Вопрос по оферу

[Willy Wonka]

Насчет переезда я уже решил. На худший случай, я всегда могу вернуться в любую страну ЕУ.

Я как раз сейчас в процессе возврата. Жить тут после ЕУ сложно.

Я и там и там уже успел пожить. На данный момент, тот лайфстайл который мне нужен находится в US.

Сомнения есть в том, либо ехать сейчас на J1 и устным обещанием спонсорства на EBGC, либо работать год в ЕУ и трансфериться на L1.

А что L1 дает какие-то плюсы, кроме работы жены? Также могут турнуть в один момент. В этом случае, у супрга тоже статус кончится.

Единственное отличие, что по L1 я уже год по-работаю и работадатель уже будет меня знать. Сейчас получается, что еду на новую работу. А так да, в любой момент может турнуть и статус потеряется.

[valchkou]

если мы говорим про "employment based" - то да могут, но только по EB1 "Persons with extraordinary ability"

Не знаю, спрошу. Вроде обычный прог, на h1b и сам делает себе ГК. Даже интересно стало "что и как" там.

под "сам" он скорее всего имел ввиду что со платит своего кармана.
а то что у него h1b как раз говорит о том что за всем этим стоит работодатель, причем судя по "сам" - бадишоп.

[turic]

под "сам" он скорее всего имел ввиду что со платит своего кармана.
а то что у него h1b как раз говорит о том что за всем этим стоит работодатель, причем судя по "сам" - бадишоп.

К сожалению я не знаю деталей, мне делала крупная компания "под ключ" и я не знаю процесса. Но факт в том, что можно самому и не надо если что ждать 6 месяцев.

[valchkou]

Но факт в том, что можно самому и не надо если что ждать 6 месяцев.

простому программисту нельзя

[X37WAL!^]

Насчет переезда я уже решил. На худший случай, я всегда могу вернуться в любую страну ЕУ.

Я как раз сейчас в процессе возврата. Жить тут после ЕУ сложно.

О, а вот с этого места можно поподробнее? У моей текущей компании есть филиалы в Европе, приходится работать с тамошними девелоперами. Так вот ощущение такое, что у них - непрерывная необъявленная забастовка. Ваши здесь трудности связаны как-то с тем, что американцы вкалывают больше европейцев? Или что-то ещё?

[turic]

Единственное отличие, что по L1 я уже год по-работаю и работадатель уже будет меня знать. Сейчас получается, что еду на новую работу. А так да, в любой момент может турнуть и статус потеряется.

По наблюдениям, крупные компании пока у них все хорошоне лгут работникам и все делают как договорились, пусть даже на словах. Когда становится плохо, их никакими договорами не удержать от сокращений. Они начинают сокращать отделами.

[turic]

Ваши здесь трудности связаны как-то с тем, что американцы вкалывают больше европейцев? Или что-то ещё?

Здесь нра

- климат
- природа
- язык
- рынок труда

Здесь не нра
- люди
- культура
- еда и образ жизни
- общая незащищенность перед завтрашним днем: больничные, пенсия, образование детей, медицина

За несколько лет отрицательная категория стала очень проблематичной. Дальше все просто: нашел работу и еду домой.

[Willy Wonka]

Насчет переезда я уже решил. На худший случай, я всегда могу вернуться в любую страну ЕУ.

Я как раз сейчас в процессе возврата. Жить тут после ЕУ сложно.

О, а вот с этого места можно поподробнее? У моей текущей компании есть филиалы в Европе, приходится работать с тамошними девелоперами. Так вот ощущение такое, что у них - непрерывная необъявленная забастовка. Ваши здесь трудности связаны как-то с тем, что американцы вкалывают больше европейцев? Или что-то ещё?

В европе: 25-30 рабочих дней холидейс, нежелание работать после 6-7 вечера и на выходных - это стандарт. Так что ничего удивительного тут нет.

[Komissar]

В европе: 25-30 рабочих дней холидейс, нежелание работать после 6-7 вечера и на выходных - это стандарт. Так что ничего удивительного тут нет.

Там практически 365 холидейс ибо нет работы.

