Bi-weekly paychecks

[Easbayguy]

Контора переходит на bi-weekly paychecks! Что то я не могу понять, где они нас иметь собираются?

[thinker]

Контора переходит на bi-weekly paychecks! Что то я не могу понять, где они нас иметь собираются?

Зачем искать черную кошку в темной комнате, когда её там нет? По сравнению с двух разовой получкой в месяц, bi-weekly просто удобнее для компании делать расчет и выплату зарплаты. У нас уже давно перешли на такую оплату.

[kostik78]

Нигде. Вместо 24 зарплат ... будет 26. Из неудобств ... при наличие регулярных пейментов типа мортгаджа приходится вечно прикидывать с какого пейчека можно будет заплатить. Ну и в месяц получится меньше чем раньше ... кроме двух месяцев когда Вы будет получать 3 чека а не два. Как то так.

[mikeG]

На моих работах несколько раз переходили туда-сюда (наверное, главный бухгалтер каждый раз премию получает за инновацию).
Финансовой разницы - никакой.
IMHO получать удобнее два раза в месяц, так как мортгижи и прочие биллы раз в месяц платятся. C bi-weekly пейчеком нужно следить, чтобы на счету в банке всегда нужная сумма была. С semi-montly не нужно, так как каждый месяц одно и то же. Можно на автомат все платежи поставить.
Но вас никто не спрашивает, так что выбора нет.

[thinker]

IMHO получать удобнее два раза в месяц, так как мортгижи и прочие биллы раз в месяц платятся.

С одной стороны да. С другой стороны, bi-weekly означает что оплата более частая, что есть плюс. Кроме этого, с bi-monthly системой конкретная дата оплаты зависела от праздников, викендов, високосного года, и т.п.. А теперь не зависит. Нам платят строго каждую вторую пятницу no matter what. Уже привык, так что так кажется что лучше.

[Физик-Лирик]

Мне зарплата каждые две недели больше нравится. Привыкаешь к меньшем месячному доходу, а потом "премия" два раза в год. Очень удобно.

[B@sil]

А я вот уже 3 месяца на еженедельной, мне нравится

[BronenosezPotemkin]

А у нас наоборот не так давно с bi-weekly на два раза в месяц перешли. Я тоже их в махинациях подозревала.

[Snickers]

Контора переходит на bi-weekly paychecks! Что то я не могу понять, где они нас иметь собираются?

Поимеют скорее всего в момент перехода. Типа заплатят первую 2-х недельную зарплату с задержкой в неделю.

[kostik78]

Контора переходит на bi-weekly paychecks! Что то я не могу понять, где они нас иметь собираются?

Поимеют скорее всего в момент перехода. Типа заплатят первую 2-х недельную зарплату с задержкой в неделю.

За такие махинации можно и слохопапть от DOL. Так что имхо делать не будут.

[Prosche]

Я даже не знал, что бивикли бывает. Было бы классно если бы у нас так платили. А то, то раньше дадут, то позже из-за выходных и праздников. Никогда не знаешь, доживешь ли до следующего пейчека.

[Komissar]

можно проверить по годичной W2

[Ratbert]

По сравнению с двух разовой получкой в месяц, bi-weekly просто удобнее для компании делать расчет и выплату зарплаты.

это неверно, bi-weekly неудобно... пэйролран два раза в месяц намного удобнее за исключением нечастых случаев когда ВСЯ компания на недельном репортинге (не только финансовом), тогда да финансам приходится подстраиваться и использовать байвикли... но даже и тогда все равно надо вести ТБМ параллельно еще и месячную отчетность...

[Dweller]

bi-weekly точно хуже, т.к. все платежи обычно помесячные
я был и на bi-weekly и на semi-monthly, и просто monthly
проще всего monthly

[Prosche]

Но ведь на бивикли вы получаете деньи раньше чем на семи манфли, т.е. Вы уже успели деньги получить, крутануть и навариться, пока кто-то все еще ждет семи.

[Easbayguy]

Такое чуство, что народ живет от пэйчека к пэйчеку!

