Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Kirhist
Новичок
Posts: 66
Joined: 04 Mar 2012 10:35

Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by Kirhist »

Случалось ли кому-нибудь откладывать оффер на существенно более поздний срок (например 6 месяцев)? И если да, то как об этом договаривались?
KotKot
Уже с Приветом
Posts: 5401
Joined: 04 Feb 2009 05:05

Re: Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by KotKot »

Не было личного опыта, но если это большая компания или большой отдел, где много сотрудников с похожими обязанностями и квалификациями + высокая текучка, то могут и согласиться, только вряд ли с гарантией трудоустройства. Пример - аудит или консалтинг. Может быть к программистам тоже относится в некоторых случаях.
Из своей головы не эмигрируешь.
User avatar
thinker
Уже с Приветом
Posts: 26853
Joined: 29 Aug 2000 09:01

Re: Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by thinker »

Kirhist wrote:как об этом договаривались?
Ни как. No strings attached.

В больших компаниях за 6 месяцев нужно человека могут ещё не найти, настолько долго или вяло идет процесс. А могут быстро найти нужного человека, и взять его, а он сам уйдёт спустя 3 месяцa, и поик кандидата будет продолжен. Всё бывает.
All rights reserved, all wrongs revenged.
Kirhist
Новичок
Posts: 66
Joined: 04 Mar 2012 10:35

Re: Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by Kirhist »

То что никто оффер гарантировать не будет на 6 месяцев это понятно. Я тоже не уверен
, что захочу к ним пойти через 6 месяцев. Но я почти уверен, что люди им все время нужны. Интересно как так отказаться от оффера, чтобы можно было потом к ним вернуться...
User avatar
Slonjra
Уже с Приветом
Posts: 6662
Joined: 02 Sep 2003 15:19
Location: Через речку от Манхэттена

Re: Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by Slonjra »

Kirhist wrote:Но я почти уверен, что люди им все время нужны. э.
И вас это ни чем не смущает ??? Контора которой люди нужны постоянно, или занимается кидаловом или делает из людей консервы для зеленых человечков с Альфы Центавра
Резюме — это список дел, которые ты больше никогда не хочешь делать.
User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12119
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by Krys-Krys »

Slonjra wrote:
Kirhist wrote:Но я почти уверен, что люди им все время нужны. э.
И вас это ни чем не смущает ??? Контора которой люди нужны постоянно, или занимается кидаловом или делает из людей консервы для зеленых человечков с Альфы Центавра
Или постоянно расширяеться.
KotKot
Уже с Приветом
Posts: 5401
Joined: 04 Feb 2009 05:05

Re: Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by KotKot »

Обычно конторы, где постоянно ищутся новые люди, это revolving doors.

Например, менеджер может увольнять половину нанятых работников в течение года. Еще 25% сами уйдут. В итоге 75% нужно заменить.
Из своей головы не эмигрируешь.
mq0
Уже с Приветом
Posts: 154
Joined: 13 Oct 2010 19:23

Re: Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by mq0 »

Реально. Меня ждали 8 месяцев с момента собеседования, а оффер был отложен на 5 месяцев. Все дело в том насколько вы заинтересовали компанию.
User avatar
Boriskin
Уже с Приветом
Posts: 18862
Joined: 30 Aug 2001 09:01
Location: 3rd planet

Re: Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by Boriskin »

Ну и еще зависит от озвученной причины задержки. Одно дело "я тут работу получче ищу", другое дело "мать находится в реанимации в России, надо туда ехать и заниматься и непонятно, сколько все это займет времени".
Тупизна как Энтропия. Неумолимо растет.
Kirhist
Новичок
Posts: 66
Joined: 04 Mar 2012 10:35

Re: Реально ли отложить оффер на более поздний срок?

Post by Kirhist »

Krys-Krys wrote:
Slonjra wrote:
Kirhist wrote:Но я почти уверен, что люди им все время нужны. э.
И вас это ни чем не смущает ??? Контора которой люди нужны постоянно, или занимается кидаловом или делает из людей консервы для зеленых человечков с Альфы Центавра
Или постоянно расширяеться.
Тут скорее второй случай. Очень важная группа в большой конторе. По тому что рассказывали, очень мало кто из группы уходил...

Return to “Работа и Карьера в IT”