Неожиданное увольнение

[АццкоМото]

(вкрадчиво) а как же знаменитое южное гостепреимство и готовность помочь?

Ну, не знаю. Я - на севере Техаса

[Zorkus]

(вкрадчиво) а как же знаменитое южное гостепреимство и готовность помочь?

Ну, не знаю. Я - на севере Техаса

Так северные южане им особенно славятся! Такая, знаешь, редкая сместь среднего севера и умеренного юга.. (еще и не такое будешь плести, когда позарез стволы понадобятся)

[MG14]

Когда начнется третья мировая, или там зомби нападут, тогда конечно другие качества будут важны.

"My mother always told me" (c) (0:50):

phpBB [video]

Но готовится можно уже сейчас - Rule #1: Cardio

Будем у товарищей из Техаса выпрашивать втридорога патроны и шотганы в обмен на что-нибудь.

Техас оверрайтед. Если ковбои будут издеваться над вами фэйсбуком то всегда можно найти реднеков, хилбиллиз или свамп пипл на просторах миссисипи, кентаков или луизианы которые вам помогут. А еще есть резервации где до сих пор нет советской власти

[Zorkus]

Zombie kill of the week

[АццкоМото]

Техас оверрайтед.

Ить изь трюли имьпосибьль тю оверрейть Тексась!

[oleg lebedev]

Возвращаясь к теме этого топика, я когда-то работал в небольшой компанни где также произошло неожиданное увольнение ВП по продажам. CEO еженедельно имел встречи с VP. После одной таеой он разослал письмо примерно следующего содержания: "Во время моей встречи с ВП по продажам М. мы пришли к обоюдному согласию, что М. покидает компанию немедленно."
Что там произошло - трудно сказать, но скорее всего во время обсуждения выявилась разница во взглядах, на что-то. Это разница, по всей видимости, превратилось в проиворечие, а затем в антогонизм, как нас учили на уроках м/л. философии. Затем это явно перешло на личности и всё.

[stenking]

Если нападут зомби то очевидно же что нужно тоже становится зомби как можно скорее. Они долгоживущие, плохо уничтожимые, не болеют, сильные, им не нужно работать и много думать. А вокруг столько вкусной еды. Разве не в этом счастье?

[Мальчик-Одуванчик]

Они долгоживущие, плохо уничтожимые, не болеют, сильные, им не нужно работать и много думать. А вокруг столько вкусной еды. Разве не в этом счастье?

Прям определение индуса как корпоративного явления.

[dotcom]

Скорее иллюстрация к кризису среднего возраста, когда даже в зомби мерещатся индусы.

[Мальчик-Одуванчик]

Скорее иллюстрация к кризису среднего возраста, когда даже в зомби мерещатся индусы.

Да не, если бы зомби сказали что он индус, то тот наверное бы обиделся.

[Zorkus]

[dotcom]

Скорее иллюстрация к кризису среднего возраста, когда даже в зомби мерещатся индусы.

Да не, если бы зомби сказали что он индус, то тот наверное бы обиделся.

Это никак не отменяет кризис, усугубленный ксенофобией.

[Мальчик-Одуванчик]

Скорее иллюстрация к кризису среднего возраста, когда даже в зомби мерещатся индусы.

Да не, если бы зомби сказали что он индус, то тот наверное бы обиделся.

Это никак не отменяет кризис, усугубленный ксенофобией.

Другими словами, иррациональный страх по отношению к носителям индокритической массы.

[Сабина]

Возвращаясь к теме этого топика, я когда-то работал в небольшой компанни где также произошло неожиданное увольнение ВП по продажам. CEO еженедельно имел встречи с VP. После одной таеой он разослал письмо примерно следующего содержания: "Во время моей встречи с ВП по продажам М. мы пришли к обоюдному согласию, что М. покидает компанию немедленно."
Что там произошло - трудно сказать, но скорее всего во время обсуждения выявилась разница во взглядах, на что-то. Это разница, по всей видимости, превратилось в проиворечие, а затем в антогонизм, как нас учили на уроках м/л. философии. Затем это явно перешло на личности и всё.

Мы в принципе тоже все примерно так и думаем, но кто ж его знает что там на самом деле. Шок у всех нехилый конечно, хотя понятно что селяви. Когда случается рядом это всегда видится более драматично

[Космос]

Уволили человека который работал на компанию с первого дня, один из первых 10 типа. Не просто инженер , а принципал, архитектор системы . Взяли так и попросили, за один день...

