Есть ли смысл целиться в гигантов?

[OhBoy]

это понятно. но руммейты не интересуют (разве что женского пола и с 90-60-90). возраст у меня относительно не большой. К сожалению, пока что особо толковых комментариев здесь не увидел. Если не принимать во внимание $$$, есть ли смысл в этих гигантах? Там все умные? Все новейшие технологии? Постоянное развитие? Или там просто $$$ и стабильность? А для личного развития как повезёт?

Насчет $$$. Многие сообщают что устраивались в гугел на работу с понижением в бабле и потом раскаивались за потерянные годы. Возможно это не типично.

Т.е. они соглашались с тем, что идти в гигантов не на $100500 смысла нету? Давайте представим: в гугле дали 180к и в стартапе в соседнем здании дали 180к. куда идти?

[АццкоМото]

НКДВ? Отличное сравнение) В общем пока восторженных возгласов не вижу, думаю там так же как и везде: как повезёт. + $$$, конечно. Если у кого будет детальный анализ - пишите.

Оно, конечно, зелен виноград, но у гуглеров и фэйсбукеров бросается в глаза промытость мозга (и отсутствует у майкрософтеров и амазонщиков). Так что думайте сами. Разве что исключительно ради бабла.

Трудно представить более промытый моск, чем у омозоновца. Секта та ещё.

[8K]

А все потому, что выборки нерепрезентативные.

[8K]

Кстати, "юноше, обдумывающему житьё", надо также понимать, что google и facebook - это зло и реальный тормоз прогресса. Хочет ли он в этом участвовать?

Эти компании снимают сливки с молодых кадров, тем самым оставляя всех остальных без свежей крови. И оно бы ладно, но эти сливки заставляют потом заниматься всякой херней, причем заниматься ей плохо. Баги выползают просто феерические, и остается только догадываться, что у них там в бэкендах делается (и надеяться, что молодежь туда все-таки не пускают).

У фэйсбука больше месяца на заглавной странице не было кнопки logout (если основной монитор в портретном режиме и так любимом нынче форм-факторе 16:9).

У гуголмэпа временами пропадают куски нарисованного маршрута. Или приколы поисковика типа "10000 унций в кг" он может перевести, а "10 тысяч унций в кг" затрудняется.

[Andriy777]

Вы сначала попадите! Не понравится - обложите всех и вся в своем блоге, покрутите носом и уйдете куда хотите.

Целься в небо - попадешь в землю. Целься в землю - попадешь в никуда.

[8K]

Вы сначала попадите!

С того, что я вижу (5 человек выборка), молодежь попадает легко. Если не двоечник.

[Maw Hogben]

Оно, конечно, зелен виноград, но у гуглеров и фэйсбукеров бросается в глаза промытость мозга (и отсутствует у майкрософтеров и амазонщиков). Так что думайте сами. Разве что исключительно ради бабла.

Прямо на этом форуме товарищ с Амазона писал, что-то в плане что только полные бездельники работают с 9 до 5.
Ни одного из моих знакомых с Гугла и Фбука такого нет. И вообще, все как один очень умные. Впрочем, некоторые из них работали в Мелкософте и даже, прости Господи, в яхе.

Да ладно некоторые, я знаю просто тучу народу, с которыми я когда то познакомилась в Микрософте, а нынче они практически все в Гугле.. Никаких массовых изменений в personality не замечено...

[M. Ridcully]

С одинакового расстояния в гигантов попасть проще.

[Pantigalt]

Скажите, пожалуйста, есть ли какой-то особый сакральный смысл рассылать резюме только в гуглы и фейсбуки, а другие компании обходить стороной? В них больше $$$? Лучше спецы? Или как всегда как повезёт?

Я предлагаю вам сразу устраиваться на позицию принципала в R&D.
Тут вам и деньги и задачи интереснее.

[Мальчик-Одуванчик]

Вы сначала попадите! Не понравится - обложите всех и вся в своем блоге, покрутите носом и уйдете куда хотите.

Целься в небо - попадешь в землю. Целься в землю - попадешь в никуда.

Целься в пятку - попадешь в нос!

[OhBoy]

Скажите, пожалуйста, есть ли какой-то особый сакральный смысл рассылать резюме только в гуглы и фейсбуки, а другие компании обходить стороной? В них больше $$$? Лучше спецы? Или как всегда как повезёт?

Я предлагаю вам сразу устраиваться на позицию принципала в R&D.
Тут вам и деньги и задачи интереснее.

Спасибо. Это действительно очень ценная информация. Приму к сведению.

[katit]

Кстати, "юноше, обдумывающему житьё", надо также понимать, что google и facebook - это зло и реальный тормоз прогресса. Хочет ли он в этом участвовать?

Вот. +100000

[M. Ridcully]

Кстати, "юноше, обдумывающему житьё", надо также понимать, что google и facebook - это зло и реальный тормоз прогресса. Хочет ли он в этом участвовать?

Это говорит человек, проработавший какое-то время на MS?

