Promotion and HR

[senekka]

В компании я работаю более 5 лет. На днях мой босс предложил мне позицию менеджера, на что я согласился. Но он предупредил меня, что у нас новый HR и новые правила и мне необохдимо пройти собеседование с HR для того чтобы получитъ эту позицию.

Вопрос: что это такое? Распространена ли такая практика для internal promotion? каких подводных камней ожидатъ? Как мне подготовиться к этому?

спасибо заранее.

[АццкоМото]

корейцы что ли?

[Stoic]

каких подводных камней ожидатъ?.

Всех собак повесят в случае возникновения каких либо проблем. Ну и всегда крайним делать будут.
Проблематичней найти работу в другом месте, если захотите сменить работодателя.

[Flash-04]

Вопрос: что это такое? Распространена ли такая практика для internal promotion? каких подводных камней ожидатъ? Как мне подготовиться к этому?

совершенно нормально. У нас например весь HR ведет "3-я" компания и через процесс собеседования проходят все и внутренние и сторонние кандидаты, на что наши менеджеры плюются и спрашивают какой в этом сакральный смысл? но порядок именно такой

[valchkou]

Это еще ничего, в CBOSS, что в москве было еще круче.
нужно было пройти полиграф, чтобы стать манагером.

У некоторых HR есть некая система.
Они заполняют чекбоксы и смотрят на сколько ваш псих портрет подходит под позицию.
Затем выдают результат вышестоящему руководству.

В одной конторе был случай:
HR не рекоммендовал брать программиста с формулировкой, что он тут надолго не задержится.
И что интересно он действительно не задержался.
Иногда ихние методики работат.
И когда они работают, начальство к ним начинает прислушиваться.

[senekka]

Ну а конкретно никто не проходил через их опросники?