M. Ridcully wrote:Мне это говорит о том, что идиоты те, кто нанимает по списку узких скиллзов.valchkou wrote:и о чем это говорит? что надо учить FoxPro?
Лучшие компании из тех, где я работал, нанимали по принципу - примерно - "был бы человек хороший".
По доменной области - это ещё более менее. Всё-таки обычно занимает какое-то время, чтобы в курс дела войти.
Но найм по опыту работы с конкретными тулзами - маразм.
идиотов нет, набирают по набору скилзов, тулзов и личных качеств исходя из текущих нужд команды или компании.
А потому даже имея кучу тулзов и скилзов в резюме, все равно приходится чистить зубы и
регулярно перезубривать никому не нужные в работе "фибоначчи",
что собственно тоже перешло в разряд узкого скилза. гугл тому пример