Там еще другая тема отрисовывается - самым талантливым китайцам правительство оплачивает учебу в лучших заведениях США.Снежная Королева wrote: ↑21 Apr 2017 03:25 Сразу видно, вы не специалист в статистике. На всех профессоров даже в Америке не хватит умных и трудолюбивых студентов. Основная масса везде одинаковая.
Это даже не оптимистичненько, это просто нереально. Систему то может и можно поковырять денек для ознакомления, но это не поможет. Главное изучить как бизнес работает, как устроена иерархия бизнеса и база данных, кто ключевые люди в компании и какие ключевые метрики и пакеты данных им нужны. А потом уже можно расслабиться и спокойно ковырять данные в свое математическое удовольствие.
Сертификаты нужны, особенно в бумажном виде. С большой вероятностью наниматель вообще будет ни в зуб ногой по вашей специальности, а своему разбирающемусся подчиненному он может и не доверять. Опять же, сертификат может оказаться решающим при прочих равных или жупелом для рекрутера, пытающемуся впарить Вашу тушку. Жопа, обклеенная сертификатами - это явный признак принадлежности к определенному цеху, например пришивателей рукава к пуговице. Наряду с принадлежностью к выпуску определенного университета, сертификат - важный идентификатор типа свой-чужой.
Я фильтрую, давно уже с программистами общаюсьOsen' wrote: ↑21 Apr 2017 22:16
Вот конкретно вот этим что вы перечислили обычно занимается отдел FP&A (Financial Planning and Analysis), и тайтлы у таких людей обычно financial analyst во всяких производных от клерка до VP.
Знание ERP для этого не обязательно, но нужно знание и практический опыт работы с аналитическим софтом типа HFM(Hyperion), BI, ClickView. Для таких ролей обычно супер-пупер образование в математике совершенно ни к чему, а нужно знание finance, business, accounting, economics. Advanced Excel, macros, pivot tables для работы финансовым аналитиком - the must.
Совет пойти на MBA был самый толковый если не хотите лезть в программирование. А чего вы хотели - запостили тему в разделе Работа IT, конечно вам тут другого кроме программирования не посоветуют.
Другой раздел форума - про области "не связанные с ИТ", и по темам я подумала, что там фильтровать придется больше)) Пошлют в бухгалтерию, как пить дать.
Главное изучить как бизнес работает, как устроена иерархия бизнеса и база данных, кто ключевые люди в компании и какие ключевые метрики и пакеты данных им нужны. - согласитесь, для этого практически не нужно знание никакого ПО. Блокнотик с ручкой пригодятся))Osen' wrote: ↑21 Apr 2017 23:02Это даже не оптимистичненько, это просто нереально. Систему то может и можно поковырять денек для ознакомления, но это не поможет. Главное изучить как бизнес работает, как устроена иерархия бизнеса и база данных, кто ключевые люди в компании и какие ключевые метрики и пакеты данных им нужны. А потом уже можно расслабиться и спокойно ковырять данные в свое математическое удовольствие.
Ха-ха, я в бухгалтерии и очутилась после похожего российского образования в прикладной математике со специализацией в тервере и мат статистике. Американский BS in Accounting, CPA, потом карьера в Finance по нарастающей. Сейчас с 13 годами experience зарабатываю столько же сколько мой муж-программист с 20 годами опыта, и у меня это не потолок, наоборот, с возрастом все больше и больше возможностей для карьеры.
Спасибо! Это близко к реальности, но для адаптации к реальности американской - стоит тогда изучать финансовую часть? Тут безусловно полно своих особенностей, которые как раз хорошо бы знать. В остальном больших различий не вижу.Osen' wrote: ↑21 Apr 2017 22:27 Вот например из реального LinkedIn profile:
Leader for FP&A department consisting of traditional FP&A, Field Controlling team, Director of Operations, and Business Development Finance Support. Responsibilities include Board Reporting Packages, Management Reporting, Financial Reporting, Financial and Operational results analysis, Critical Decision Analytics, Financial Systems, Lease Approval, Operating Budgets, Planning & Forecasting, Debt Refinance, Sale Process Due Diligence and Integration, Cash Flow Forecasting, Incentive Plan analysis and design, Business Intelligence Dashboards, External MD&A reporting, and temporary Controllership.
