Нужны идеи причины ухода с работы

[inside]

Какие бывают правдоподобные причины ухода с работы после нескольких месяцев?
Чтобы озвучить, если вдруг спросят и писать в графе reason for leaving

[_reality]

Кругом все мудаки и проект говно

[Medium-rare]

Not (mentally) challenging enough.

[KotKot]

F u, I'm out

[inside]

F u, I'm out

Не боссу озвучивать, а при приеме на новую работу:)

[zhuravl]

Код отстой? Понимаю. Я вот сегодня ушел с работы. 4 месяца проработал. Не скажешь же, что код не очень. Обидишь еще кого-нибудь. Поэтому моя официальная версия была, что the ground is shaky. Ну у нас правда двух человек до этого уволили. Поэтому это на 51% была правда. А на 49% - да, код не очень.

А если нужны причины, то говори, что аренду жилья резко повысили без предупреждения и просишь повышения ЗП. Тебе не дадут, а ты пишешь стандартный resignation letter без причины. Потом тебя начинают спрашивать, а ты говоришь, что извините погорячился и с женой поссорился из-за этого. Лучше бы этого не делал. Но уже demonstrated lack of loyalty, и мол уже поздно забирать заявление. Что признаешь свою ошибку и лучше бы этого не делал. Поэтому и ухожу.

[fruit6]

скажите что увидели их объявление о работе и не смогли удержаться.

[valchkou]

Какие бывают правдоподобные причины ухода с работы после нескольких месяцев?
Чтобы озвучить, если вдруг спросят и писать в графе reason for leaving

когда я уходил с последнего места, я прямо им сказал, что мне проекты не нравятся, я ожидал более интересных, соответствующих моим навыкам. Но они это и сами знали, я был не первый кто жаловался.
До этого, с другого места честно сказал что ЗП больше дают на 20%, если перекупят, то останусь.
Не захотели.
А вам надо какие то особые причины выдумывать, реальных не достаточно?

[VovaK98]

Какие бывают правдоподобные причины ухода с работы после нескольких месяцев?

Выиграл в лотерею

[Sergunka]

Какие бывают правдоподобные причины ухода с работы после нескольких месяцев?
Чтобы озвучить, если вдруг спросят и писать в графе reason for leaving

Основные мои причины для нового работадателя:

1) деньги и бенефиты - мало дали - на мой взгляд более понятный американцам
2) легаси код который требует титанических усилий по поддержке и вкупе со старыми технологиями
3) нет карьерного роста
4) нет перспективы для изучения новых технологий и контрибутить в опен соурс

[Stoic]

Аллергиия и в целом проблемы со здоровьем у кого-то из семьи в конкретной местности.

[nyekimov]

А что значит про деньги говорить в Америке нормально? Просто слышал насчёт Европы что там надо всячески избегать темы денег. Сам же пока ищу работу не уходя с работы, собеседоваться стараюсь реже но метко, пока безрезультатно, но на вопрос почему так быстро ищу работу, 2 месяца только отработал, говорю что у меня позиция мидл и мне скучно, ищу сениор позицию, опыта хватает, в компании слишком большой штат аналогичных спецов чтобы ждать повышения. Ответ так как есть, ещё у меня Тим лид в паре с которым я работаю над проектом просто писец, задачу делает неделю, потом либо на меня скидывает, либо частично чтото делает, закрывает задачу, qa прогоняет тесты и открывает тикеты на доработку. Но я про это говорить не хочу, как читал, мол в Америке уж очень не любят тех, кто жалуется, их любимый ответ I don't care. Вон думаю прав ли я или нет. Но те малые количества интервью пока срываются изза того что я не могу собеседоваться когда удобно работодателю, тут да уйти бы и искать спокойно, но боюсь рисковать, с 2 месяцами американского опыта более 5 лет вообще боюсь что поиск может затянуться, пока терпится. Проект пишем хоть используя новые технологии, есть на чем подтянуть навыки.

