Нужны мнения в плане: реально ли это на практике? Какие могут быть проблемы, ниже не описанные?
И вообще любые мнения по этому вопросу. А если уж у кого-то был опыт подобного - будет вообще супер.
Условия задачки:
- 1. Не за горами критический момент времени по получению оффера от H1b спонсора на грядущий год.
2. Есть US работодатель, который готов взять на работу on-site. И чем быстрее, тем лучше. Всё вроде отлично.
Идея:
Этот US работодатель обращается в бодишоп X и говорит: дайте мне не кого вы там можете, а привезите и перепродайте мне вот этого конкретного человека.
Понятно, что если допустим всё это сработает, то работодателю этот человек будет стоить дороже - нужно будет делиться с бодишопом.
Также понятно, что цель бодишопа - чем больше тушка работает на бодишоп, тем больше бодишоп срубит при одних и тех же вложениях в тушку. И скорей всего, бодишоп насторожится наличию тесных связей тушки с конечным емлойером. Типа при первой же возможности (если не сразу по прибытию в земли обетованные
) тушка свалит из бодишопа.Но в общем, если каждое звено в цепи ведёт себя ожидаемо, то бишь без кидалова, все вроде бы должны остаться довольны:
- 1. Работодатель получил работника, которого хотел и в минимально возможный срок.
2. Бодишопу заказали работника и даже избавили от необходимости тратиться на подбор исполнителя на позицию. Человека он привёз, тут же продал и наваривается как в обычном случае. Даже с минимум движений со своей стороны.
3. Работнику не пришлось ждать след. года. Его перетащили быстро, продали не к кому попало, а к тому, кому он хотел.
Вопросы:
- 1. Пройдёт ли такая схема на деле? Есть у кого-то прецеденты?
2. Работают ли так бодишопы? И могут ли они на законных основаниях включить в контракт пункт, который заблокирует трансфер из бодишопа к конечному емплойеру? Про то, что придётся платить неустойку - это понятно. Интересует именно полная блокировка перехода на основе какого-нибудь закона или чего-то в этом роде.
3. Если кто может поделиться конкретными цифрами в такой или хотя бы в самой старндартной схеме:- ориентировочно сколько от з\п будет забирать себе бодишоп?
- ориентировочно размер неустойки при досрочном трансфере из бодишопа?
P.S.: Прошу сразу заметить, что сваливание из бодишопа при первой же возможности - НЕ входит в цели и задачи этой схемы.
Речь про это тут идёт исключительно в связи с тем, что это может быть главной причиной, почему бодишопы не работают с такими схемами, и что они потенциально могут сделать, чтобы защититься от этого, если работают.
