Почему любят интервьюировать?

[Сказочник]

Меня всегда удивляло до чего же программисты (в большинстве своём) обожают интервьюировать кандидатов.
У рядовых программистов сразу появляется огонек в глазах и деловая походка. И ещё много рассказов о том как интервьюировал.
Менеджеры легко находят время в своём на 100% забитом графике. Пропускают важные митинги поз предлогом, что у меня интервью и все понимающе кивают. Да и предлог этот подается как личное достижение.
Откуда такая тяга позадавать вопросы? Ну вот не думаю, что от стремления помочь родной компании. Тут, похоже, что-то человеческое.

[XpoH]

интересно пообщаться с умным человеком

[Medium-rare]

Зависит.

[Сказочник]

интересно пообщаться с умным человеком

В компании уже есть люди, которые прошли отсев. По идее они-то и есть проверенные умные люди. С ними можно пообщаться и даже по делу. А кандидат - это непонятно: может и не умный.

[XpoH]

интересно пообщаться с умным человеком

В компании уже есть люди, которые прошли отсев. По идее они-то и есть проверенные умные люди. С ними можно пообщаться и даже по делу. А кандидат - это непонятно: может и не умный.

надо убедиться чтоб в компанию к умным людям попал еще один умный человек. а не умный не попал.

[АццкоМото]

Наоборот, обычно не любят интервью, ибо потраченное зря время

[OtherSide]

Я не очень люблю интервьюировать, это выматывает эмоционально. Люди, когда не могут найти ответы на поставленные вопросы злятся, проявляют агрессию. Это неприятно.

[valchkou]

Не люблю интервьюировать и не люблю когда меня интервьюируют.
Но то жизнь заставляет, то начальство.

[Stoic]

В компании уже есть люди, которые прошли отсев. По идее они-то и есть проверенные умные люди. С ними можно пообщаться и даже по делу. А кандидат - это непонятно: может и не умный.

Со своими может быть опасно общаться, расскажут еще другим "своим" или начальству о незнании собеседником простых вещей.
А тут можно знания какие-то получить, еще и потешить необоснованно завышенную самооценку, унизив кандидата вопросом из гугла.
Очень часто интервьюоры задают вопросы и не знают ответы на них, но по каким-то признака (им только известным) делают выводы
правильно или не правильно отвечает интервьюируемый.

[Andriy777]

С точки зрения компании, интервью имеет приоритет. Сначала спрашивают могу ли я интервьюировать вообще. Когда сказал "да" это будет моя обязанность найти себе замену. Поэтому все остальные митинги идут побоку.

А вообще - ненавижу. Это, наверное, похоже на jury duty, но там еще я не был, чтобы сравнивать.

[fruit6]

забавно, никогда не видел людей которым бы нравилось интервьюировать.

[Сказочник]

Это как в фильме про Афоню были студенты-практиканты. Он их выпросил, а всем говорил, что навязали. Похоже, что так же и с интервью - всем "навязывают" а никому не нравится.
Я ещё не видел ни одного, кто бы отказался.

[fruit6]

Смотрите на это так. Вы приходите на работу, а Вам говорят, нам тут нужно для блага компании shell script написать, ты же программист, и в резюме указано что три года назад скрипты писал, делов на час, раз в две недели. При этом Вы точно знаете что они Вам зарплату платят четко каждые две недели, и бонус дают, и на рынке Вы больше не получите. Они же не полы мыть заставляют, или там забесплатно поработать в СуперБол. А через месяц еще и "performance evaluation".

[ie]

очень люблю интервьюировать.
патамушта, можно задавать любые воросы
можно подчерпнуть что нить новенькое, быстро, четко и в рабочее время.
мои любимые вопросы:
- а над чем сейчас работаете?
- как вы это делаете?
- какие технологии используете?

вчера например, один умный индюсярка, кидался фразами "кимбэл апроач", "дименшнл моделинг"
я считаю надо знать все эти базз вордс, ведь никогда ни знаешь ... сегодня ты интервьюирующий
а завтра глядишь стал интервьюироваемым....