Зря не видите. И насчет языка - он у вас на каком уровне? Читаю и перевожу со словарем? Или реально все понимаете включая жителей Техаса, Луизианы и Флориды (типа кинофильм No country for old man без субтитров) и наших черных братьев с их эбони, и говорите без акцента?
Вот как-то не сталкивался со случаями карьерных проблем из-за незнания эбоникса.
Rumba wrote: ↑21 Apr 2017 22:43 люди которые будут читать ваше резюме не будут рассуждать: она наверное все эти системы, applications, and packages знает, просто не пишет о них, потому что что "чего там знать" . они будут рассуждать: не написано- не знает, день на освоение системы (что, конечно, оптимистично, но ладно, пусть будет день) занимает если вы уже работали с подобными и нужно освоить новую, а если вы никогда с подобнои системои не сталкивались то с вами нужно возиться - учить, а для этого существуют интерны. Поэтому пишите в резюме такого плана скиллз. Квик букс не пишите, это для совсем маленьких компании, тех кто делает визы вы этим не заинтересуете.
насчет МБА - зависит от вашеи фиансовои ситуации, ясное дело, чем лучше школа по реитингу - тем лучше. Если финансы поют романсы - попробуите гуголить "MBA graduate assistanship" , напишите в адмишен оффис, узнаите требования
Дык по китайски же!
Я не самый талантливый китаец и даже не парень, хоть и из России. Я не смогла написать диссертацию по статистике, я не могу в течение 3-х лет ежедневно выдавать новые открытия. Может, у меня был профессор слишком серьезный, или это какая-то статистика другая, или процедура отличная. Или гормоны в тот момент в голову ударилиМальчик-Одуванчик wrote: ↑21 Apr 2017 23:01Там еще другая тема отрисовывается - самым талантливым китайцам правительство оплачивает учебу в лучших заведениях США.Снежная Королева wrote: ↑21 Apr 2017 03:25 Сразу видно, вы не специалист в статистике. На всех профессоров даже в Америке не хватит умных и трудолюбивых студентов. Основная масса везде одинаковая.
PHD программу по статистике это тоже касается. Но там и белых тоже хватает, в том числе и из России. В том же Корнелле на PHD обучалось несколько парней из России.
Сколько ж на ето лет и сил ушло? Железную попу надо иметь, чтоб не сломалась от просиживанияИмея за пазухой математическое образование которое учит думать (с), ж&^%й брать не пришлось.
adda_ wrote: ↑21 Apr 2017 23:56 Я соглашусь с Адцким Мото. Америка жестокая страна. Савелий Краморов, бывший офигенной звездой в год моей юности здесь снялся один раз в какой то эпизодической роли в массовке. Недавно умерший Эрнст Неизвестный жил здесь оправдывая свою фамилию и не был никому интересен (правда у него была студия в лоу манхетене). Его шедевральные работы в Метрополитене или в Музее современного искусства отстутствуют. И так далее.
Реально работодателя будет интересовать только одно - сможете ли вы принести ему прибыль или нет. Все ваши чудесные знания и прочее его не будет интересовать вообще, если их нельзя применить с пользой для бизнеса.
Здесь время от времени бывают кризисы и тогда толпы Н1В шников и прочего айтишного люда теряют работу, да и не только работу. Правда об этом сейчас позабыли по причине того что с момента последнего прошло уже целых девять лет.
И таки шансы на то, что придется заниматься какой либо неквалифицированной работой имея фундаментально математическое образование и даже ученую степень, весьма высоки.
И я соглашусь с тем, что надо попробовать поискать работу даже не имея авторизации, чтобы понять, насколько велики ваши шансы найти что то. А то может оказаться что вас не понимают вообще по причине хренового языка или что ваш опыт и знания на рынке не востребованы.