[nyekimov]

И ещё вопрос, многие парятся насчёт референс, но если ты вдруг решишь уйти, нашёл вот работу где больше дают, текущие как правило отпускают, например даже перекупить не пытаются, и если их спросят не напакостят? Или как? И вот что лучше им говорить, чтобы они референс хотя бы нейтральный дали. Я полагаю честно если сказать, что денег больше предложили, нормально?

[olegy]

Если компанию, из которой увольняешься, относительно недавно покупали, то можно говорить, что ее купил direct competitor, и что вас готовят к расформированию

[Krys-Krys]

Сказать что вышел на контракт, а счас спокойно ищешь постоянную работу.

[nyekimov]

Сказать что вышел на контракт, а счас спокойно ищешь постоянную работу.

Кстати, а если вот им врешь, обычные работадатели могут как то проверить зп? А то у всех вопрос сколько вы сейчас получаете, одну рекрутшу даже удивил почему это вдруг я хочу салари бамп минимум в 10к. Меня так выбесил этот вопрос, я блин просто так хочу сменить компанию. Но основная масса нормально реагирует на разницу.

[Boriskin]

F u, I'm out

Не боссу озвучивать, а при приеме на новую работу:)

Вообще про нее не говорить, если несколько месяцев. Если ближе к году - можно затереть про комьют, который достал, придумать какие нить изменения в личном/семейном распорядке, которые сделали вашу работу невозможной етс. Это если нет норальной версии из категории "у вас сильно лучче, чем тут".

У меня у знакомой случился такой вот расклад - при найме она специально обговорила, что это нормально, если она будет работать не 9-5 а 10-6, чтоб не херачить зимой по траффику. В реале оказалось, что непосредственный начальник живет в 5 минутах пешком от работы и требует от всех быть на месте не позже 9. После снегопадов, чтоб поспеть к 9ти, ей приходилось выезжать в 7.
Покатавшись так месяц - она такую работу послала нах.й и ушла в другое место, куда ее звали на интервью, когда она принимала первый оффер. Она так и сказала на новом месте, что обговорили одно, реально требования оказались другими, уговор дороже денег и поэтому компания пошла нахер.

[valchkou]

А что значит про деньги говорить в Америке нормально?

Да нормально, но смотря как. Я говорю что и денег у вас больше и работа интереснее и технологии перспективнее.
Кстати есть контрактная позиция в чикаго, java+python, платют не плохо (70/h w2 точно, а мож и более).
Bank Of America, очень помогает в резюме. Стучите если интересно, мой быший коллега нанимает к себе, закину на прямую.

[Krys-Krys]

Сказать что вышел на контракт, а счас спокойно ищешь постоянную работу.

Кстати, а если вот им врешь, обычные работадатели могут как то проверить зп? А то у всех вопрос сколько вы сейчас получаете, одну рекрутшу даже удивил почему это вдруг я хочу салари бамп минимум в 10к. Меня так выбесил этот вопрос, я блин просто так хочу сменить компанию. Но основная масса нормально реагирует на разницу.

Не надо было изначально брать "плохую" по деньгам работу, а лучше бы поискать получше.
Я бы вообще убрала ее из резюме... Ну или говорила что контракт а ищу постоянную и вот на такую з п.

[valchkou]

Сказать что вышел на контракт, а счас спокойно ищешь постоянную работу.

Кстати, а если вот им врешь, обычные работадатели могут как то проверить зп? А то у всех вопрос сколько вы сейчас получаете, одну рекрутшу даже удивил почему это вдруг я хочу салари бамп минимум в 10к. Меня так выбесил этот вопрос, я блин просто так хочу сменить компанию. Но основная масса нормально реагирует на разницу.

Не надо было изначально брать "плохую" по деньгам работу, а лучше бы поискать получше.
Я бы вообще убрала ее из резюме... Ну или говорила что контракт а ищу постоянную и вот на такую з п.

не в случае с nyekimov. Чел только приехал. Сделал все правильно, взял первое что дали, теперь ищет более теплое место. Торговаться легче имея хоть какую то работу.