[fruit6]

Это подходит если вы второй день в индустрии, знаний мало, и что учить не знаете.

[SK]

мои любимые вопросы:
- а над чем сейчас работаете?
- как вы это делаете?
- какие технологии используете?

В резюме же написано, над чем работает и какие технологии использует... Вы резюме не читаете?

[ie]

мои любимые вопросы:
- а над чем сейчас работаете?
- как вы это делаете?
- какие технологии используете?

В резюме же написано, над чем работает и какие технологии использует... Вы резюме не читаете?

ну иногда читаю.
там как правило очень много базз вордс. кагда разговариваешь, можно сфокусироваться на том что МНЕ интересно.

[Helmsman]

интересно пообщаться с умным человеком

Ежели почитать местных интервьюеров, то впечатление складывается совершенно противоположное. Т.е. хочется пообщаться с умным, но приходят почему-то сплошные идиоты.

[fruit6]

Умные не ходят на интервью. Они исчезают с рынка пока вы придумываете каверзные вопросы и переписываете вопросы из гугла на бумажку. Это только сабине так повезло с гением, да и то, с ее слов. надо наверное разделить на десять.

[XpoH]

интересно пообщаться с умным человеком

Ежели почитать местных интервьюеров, то впечатление складывается совершенно противоположное. Т.е. хочется пообщаться с умным, но приходят почему-то сплошные идиоты.

да, это проблема.

[Dweller]

Хм, а я просто прошу сделать задачку похожую на то чем придется заниматься на работе, но теми тулзами которыми кандидат уже хорошо владеет.
Иногда просто выдаю компьютер и оценка банально простая: сделал - хорошо, не сделал, плохо. Разрешаю при этом гуглить. Отлично показывает как человек впоследствии будет работать, на результат в срок или бла-бла-бла давай завтра.

[Сабина]

Меня всегда удивляло до чего же программисты (в большинстве своём) обожают интервьюировать кандидатов.
У рядовых программистов сразу появляется огонек в глазах и деловая походка. И ещё много рассказов о том как интервьюировал.
Менеджеры легко находят время в своём на 100% забитом графике. Пропускают важные митинги поз предлогом, что у меня интервью и все понимающе кивают. Да и предлог этот подается как личное достижение.
Откуда такая тяга позадавать вопросы? Ну вот не думаю, что от стремления помочь родной компании. Тут, похоже, что-то человеческое.

Я наоборот не люблю. Наверное я и не программист вовсе

[fruit6]

Хм, а я просто прошу сделать задачку похожую на то чем придется заниматься на работе, но теми тулзами которыми кандидат уже хорошо владеет.
Иногда просто выдаю компьютер и оценка банально простая: сделал - хорошо, не сделал, плохо. Разрешаю при этом гуглить. Отлично показывает как человек впоследствии будет работать, на результат в срок или бла-бла-бла давай завтра.

я верю что такой подход сработает при найме грузчика, или копателя траншей.

[Dweller]

Хм, а я просто прошу сделать задачку похожую на то чем придется заниматься на работе, но теми тулзами которыми кандидат уже хорошо владеет.
Иногда просто выдаю компьютер и оценка банально простая: сделал - хорошо, не сделал, плохо. Разрешаю при этом гуглить. Отлично показывает как человек впоследствии будет работать, на результат в срок или бла-бла-бла давай завтра.

я верю что такой подход сработает при найме грузчика, или копателя траншей.

Срабатывает и для программеров, особенно для индусов с длинным резюме где перечислено все что только возможно и которые приходят поболтать
Болтунов мне не надо ни на интервью ни на работе
Приходится правда предупреждать заранее всех что главное сделать вовремя а не расплываться мыслью по древу и пытаться впечатлить

[ALV00]

Это игра взрослый-ребенок. Интервьюирующий - взрослый, интервьюируемый - ребенок. Люди с тайной страстью к педагогике и дидактике, а также садизму, любят интевьюировать.