Linkedin и HR текущего работодателя

[Alex S]

В общем не очень то я стремился дружить в линкедин со своими ковокерами, я добавлял тех кто мог бы мне быть полезным в будущем, но и никогда не отказывал тем кто сам хотел меня добавить себе в connections. Начальник мой сам кстати попросился, наверное что бы знать о моих намериниях, но у меня с ним хорошие отношения и он в общем понимает что до пенсии я в этой компании работать не буду, и судя по всему он тоже не собирается этого делать.
Но тут повадилсь добавляться ко всем моим ковокерам c кем у меня есть connections тетка из HR, думаю что она вообще ко всем кто работает в этой компании добавляется.
Вот и думаю добавить - будет полностью видеть мой профайл и активность, не очень этого хотелось бы так как собираюсь сваливать при первой же возможности, не добавить занесет еще в черный список, не известно точно когда буду сваливать, ну и вдруг прийдется за кого-то из знакомых просить - компания большая и на производство часто набирают неквалифицированных и без опыта работников, что в общем подходит для вновь приехавших.

[caltrain]

отморозиться

[Alex S]

отморозиться

Пока так и делаю, т.е. ни accept ни decline не нажимал.

[caltrain]

отморозиться

Пока так и делаю, т.е. ни accept ни decline не нажимал.

более того, линкедин через некоторое время начнёт присылать напоминания,
всё равно та же тактика - отмораживаться и зайти в историю найти ignore, тогда перестанет мозолить глаз
я по линкедину частенько видел, как люди начинают прихорошивать профвйл перед побегом
это уже само по себе намекает, что у работника ветренное настроение

[Alex S]

отморозиться

Пока так и делаю, т.е. ни accept ни decline не нажимал.

более того, линкедин через некоторое время начнёт присылать напоминания,
всё равно та же тактика - отмораживаться и зайти в историю найти ignore, тогда перестанет мозолить глаз
я по линкедину частенько видел, как люди начинают прихорошивать профвйл перед побегом
это уже само по себе намекает, что у работника ветренное настроение

Я свой давно уже прихорошил , напоминалка уже кстати приходила. Я в функциях отключил сообщения о своей активности. не знаю правда на сколько это работает.

[GarikToo]

Можно принять приглашение а потом "отсоединиться" - отсоединенный никакого извещения об этом не получит

[Fortinbras]

По-моему, это главное правило в LinkedIn -

никогда не включать в друзей текущих коворкеров.

[Сабина]

По-моему, это главное правило в LinkedIn -

никогда не включать в друзей текущих коворкеров.

Неправда ваша. Всегда всех включала и никаких проблем.

[Fortinbras]

По-моему, это главное правило в LinkedIn -

никогда не включать в друзей текущих коворкеров.

Неправда ваша. Всегда всех включала и никаких проблем.

Вам повезло, что не было проблем. Но смысла включять их - тоже не было никакого.

[Сабина]

Вам повезло, что не было проблем. Но смысла включять их - тоже не было никакого.

Мне написали много приятных рекомендаций. Думаю всяко не повредило

[Stoic]

Неужели кто-то в серьез рассматривает рекоммендации на человека от незнакомых людей.?

[Fortinbras]

T.e. все ваши бывшие сослуживцы и начальники - были рады, что вы от них свалили? Никаких огорчений?

[Сабина]

T.e. все ваши бывшие сослуживцы и начальники - были рады, что вы от них свалили? Никаких огорчений?

Завидуете ?

[Сабина]

Неужели кто-то в серьез рассматривает рекоммендации на человека от незнакомых людей.?

Вам что исключительно family members пишут рекомендации ?

[Stoic]

Неужели кто-то в серьез рассматривает рекоммендации на человека от незнакомых людей.?

Вам что исключительно фамилы мемберс пишут рекомендации ?

Скорее если вам написали рекомендации не родственники, или хотя бы те кого читатель рекоммендаций личо знает, то он им НЕ придаст значения.

[Fortinbras]

T.e. все ваши бывшие сослуживцы и начальники - были рады, что вы от них свалили? Никаких огорчений?

Завидуете ?

Начальникам и сослуживцам?

[Сабина]

T.e. все ваши бывшие сослуживцы и начальники - были рады, что вы от них свалили? Никаких огорчений?

