5 person growth goals

[shadow7256]

Уважаемые

на работе менеджеры сказали чтобы каждый девелопер написал 5 person growth goals на 2015 год и типа чтобы они были measurable и типа по итогам их будет выплачен бонус за 2015 год. Типа каждая goal будет вносить 20 процентов в общие 100 процентов бонуса.

я никогда с такой парашей не сталкивался... Подскажите может у кого практикуется такое в фирмах.. что тут можно придумать ))


вот для меня лично одна из целей личного роста это довести жим лежа 315 паундов до 10ти раз ) Я думаю это не подойдет им?:))

[fruit6]

You have already lost in the long run. If you are over 20 then your growth is pretty much in the past.

[shadow7256]

у нас все девелоперы за 30 уже. И эти дебильные опросники про какие то person growth goals просто отбивают всю охоту работать тут.

[_reality]

Крутой жим Удачи

[n76]

Для программиста это просто - выбери 5 бесплатных курсов по своему направлению. Прошел, сертификат получил. Вот тебе и measurable growth. Можешь и за деньги выбрать - пусть платят

[shadow7256]

Для программиста это просто - выбери 5 бесплатных курсов по своему направлению. Прошел, сертификат получил. Вот тебе и measurable growth. Можешь и за деньги выбрать - пусть платят

ух ты.. а это неплохая идея ) Спасибо )

[shadow7256]

Крутой жим Удачи

Крутой то крутой, но до него надо стремится )) А это пахать надо много )

[shadow7256]

выбери 5 бесплатных курсов по своему направлению.

а разве такие есть? да еще и с сертификатами )

[n76]

выбери 5 бесплатных курсов по своему направлению.

а разве такие есть? да еще и с сертификатами )

Конечно Я в прошлом году 2 по MongoDb получила.
В этом году Java занялась (но сертификат будет за деньги). В моей конторе это на широкую ногу поставлено - они платят Skillsoft, так что там этих бесплатных сертификатов завались. Тоже требуют personal growth goals.

[shadow7256]

А где вы по Монго получали сертификаты?

[n76]

А где вы по Монго получали сертификаты?

У них прямо и получила
https://university.mongodb.com/
Я брала вот эти
https://university.mongodb.com/courses/M101P/about
https://university.mongodb.com/courses/M102/about

Хотела еще третий взять
https://university.mongodb.com/courses/M202/about
но я делала все в винде в предыдущих курсах, а для этого лучше был бы Unix, переставлять лень все было, да и дома только слабенький нетбук на тот момент был. Отложила до лучших времен.

[Andriy777]

Я бы менеджеру задал вопрос.

Предположим, официальный приоритет команды был "править ошибки перед выпуском новой версии" и Вася исправил 100 но при этом не ходил сдавать на сертификаты, а Петя исправил 10 но получил парочку и из-за этого получил премию больше, чем Вася. Кто получит больше премии?

За Петю заплатили за его обучение, но при следующем "прорыве" он не улучшил показатели и Вася все также "показывает Кузькину мать". Не стоит ли отказывать Пете при следующей попытке "учиться за счет других, без видимой пользы".

И вообще, надо менеджерам капать на мозги, что самое главное - наибольший успех в наиболее приоритетном задании.

[Vоvan]

А где вы по Монго получали сертификаты?

У них прямо и получила
https://university.mongodb.com/
Я брала вот эти
https://university.mongodb.com/courses/M101P/about
https://university.mongodb.com/courses/M102/about

Хотела еще третий взять
https://university.mongodb.com/courses/M202/about
но я делала все в винде в предыдущих курсах, а для этого лучше был бы Unix, переставлять лень все было, да и дома только слабенький нетбук на тот момент был. Отложила до лучших времен.

кстати вот:

http://mongodbworld.com/

думаю, ехать не ехать...

--
V.