[Medium-rare]

За несколько лет отрицательная категория стала очень проблематичной. Дальше все просто: нашел работу и еду домой.

Мало платили, значит.

[M. Ridcully]

А о какой именно стране в EU идёт речь?

[olis]

Насчет переезда я уже решил. На худший случай, я всегда могу вернуться в любую страну ЕУ.

Я как раз сейчас в процессе возврата. Жить тут после ЕУ сложно.

О, а вот с этого места можно поподробнее? У моей текущей компании есть филиалы в Европе, приходится работать с тамошними девелоперами. Так вот ощущение такое, что у них - непрерывная необъявленная забастовка. Ваши здесь трудности связаны как-то с тем, что американцы вкалывают больше европейцев? Или что-то ещё?

В европе: 25-30 рабочих дней холидейс, нежелание работать после 6-7 вечера и на выходных - это стандарт. Так что ничего удивительного тут нет.

В финансах вроде бы и в Европе вкалывают, в UK по крайней мере. А не в финансах да. У меня вот например 30 рабочих дней отпуск, 7 часов 15 минут официальный рабочий день. Ну а неофициально прихожу в 9:30-9:45 ухожу в 17:45-18:00, обедаю часа полтора, ляпота

[Dm.uk]

сравниваете "синее с зеленым".
раз 100 говорилось - в самой ЕУ страны очень разные и законы несколько отличаются. В одной стране понятие "постоянная позиция" практически ничего не означает (т.к. можно работу потерять за месяц/три), а в другой стране работодатель не может "выкинуть" постоянных сотрудников вообще (только церез банкротство, либо имеет право понизить в должности или grade).

ЗЫ у меня - отпуск 20 рабочих дней. Плюс контора дает нам 2 флекси дня (обычно на Крисмас)

[Willy Wonka]

В финансах вроде бы и в Европе вкалывают, в UK по крайней мере. А не в финансах да. У меня вот например 30 рабочих дней отпуск, 7 часов 15 минут официальный рабочий день. Ну а неофициально прихожу в 9:30-9:45 ухожу в 17:45-18:00, обедаю часа полтора, ляпота

В prop trading'е не вкалывают, от 7 до 9 часов в день работают, потому что к часам работы рынка привязаны.
Конечно, когда надо что-то срочно выпустить в production, можно и подольше в офисе задержаться. Но такое, с хорошим планированием, не часто бывает.

В IB да, пашут. У меня знакомая сразу после универа работает intern-ом в BNP в рассаднике социализма - Франции. Так у ней в контракте стоит 7.5 часов в день, а на словах ей объяснили, что если она не готова пахать с 9 утра до 10 вечера, её просто не возьмут. Ну и пашет собственно такие часы. Причем она на контракте, т.е. если она начнет уходить как положено в 6, её просто выкинут под каким-нить левым предлогом.

[turic]

Причем она на контракте, т.е. если она начнет уходить как положено в 6, её просто выкинут под каким-нить левым предлогом.

Ну это только до второго продления контракта. Потом позиция автоматом станет постоянно и фик сократишь.

ЗЫ. Здесь особо никто не напрягается. Суммарный вклад работника остается постоянным что в США, что в ЕУ.

[Willy Wonka]

сравниваете "синее с зеленым".
раз 100 говорилось - в самой ЕУ страны очень разные и законы несколько отличаются. В одной стране понятие "постоянная позиция" практически ничего не означает (т.к. можно работу потерять за месяц/три), а в другой стране работодатель не может "выкинуть" постоянных сотрудников вообще (только церез банкротство, либо имеет право понизить в должности или grade).

ЗЫ у меня - отпуск 20 рабочих дней. Плюс контора дает нам 2 флекси дня (обычно на Крисмас)

почему 20 ? насколько я понимаю:

https://www.gov.uk/holiday-entitlement- ... ntitlement

28 - 3 bank holidays = 25 минимум

[Dm.uk]

афаик они довольно грамотно играют с кол-вом рабочих часов итд итп, т.е. чтобы "на бумаге" все было в рамках закона. Но реально, разумеется, проходится работать больше. Зато всевозможная компенсация за все это идет гораздо лучше чем у моих предыдущих работодателей, плюс за овертаймы можно отпроситься (особенно это удобно во врема командировок), плюс 1-3 дня в мес разрешается работать из дома итд итп.

