правительству и, возможно, никогда их не получу назад. Или получу, но через 10 лет. И как IRS может знать, сколько якобы стоили мои акции на тот момент? Как с этим бороться?

Нет, обычные опции не облагаются налогами. Точнее, вы налоги не должны платить, если опции не продаете за кэшь. Это не акции. С акций налог надо платить. IRS про exercise знает также как и в случае, когда вы платите налоги с обычных транзакций с акциями на бирже, т.е. от вас. Это ваша задача указать правильные цифры. А для списания потерь 10 лет ждать не надо. Если компания банкротится, то вы об этом сообщаете в своем tax return'е и списываете деньги, как потери. Там, правда, ограничения есть (не помню сколько).

[Сабина]

"частный бизнес" люди заводят часто на бумажке, чтоб на Линкдин и в резюме не было большой чорной дыры.

Его бизнес очень конкретный . Там можно ребенкины birthday parties организовывать, но в Конкорд нам далековато будет

[Сабина]

а он небось и хорошо за 50? Нашего брата-старика не любят брать на работу

Это в программисты в 50 не берут, а в менеджеры - самое то. И потом сейчас в пятьдесят на 40 выглядить как нефиг делать, если себя не запускать. Так что нет проблем.

[Medium-rare]

Это в программисты в 50 не берут

Достаточно обратных примеров, если "берут" про новую работу в той же специальности, и кандидат не очень "rusty". Это высказывание в России ближе к истине.

[olis]

Про менеджят неверно. Мне мой бывший менеджер написал сегодня грустно что везет де вам программистам, на мое резюме уже год никто и смотреть не хочет. Все потому что там нет ни слова про аджайл. Так что ...

А что в Америке теперь без аджайла никуда не берут?

[eagersh]

а он небось и хорошо за 50? Нашего брата-старика не любят брать на работу

Это в программисты в 50 не берут,

У Вас конкретные примеры есть? Я имею ввиду США, а не Россию.

[Boriskin]

1. Один раз в жизни поработать в стартапе надо. Чтобы посмотреть на всю эту кухню изнутри. Очень познавательно, обретаешь опыт.
2. Больше я в стартап не хочу.

+666 по всем без исключения пунктам. Ни добавить, ни убавить.

[Boriskin]

А получить 2-3 годовые зарплаты разом - это будет для вас разочарованием в жизни?

Для этого не обязательно ломиться в стартап.

[kyk]

А получить 2-3 годовые зарплаты разом - это будет для вас разочарованием в жизни?

Для этого не обязательно ломиться в стартап.

а куда ломиться?