[Мальчик-Одуванчик]

Книжку прочитать:
Например Шекспира в подлиннике. Я бы Дугласа Адамсона выбрал.
Как вариант - новое издание нетленки Страуструпа, ведь на него не меньше пары месяцев уйдет. Если у Вас не плюсы (С++), то наверняка что-нибудь фундаментальное для прочтения тоже имеется.
Как вариант - провести семинар среди коллег с обсуждением какого-нибудь трюка, идиомы, паттерна в применении к вашим разработкам.
Какой-нибудь новый язык программирования (среду программирования, полезный инструментарий)

[shadow7256]

И вообще, надо менеджерам капать на мозги, что самое главное - наибольший успех в наиболее приоритетном задании.

вот именно мы это и обсуждали. В прошлом году нам намекнули что новый проект будет основан на симбиозе MEAN (Mongo, Express, Angular, Node.js). Все дружно бросились учить эту связку. Через два месяца сказали что проект положили на полку.

тоже самое и сейчас думаем ну какой смысл чего то обещать этим менеджерам, если потом окажется что "цель не выполнена". По мне так это глупость полнейшая вообще. У нас один девелопер вообще думает сказать что никаких goals у него нет. У нас уже из за этой бюрократии ушел один крутой лид девелопер, так видно это им уроком не пошло

[valchkou]

У нас один девелопер вообще думает сказать что никаких goals у него нет. У нас уже из за этой бюрократии ушел один крутой лид девелопер, так видно это им уроком не пошло

совсем оборзели эти программисты.
ну что трудно потратить 1 час в год и написать 4 предложения и в конце года на против каждого проставить 100% ?
причем не за даром в счет личного времени, а в рабочее оплачиваемое время + бонус.

[stenking]

Уважаемые

на работе менеджеры сказали чтобы каждый девелопер написал 5 person growth goals на 2015 год и типа чтобы они были measurable и типа по итогам их будет выплачен бонус за 2015 год. Типа каждая goal будет вносить 20 процентов в общие 100 процентов бонуса.

я никогда с такой парашей не сталкивался... Подскажите может у кого практикуется такое в фирмах.. что тут можно придумать ))


вот для меня лично одна из целей личного роста это довести жим лежа 315 паундов до 10ти раз ) Я думаю это не подойдет им?:))

1. Прочитать книгу <item>

2. Сдать на сертификат <item>

3. Пройти 4-х часовой курс на айтюне/курсере <item>

4. Сходить на конференцию <item>

5. Написать техническую статью о <item>

6. Сходить поужинать с Дженни с Marketing и узнать больше o клиентах компании что бы понимать как им ещё лучше помочь.

[Сабина]

1. Прочитать книгу <item>

2. Сдать на сертификат <item>

3. Пройти 4-х часовой курс на айтюне/курсере <item>

4. Сходить на конференцию <item>

5. Написать техническую статью о <item>

6. Сходить поужинать с Дженни с Marketing и узнать больше o клиентах компании что бы понимать как им ещё лучше помочь.

Если живете в BayArea и нужны облака по пункту 4 советую
http://www.cfsummit.com/

Стоит недорого, многие конторы могут отпустить на пару дней заплатив пару сотен

[Tatyank]

А какие у вашего менеджера goals? Ему/ей понравится, если ваши goals помогут ему/ ей meet his/her goals...

[Komissar]

Уважаемые

на работе менеджеры сказали чтобы каждый девелопер написал 5 person growth goals на 2015 год и типа чтобы они были measurable и типа по итогам их будет выплачен бонус за 2015 год. Типа каждая goal будет вносить 20 процентов в общие 100 процентов бонуса.

я никогда с такой парашей не сталкивался... Подскажите может у кого практикуется такое в фирмах.. что тут можно придумать ))


вот для меня лично одна из целей личного роста это довести жим лежа 315 паундов до 10ти раз ) Я думаю это не подойдет им?:))

1. Прочитать книгу <item>

2. Сдать на сертификат <item>

3. Пройти 4-х часовой курс на айтюне/курсере <item>

4. Сходить на конференцию <item>

5. Написать техническую статью о <item>

6. Сходить поужинать с Дженни с Marketing и узнать больше o клиентах компании что бы понимать как им ещё лучше помочь.

Я бы предложил #2-4 заменить на "завтрак с Джули из Кастомер саппорт", "Ланч с Келли из Телемаркетинг", "Ланч с Мишелл из Product Marketing".