[Easbayguy]

можно проверить по годичной W2

По годичной W2 не сойдется, у нас получится оплата 01/06/2017, то есть неделя в 2016, неделя в 2017. То есть контора покажет зарплату в балансе 2016 года на 1.85% меньше.

[Komissar]

Такое чуство, что народ живет от пэйчека к пэйчеку!

конечно, нам нечего терять, кроме своих цепей (с)

[Ratbert]

можно проверить по годичной W2

По годичной W2 не сойдется, у нас получится оплата 01/06/2017, то есть неделя в 2016, неделя в 2017. То есть контора покажет зарплату в балансе 2016 года на 1.85% меньше.

эт вряд ли, обязаны сделать аджастмент... за недоплату налогов можно по шапке получить

[SashaKR]

Контора переходит на bi-weekly paychecks! Что то я не могу понять, где они нас иметь собираются?

Поимеют скорее всего в момент перехода. Типа заплатят первую 2-х недельную зарплату с задержкой в неделю.

точно-точно.. вспомнил.. в одной из бывших компаний, где я проработал много лет, примерно в 2005м так и сделали.. народ начал возбухать: с какого, собственно, бодуна мы должны пол пейчека "отложить" х.з. куда??.. предложили "компромисный" вариант изьятия не за 1, а за 5 пейчеков.. и всё равно сделали, несмотря ни на какой ДОЛ.. компания мелких/средних размеров (300+). Естественно, при увольнении деньги были на месте.

А случайно не Administaff наняли пейролом заниматься? Была такая шарашкина контора..

Краткая история одной "оптимизации":
Как водится, все перетрубации/инновации начались с приходом нового CEO.. Разогнали пейрол.. Наняли Administaff.. Первым делом был "перевод", описанный выше.. Далее "оптимизация" cash flow продолжилась - начали мухлевать с PTO (по закону у компании должно быть то ли 100% покрытие, то ли около всего PTO наличными в банке - иначе "секир башка" от ДОЛ).. Народ, проработавший много лет, имел 300+ часов а то и 500+.. обнулить нельзя по закону.. придумали ограничение в зависимости от выслуги лет без возможности accrual.. Волна возмущения покатилась опять.. Вершиной же "творчества" оптмизации стала policy, в которой было мелким текстом было написано, что весь PTO сгорает в ноль в случае "terminate for cause".. тут, однако, вышел казус.. 30% оффиса работало в Калифорнии, остальные в Атланте.. в Калифорнии по закону обязаны выплатить PTO no matter what, в Georgia - нет, однако ранее в policy было прописано что компания выплатит PTO вне зависимости от штата.. Народ начал возбухать конкретно про unequal employment opportunity, с посылкой email на всю компанию, ну и т.д. Дело кончилось "отставкой" Administaff и возвращением пейрола..

[kyk]

вы уже успели деньги получить, крутануть и навариться,

это как крутить и навариваться?

[nyekimov]

Работал на semi-monthly, сейчас на bi-weekly, чем быстрее получаю свои деньги, тем мне приятнее. От зарплаты до зарплаты не живу, сразу откладываю определенную сумму на депозит, стараюсь уложиться в остаток. На деле и на окладе раз в месяц жил, это сильно играет роль, когда устраиваешься и ждешь первую зп, а дальше уже не особо, капает там что-то и капает.

[nyekimov]

у меня на малой родине банк вот 13 зарплату как то аж до декабря продержал, хотя принято весной давать, наварился так наварился, покрутил денежки, да еще там строго год весь предыдущий надо отработать, а те кто даже просто подал заявку на увольнение, уже исключались из списков.

[thinker]

Такое чуство, что народ живет от пэйчека к пэйчеку!

Как раз с bi-weekly системой труднее жить от пейчека до пейчека. Эта система предполaгает что на счету всегда есть больше денег, чем требуется на оплату месячных счетов.

[Helmsman]

В этом деле главное - стабильность и постоянство. Прыгающие туда-сюда дни зряплаты очень неудобны для планирования, 1-е и 15-е или 15 и 30 куда проще. Но у контор свои, не всегда очевидные идеи.