Разумеется теоретически можно начать качать права итд. Но тогда бонусы (прямые и косвенные), и ежегодный прирост з/п будут совсем другими ...

[Boriskin]

Не знаю, спрошу. Вроде обычный прог, на h1b и сам делает себе ГК. Даже интересно стало "что и как" там.

Скорее всего он сам платит за оформление ГК, и только.

[Boriskin]

Дальше все просто: нашел работу и еду домой.

Выделенное все объясняет, жить в гостях - просто хреново, независимо от кол-ва имеющегося бабла. Я именно по этой причине перестал рассматривать SFBA как потенциальное место для жизни - просто не мое.

[turic]

Скорее всего он сам платит за оформление ГК, и только.

Дык, в том-то и дело: если это вопрос денег, то я бы на месте автора топика не стал особо заморачиваться на счет ГК. Ну не будет лавка делать ГК - не беда, сам будешь делать. В конце-концов, деньги дело наживное, можно и ужаться слегка.

[Boriskin]

Скорее всего он сам платит за оформление ГК, и только.

Дык, в том-то и дело: если это вопрос денег, то я бы на месте автора топика не стал особо заморачиваться на счет ГК. Ну не будет лавка делать ГК - не беда, сам будешь делать. В конце-концов, деньги дело наживное, можно и ужаться слегка.

Речь о том, что сам по себе простой человек не может сделать EBGC. В принципе и вообще. Обязательно нужна компания-работодатель.

[X37WAL!^]

Скорее всего он сам платит за оформление ГК, и только.

Дык, в том-то и дело: если это вопрос денег, то я бы на месте автора топика не стал особо заморачиваться на счет ГК. Ну не будет лавка делать ГК - не беда, сам будешь делать. В конце-концов, деньги дело наживное, можно и ужаться слегка.

"сам" - это как? Employer-based green card предполагает, что компания объявляет об открытой позиции, собирает резюме, интервьюирует особо опытных, потом заключает, что ей никто из них не подходит, потому просит гринкарту для вот этого иностранца.

[Tarasik]

Скорее всего он сам платит за оформление ГК, и только.

Дык, в том-то и дело: если это вопрос денег, то я бы на месте автора топика не стал особо заморачиваться на счет ГК. Ну не будет лавка делать ГК - не беда, сам будешь делать. В конце-концов, деньги дело наживное, можно и ужаться слегка.

"сам" - это как? Employer-based green card предполагает, что компания объявляет об открытой позиции, собирает резюме, интервьюирует особо опытных, потом заключает, что ей никто из них не подходит, потому просит гринкарту для вот этого иностранца.

сам наверное имелось в виду 1) за свои деньги 2) с поиском супруга-гражданина США

[X37WAL!^]

Скорее всего он сам платит за оформление ГК, и только.

Дык, в том-то и дело: если это вопрос денег, то я бы на месте автора топика не стал особо заморачиваться на счет ГК. Ну не будет лавка делать ГК - не беда, сам будешь делать. В конце-концов, деньги дело наживное, можно и ужаться слегка.

"сам" - это как? Employer-based green card предполагает, что компания объявляет об открытой позиции, собирает резюме, интервьюирует особо опытных, потом заключает, что ей никто из них не подходит, потому просит гринкарту для вот этого иностранца.

сам наверное имелось в виду 1) за свои деньги 2) с поиском супруга-гражданина США

Ну, с этим тогда надо в "Жисть", а не "Работу-карьеру в IT"

[adda_]

Скорее всего он сам платит за оформление ГК, и только.

Дык, в том-то и дело: если это вопрос денег, то я бы на месте автора топика не стал особо заморачиваться на счет ГК. Ну не будет лавка делать ГК - не беда, сам будешь делать. В конце-концов, деньги дело наживное, можно и ужаться слегка.

Речь о том, что сам по себе простой человек не может сделать EBGC. В принципе и вообще. Обязательно нужна компания-работодатель.

Ну если EBGC1. Типа выдающейся ученый то можно.. Один мой знакомый сделал именно так.