Еще. Если у вас есть желание попасть сюда хоть тушкой хоть чучелом, рассматривайте все варианты, включая замужество, иммиграцию как сексуальное или религиозное меньшинство и так далее. Но опять таки это все на большого любителя приключенй на свою жопу. Впрочем любая иммиграция даст вам этого удовольствия в избытке.
Я согласна полностью, но еще не понимаю, как это грамотно донести в американских реалиях. А что есть "очень хорошо" в цифрах? К чему стремиться?adda_ wrote: ↑22 Apr 2017 00:07 Дополнение.
По какой то непонятной мне причине здесь пока еще очень хорошо платят программистам. Значительно больше чем скажем инженерам. И программисты почему то очень востребованы.
Я понимаю что все хотят работать менеджерами, а не топтать клаву целый день. Рукамиводить зрачительно приятнее и легче. К сожалению этот сегмент рынка окупирован местным народом и братьями по разуму из индии. Причем соревноваться с ними в плетении интриг, подсиживании, убалтывании начальства и создании видимости важности своей рабоы выходцам из России крайне сложно.
Для обычного коммодити-ресурса это делается так: по ключевым словам происходит отбор резюме, по написанному в резюме опыту определяется вилка зряплаты/рэйта, далее ресурсу задается вопрос: сколько денег хочешь, каззззёл? Чем дешевле отдается ресурс, тем больше прибыли он приносит. Если есть знакомый нанимающий менагер, то он под свою ответственность типа "я знаю этого ресурса, он хорош и мне нужен" выдает зряплату по верхней вилке, но не больше чем положено на эту позицию/тайтл. Поэтому резюме надо написать по американским правилам с правильными ключевыми словами, bullet statements, размер шрифта 12.
Мне не подходит бухгалтерия и аудит по складу характера, я пробовалаOsen' wrote: ↑22 Apr 2017 00:52Ха-ха, я в бухгалтерии и очутилась после похожего российского образования в прикладной математике со специализацией в тервере и мат статистике. Американский BS in Accounting, CPA, потом карьера в Finance по нарастающей. Сейчас с 13 годами experience зарабатываю столько же сколько мой муж-программист с 20 годами опыта, и у меня это не потолок, наоборот, с возрастом все больше и больше возможностей для карьеры.
P.S. Корешаюсь с ключевыми людьми в компании.
Ну уж нет. Лучше простым программером, чем СРА.Osen' wrote: ↑22 Apr 2017 01:53 Имея за пазухой математическое образование которое учит думать (с), ж&^%й брать не пришлось.
2 года на второй бакалавр в бухгалтерии парт-тайм ( с ребенком и парт-тайм работой), потом 2 года аудита в CPA фирме. Сами экзамены с подготовкой заняли год - все четыре части с первого раза. Теперь снимаю сливки.
). Бизнес аналистам не нужно программирование за исключением сиквела и пивот таблиц (это, конечно, не значит, что не надо учить). Да плюс ещё мат. образование. Ну где вы здесь найдёте аналистов с математическим образованием? НетУ их здесь. Далее, незаконченный "доктор" здесь котируется. Люди вовсю пишут в резюме ABD (all but dissertation) и все будут довольны. МВА имеет смысл получить, если только из престижной школы. Но туда можно запариться поступать. А из любой школы МВА не нужен.Королева, не сбивайте человека с пути истинногоСнежная Королева wrote: ↑22 Apr 2017 02:00
Я заканчиваю свой masters thesis, и работаю с очень известными с своих областях профессорами (один из них русский, прямой потомок учеников Колмогорова).
то PhD - это отличная инвестиция в будущее. Не самый лёгкий путь, но перспективы очень хороши. PhD in statistics ценится в индустрии.
. Вы знаете, сколько лет здесь это занимает? 3 года - это миф. Скорее 4-5, и это если иностранный диплом как мастера проэвальюируют. А скорее всего как бакалавра. Тогда 6-7 лет. За 5 лишь единицы получают. Ни какая это инвестиция. Другое дело мастер. Да и не особо "доктора" в индустрии нужны. Очередной миф. Уж извините.