Завидуете ?

Начальникам и сослуживцам?

Вам виднее

[olis]

По-моему, это главное правило в LinkedIn -

никогда не включать в друзей текущих коворкеров.

А какой вред то от этого?

[Boriskin]

По-моему, это главное правило в LinkedIn -

никогда не включать в друзей текущих коворкеров.

А какой вред то от этого?

Приступы паранои могут участиться.

[Queen Bee]

Неужели кто-то в серьез рассматривает рекоммендации на человека от незнакомых людей.?

Ну, вообще-то, некоторые компании настоятельно просят несколько professional references при приеме на работу, и даже с ними беседуют.

[Stoic]

Неужели кто-то в серьез рассматривает рекоммендации на человека от незнакомых людей.?

Ну, вообще-то, некоторые компании настоятельно просят несколько профессионал референцес при приеме на работу, и даже с ними беседуют.

Ну да, когда гринкарта делается, тоже [USCIS] профессиональные референсы просит от предыдущих начальников, напечатанные на [letterhead]. У кого-то проблемы их предоставить были ?

Этот анахронизм идет с 18-19 века в стране, когда от нанимаемой прислуги референсы письменные требовали, поскольку кроме богатых,
и знати никто писать не умел, а также копировальный станок еще тогда не изобрели.

[Queen Bee]

Я, вообще-то, всегда смотрю на LinkedIn, когда с новым человеком дело имею, независимо, new hire или possible vendor/contractor.
Если профайла вообще нет - как-то некузяво and I'll think twice. А вот если на чью-то рекомендацию наткнусь - дополнительный плюс.
Конечно, если все со всеми знакомы - то замечательно, а так - приходится незнакомым людям верить, вот.
Кстати, я не даю рекоммендаций человеку, если ничего хорошего про него не могу сказать, так что полагаю, что если кто рекомендует - то есть за что.

[Stoic]

... что если кто рекомендует - то есть за что.

Тем более, что не всем (но многим) рекомендателям требуется темплет "рыбу" подсунуть, чтобы поняли чего в рекомндации писать.

[oleg lebedev]

Вот и думаю добавить - будет полностью видеть мой профайл и активность, не очень этого хотелось бы так как собираюсь сваливать при первой же возможности, не добавить занесет еще в черный список, не известно точно когда буду сваливать, ну и вдруг прийдется за кого-то из знакомых просить - компания большая и на производство часто набирают неквалифицированных и без опыта работников, что в общем подходит для вновь приехавших.

А что здесь вообще плохого если HR начнёт подозревать, что человек смотрит на ситуацию на маркете? Вы что считаете, что за одно подозрение вас могут уволить? Во всех компаниях, где я работал всегда периодически намекал своему начальнику или HR, в зависимости от конкретных условий, что в стране свободных рыночных отношений очень важно иметь уровень компенсации для работника, который соответствует рыночной ситуации. Иначе это будет нехорошо для обеих сторон.

[Alex S]

Вот и думаю добавить - будет полностью видеть мой профайл и активность, не очень этого хотелось бы так как собираюсь сваливать при первой же возможности, не добавить занесет еще в черный список, не известно точно когда буду сваливать, ну и вдруг прийдется за кого-то из знакомых просить - компания большая и на производство часто набирают неквалифицированных и без опыта работников, что в общем подходит для вновь приехавших.

А что здесь вообще плохого если HR начнёт подозревать, что человек смотрит на ситуацию на маркете? Вы что считаете, что за одно подозрение вас могут уволить? Во всех компаниях, где я работал всегда периодически намекал своему начальнику или HR, в зависимости от конкретных условий, что в стране свободных рыночных отношений очень важно иметь уровень компенсации для работника, который соответствует рыночной ситуации. Иначе это будет нехорошо для обеих сторон.

Не известно точно когда свалю, а тут подозрение - никогда с этой теткой не общялся, так только пару раз у нее проблемы с компом были и тут на тебе в друзья просится.
Вообще три профессии представители которых не приятны - HR/рекрутер, риэлтор и продавец машин. Все трое пытаются втюхать то что от чего они хотят избавиться и по завышенной цене, ну на счет HR/рекрутер в плане денег в обратном смысле.