Таких рекрутеров которые удивляются +10к надо отсылать сразу. Тем более учитывая что в вашей ситуации вы скорее в нижней части вилки.
Я кстати столкнулся с тем что рекрутеры очень часто специалисты, с бесполезными профессиями, которые с натяжкой 50-60к поднимают. Потому у них нервы сдают, когда видят, что какойто приезжий гастарбайтер сходу может имееть 90 и замахиваться на 120. Я только этим могу объяснить их неадекватность. Трудно представить чтобы они не знали какие зп сейчас на рынке.

[Easbayguy]

не в случае с nyekimov. Чел только приехал. Сделал все правильно, взял первое что дали, теперь ищет более теплое место. Торговаться легче имея хоть какую то работу.

Если других работ в Штатах нет, то я бы проработаль хотя бы 6 месяцев.

[Krys-Krys]

не в случае с nyekimov. Чел только приехал. Сделал все правильно, взял первое что дали, теперь ищет более теплое место. Торговаться легче имея хоть какую то работу.

Я тут (в Америке) сижу уже давно, но даже я нашла теплое место этим летом только на 6ю неделю поисков и после очень активного "штурма" - походов на онсайт интервью. А если нашел что-то через собеседование по телефону еще до приезда, не стоит удивляться что это Г...
Не знаю как там по деньгам, но думаю что недели 3-4 можно было продержаться и походить, чем хватать первое что дают. Почему-то среди приезжих программистов бытует такое поверие что надо хватать 1е что дают и так сложно найти работу...
И что теперь? На интервью толком не походишь т к целый день на работе... В резюме 2 мес писать? Так лучше может и не писать? Не знаю. И в чем смысл вообще был?
Я просто сама была в похожей ситуации когда была уволена с работы в Чикаго и схватило первое что дали на 2ю неделю, а потом жалела.

[valchkou]

Дело движется к НГ, можно спокойно искать и работаь уже имея us experience в резюме.
Мне лично работая было всегда легче искать и торговаться, чем когда я без работы сидел.
Найти время вообще считаю что проблема, неужели пару раз в мес нельзя отпроситься на пол дня для своего же блага? не соседу же помогать картошку копать.

Тут есть еще другой момент, а может действительно по рынку платят? это можно так подумать что зп низкая, читая привет, а в итоге после долгих поисков окажется что и рейт рыночный и спроса нет особо.

[Krys-Krys]

Если несколько раз в мес лениво ходить, то и результаты такие будут. 3 оффера в год и то гнилые.
Чтобы отсеивать как-то по деньгам, нужно много времени на телефоне проводить.
Мне кажеться это фуллтайм работа - искать новую работу. Даже не парт-тайм, а именно фуллтайм.
При том что никто толком не говорит почти сколько денег дают. Говорят обычно размазанную вилку, да и то. Или "по итогам интервью". Я в этот раз когда искала получила аж 2 оффера на 20к ниже оговариваемой з п. А когда спросила - что за??? Одни такие "Ой ну мы же тебе 20к своими стоками добавим", а другие "Ой ну так мы тебе 10к сайн-ин бонус даем". А на каждых было по целому дню почти убито интервью.
Будут например предлагать на 10к больше. А за 10к лень переходить. У меня именно такая проблема была когда я взяла 1ю попавшуюся работу, что предлагали не намного-то и больше, хоть и больше. Но в итоге я все равно ушла через несколько мес. Да и там уже стали ко мне присматриваться т к я часто с работы уходила на интервью а когда была на работе полдня на телефоне висела, собеседовалась...Сколько раз "к дантусту" ходить можно? 2-3 раза в неделю? Никак нет. 2-3 раза в мес. Они же тоже не идиоты... Человек только начал 2 мес назад и теперь в вечных походах к дантисту.

[Boriskin]

Дело движется к НГ, можно спокойно искать и работаь уже имея us experience в резюме.
Мне лично работая было всегда легче искать и торговаться, чем когда я без работы сидел.

К тому же, есть мнение, что при прочих равных охотнее берут тех, кто работает в данный момент; а не тех, кто в данный момент без работы.