"Незаменимых работников не бывает!" как говорится.
даже если и бывают, менеджменту выгоднее верить в первое. Человека уволили в один день, а компания же не развалится в один день, ну максимум потеряет там какие нибудь несколько миллионов, кому оно надо - когда увольняют то пекутся конечно же о собственных интересах а не о компании.
Стива Джобса кстати тоже уволили из Apple в свое время

[kostik78]

Стива Джобса кстати тоже уволили из Apple в свое время

Хахаха - совсем удачный пример. Что стало с Аппл после этого уволнения я думаю тоже знаю. Ну а так если смотреть по моему опыту, уволнение knoweledge holder всегда бьет по компании, даже если этот человек имеет "дублера".

[fruit6]

Стива Джобса кстати тоже уволили из Apple в свое время

Хахаха - совсем удачный пример. Что стало с Аппл после этого уволнения я думаю тоже знаю. Ну а так если смотреть по моему опыту, уволнение knoweledge holder всегда бьет по компании, даже если этот человек имеет "дублера".

Зачастую, пока не уволишь, не ясно, knoweledge holder он или bullshit artist.

[Albert_al]

Они долгоживущие, плохо уничтожимые, не болеют, сильные, им не нужно работать и много думать. А вокруг столько вкусной еды. Разве не в этом счастье?

Прям определение индуса как корпоративного явления.

[Космос]

Стива Джобса кстати тоже уволили из Apple в свое время

Хахаха - совсем удачный пример. Что стало с Аппл после этого уволнения я думаю тоже знаю. Ну а так если смотреть по моему опыту, уволнение knoweledge holder всегда бьет по компании, даже если этот человек имеет "дублера".

Конечно же бьет по компании! Еще как бьет! Ну и что? Всем по уху на компанию и все думают впервую очередь о собственной шкуре, а не о компании. Увы

[Мальчик-Одуванчик]

Стива Джобса кстати тоже уволили из Apple в свое время

Хахаха - совсем удачный пример. Что стало с Аппл после этого уволнения я думаю тоже знаю. Ну а так если смотреть по моему опыту, уволнение knoweledge holder всегда бьет по компании, даже если этот человек имеет "дублера".

Конечно же бьет по компании! Еще как бьет! Ну и что? Всем по уху на компанию и все думают впервую очередь о собственной шкуре, а не о компании. Увы

А почему увы? Наверное в порядке вещей что люди живут прежде всего своими интересами.

[oleg lebedev]

Стива Джобса кстати тоже уволили из Apple в свое время

Хахаха - совсем удачный пример. Что стало с Аппл после этого уволнения я думаю тоже знаю. Ну а так если смотреть по моему опыту, уволнение knoweledge holder всегда бьет по компании, даже если этот человек имеет "дублера".

Конечно же бьет по компании! Еще как бьет! Ну и что? Всем по уху на компанию и все думают впервую очередь о собственной шкуре, а не о компании. Увы

А почему увы? Наверное в порядке вещей что люди живут прежде всего своими интересами.

Аполитично рассуждаете.
Там в Союзе говорили, что самое главное в жизни - это верно служить Отчизне.
Здесь, один популярный президент тоже говорил, что мол не спрашивай, что страна может сделать для тебя. Спрашивай, что ты можешь сделать для страны.
Непонятно даже где вы такое подчерпнули.

[fruit6]

Аполитично рассуждаете.
Там в Союзе говорили, что самое главное в жизни - это верно служить Отчизне.
Здесь, один популярный президент тоже говорил, что мол не спрашивай, что страна может сделать для тебя. Спрашивай, что ты можешь сделать для страны.
Непонятно даже где вы такое подчерпнули.

ага, днем он "не спрашивай, а поработай на страну", а вечером в отель продать кусочек родины за наличные.
не обязательно это один и тот же президент, но сценарий типичный куда не глянь.

[valchkou]

ага, днем он "не спрашивай, а поработай на страну", а вечером в отель продать кусочек родины за наличные.

это все из-за разницы во времени

[kostik78]

Конечно же бьет по компании! Еще как бьет! Ну и что? Всем по уху на компанию и все думают впервую очередь о собственной шкуре, а не о компании. Увы

Обычно это предвестник конца компании. Когда люди которые работают в компании don't care what they are doing - компания долго не протянет даже если она очень успешная. Примеров полно - тот же Sun Microsystems.

[Мальчик-Одуванчик]

Конечно же бьет по компании! Еще как бьет! Ну и что? Всем по уху на компанию и все думают впервую очередь о собственной шкуре, а не о компании. Увы

Обычно это предвестник конца компании. Когда люди которые работают в компании don't care what they are doing - компания долго не протянет даже если она очень успешная. Примеров полно - тот же Sun Microsystems.

Обычно с определенного уровня роста компании так и происходит. И компании при этом нифига не загибаются.
Если механизм уже отлажен - то так и продолжают работать.
Типичный пример - государственные компании, крупные финансовые институты, образование и наука.