если контрактник работает через вендора, что наиболее вероятно, то компания его уволить не может никак.Сабина wrote: Вы наверное забываете что сравнивается кого легче уволить - фуллтаймера или контрактора
В моем случае вендор был прикормленный инхауз пет, который все делал по команде хозяинаvalchkou wrote:если контрактник работает через вендора, что наиболее вероятно, то компания его уволить не может никак.Сабина wrote: Вы наверное забываете что сравнивается кого легче уволить - фуллтаймера или контрактора
Контрактника может уволить только сам вендор\посредник на котором контрактник сидит на W2 как employee.
Потому контракты так популярны, никаких ни обязательст ни юридических последствий для компании.
Часто ответа требуют в годах. "Здесь мерилом работы считают усталость!.."FreemanUSA wrote:Люди что вы пишите обычно если спарашивают, на каком уровне вы оцениваете свои скилы? Я понимаю вопрос тупой, но всё таки в чём им отвечать в граммах или в кило баксах
Все как у всехFreemanUSA wrote:Люди что вы пишите обычно если спарашивают, на каком уровне вы оцениваете свои скилы? Я понимаю вопрос тупой, но всё таки в чём им отвечать в граммах или в кило баксах
, в шкале от одного до десяти.
скромно. мне как то раз сказали что если не 8 то ты не синьор ни разу.kostik78 wrote:я обычно отвечаю что-то от 5 до 8 (если сильно уверен в своих знаниях) На вопрос почему не 10 говорю просто, что на 10 не знает ни кто - даже авторы технологии/патерна/языка. Это как айкидо 10 дан - он есть но ни кто его не получил
Собеседовал меня как то один чел который утверждал что он знает на 10 multithreading в жабе. Пришлось его разубедить все равное уже понял что мне не нравиться тим и позиция. Чел ушел полностью сконфуженый с пониманием что он немного чего знает про multithreading и как правильно писать код который по настоящему скелитьсяСабина wrote: скромно. мне как то раз сказали что если не 8 то ты не синьор ни разу.
Как не странно сделали оффер не смотря что с последним индусом совсем по хамски повел после того как он стал утверждать что функция rank есть в MySQL.
+1. На прошлой работе уволили 60% фуллтаймеров за один день, оставили только нас контракторов, не захотели связываться с вендором и ждали окончание контракта почти месяц. Через месяц выяснили, что работать некому и продлили контракт, я еще пару месяцев поработал и свалил от туда.valchkou wrote: если контрактник работает через вендора, что наиболее вероятно, то компания его уволить не может никак.
Контрактника может уволить только сам вендор\посредник на котором контрактник сидит на W2 как employee.
Потому контракты так популярны, никаких ни обязательст ни юридических последствий для компании.
Так это ж одному богу известно что там есть на самом делеkostik78 wrote:как он стал утверждать что функция rank есть в MySQL.
Вот почитаешь некоторые источники так там и СTE есть 
Вообщем то Вы наверное не поняли - это меня интервьюровали. А по вопросу Oracle не знаю и никогда с ним не работал.Lazy444 wrote:kostik78, вы наверное, из тех интервьюеров, кто спрашивает, сколько параметеров в функции instr в Oracle.
Ну мне известно хорошо что там естьСабина wrote:
Так это ж одному богу известно что там есть на самом деле
Даже пачи для MySQL приходилось делать
у меня как раз такой случай. могу работать откуда угодно с DC-шной зп, которую кстати в CA мне не предлагали. но в TX не собираемся. нам и в MD жарковато, а в TX тем более. я в шутку жене говорю, что поедем в Минск, с такой зп будем королями. ))Сабина wrote:Насчет Техаса.. Говорила вчера с молчелом русскоязычным на интервью. Живет в Техасе, работает на калифорнийскую контору с соотвествуюшей зряплатой. Во как надо
А ну да - это вообше конечно будет нехилый контрастXAOC wrote: я в шутку жене говорю, что поедем в Минск, с такой зп будем королями. ))
А вы её озвучте и мы подскажем, дсишная ли она.XAOC wrote:у меня как раз такой случай. могу работать откуда угодно с DC-шной зп, которую кстати в CA мне не предлагали. но в TX не собираемся. нам и в MD жарковато, а в TX тем более. я в шутку жене говорю, что поедем в Минск, с такой зп будем королями. ))Сабина wrote:Насчет Техаса.. Говорила вчера с молчелом русскоязычным на интервью. Живет в Техасе, работает на калифорнийскую контору с соотвествуюшей зряплатой. Во как надо
иш какие вы хитрыеfruit6 wrote:А вы её озвучте и мы подскажем, дсишная ли она.XAOC wrote:у меня как раз такой случай. могу работать откуда угодно с DC-шной зп, которую кстати в CA мне не предлагали. но в TX не собираемся. нам и в MD жарковато, а в TX тем более. я в шутку жене говорю, что поедем в Минск, с такой зп будем королями. ))Сабина wrote:Насчет Техаса.. Говорила вчера с молчелом русскоязычным на интервью. Живет в Техасе, работает на калифорнийскую контору с соотвествуюшей зряплатой. Во как надо
Ну хоть больше 200К?XAOC wrote:но вы правы, это не DC-ная зп (наверное), никто другой в DC такую зп не предлагал/не соглашался.
"Любопытной Варваре нос оторвали" (с)Easbayguy wrote:Ну хоть больше 200К?XAOC wrote:но вы правы, это не DC-ная зп (наверное), никто другой в DC такую зп не предлагал/не соглашался.
Аа, просто хочется похвастаться, но не уверены насколько круты?XAOC wrote:"Любопытной Варваре нос оторвали" (с)Easbayguy wrote:Ну хоть больше 200К?XAOC wrote:но вы правы, это не DC-ная зп (наверное), никто другой в DC такую зп не предлагал/не соглашался.
Блджад! Что делать?Stoic wrote:Ну в калифорнийке кто меньше 200К чистыми ( без фантиков опционов) получает, работая кодером тот лузер конечно.
Да ну пальцы. В среднем синьорам дают 140-160, тем кто повезет додадут опционами или бонусами, самым везунчикам может даже немного за 200rorp wrote:Блджад! Что делать?Stoic wrote:Ну в калифорнийке кто меньше 200К чистыми ( без фантиков опционов) получает, работая кодером тот лузер конечно.