[Frecken Bock]

Вы сначала попадите! Не понравится - обложите всех и вся в своем блоге, покрутите носом и уйдете куда хотите.
Целься в небо - попадешь в землю. Целься в землю - попадешь в никуда.

Целься в пятку - попадешь в нос!

"Отгадай загадку, разреши вопрос:
Что стреляет в пятку, а попадает в нос?"
Этому двустишию более ста лет, наверно!

[fruit6]

это понятно. но руммейты не интересуют (разве что женского пола и с 90-60-90). возраст у меня относительно не большой. К сожалению, пока что особо толковых комментариев здесь не увидел. Если не принимать во внимание $$$, есть ли смысл в этих гигантах? Там все умные? Все новейшие технологии? Постоянное развитие? Или там просто $$$ и стабильность? А для личного развития как повезёт?

Насчет $$$. Многие сообщают что устраивались в гугел на работу с понижением в бабле и потом раскаивались за потерянные годы. Возможно это не типично.

Т.е. они соглашались с тем, что идти в гигантов не на $100500 смысла нету? Давайте представим: в гугле дали 180к и в стартапе в соседнем здании дали 180к. куда идти? :%)

Можно погуглить "why I quit google" и узнать массу деталей.

Общее:
- кандидатов долго мурыжат, отвечают через месяц и более.
- кандидаты совершенно не в курсе на тему что их ожидает.
- некоторые жаловались что гугл предлагал меньше бабла чем они получали.
- некоторым непонравилась политическая обстановка в компании, соревновательный дух между работниками, слишком много умных делает простую работу. может это размазни и лузеры.

Истории про мега-бабло я слышал что дают по горячим технологиям в разных профильных конторах, в том числе и стартапах, но не в гугле. Гугл скорее всего обычный корп с квартальными целями на доход на акцию и планами на вал.

[Boriskin]

Давайте представим: в гугле дали 180к и в стартапе в соседнем здании дали 180к. куда идти?

При сравнимой тотал компенсации я бы сейчас пошел в стартап - скорее всего работа будет интереснее. Лет через 10 - наверное пошел бы в какого гиганта, насиживать пенсионные яйца.

[rtogan]

это понятно. но руммейты не интересуют (разве что женского пола и с 90-60-90). возраст у меня относительно не большой. К сожалению, пока что особо толковых комментариев здесь не увидел. Если не принимать во внимание $$$, есть ли смысл в этих гигантах? Там все умные? Все новейшие технологии? Постоянное развитие? Или там просто $$$ и стабильность? А для личного развития как повезёт?

Насчет $$$. Многие сообщают что устраивались в гугел на работу с понижением в бабле и потом раскаивались за потерянные годы. Возможно это не типично.

Т.е. они соглашались с тем, что идти в гигантов не на $100500 смысла нету? Давайте представим: в гугле дали 180к и в стартапе в соседнем здании дали 180к. куда идти?

В сэйфвей за $15/час.

[voyager3]

это понятно. но руммейты не интересуют (разве что женского пола и с 90-60-90). возраст у меня относительно не большой. К сожалению, пока что особо толковых комментариев здесь не увидел. Если не принимать во внимание $$$, есть ли смысл в этих гигантах? Там все умные? Все новейшие технологии? Постоянное развитие? Или там просто $$$ и стабильность? А для личного развития как повезёт?

Насчет $$$. Многие сообщают что устраивались в гугел на работу с понижением в бабле и потом раскаивались за потерянные годы. Возможно это не типично.

Т.е. они соглашались с тем, что идти в гигантов не на $100500 смысла нету? Давайте представим: в гугле дали 180к и в стартапе в соседнем здании дали 180к. куда идти?

Можно погуглить "why I quit google" и узнать массу деталей.

Общее:
- кандидатов долго мурыжат, отвечают через месяц и более.
- кандидаты совершенно не в курсе на тему что их ожидает.
- некоторые жаловались что гугл предлагал меньше бабла чем они получали.
- некоторым непонравилась политическая обстановка в компании, соревновательный дух между работниками, слишком много умных делает простую работу. может это размазни и лузеры.

Истории про мега-бабло я слышал что дают по горячим технологиям в разных профильных конторах, в том числе и стартапах, но не в гугле. Гугл скорее всего обычный корп с квартальными целями на доход на акцию и планами на вал.

Вам известны конкретные примеры с конкретными числами, когда имело смысл уходить из гигантов или имело смысл работать только для резюме? И куда потом эти люди уходили?
Я без подколки спрашиваю, самому хотелось бы, в силу желания свалить из КНР, найти достойную альтернативу гигантам. При том, что ни сакральными знаниями, ни сверхъестественными способностями не обладаю, просто пару раз правильным приёмом перевернул гномиков.

[rtogan]

это понятно. но руммейты не интересуют (разве что женского пола и с 90-60-90). возраст у меня относительно не большой. К сожалению, пока что особо толковых комментариев здесь не увидел. Если не принимать во внимание $$$, есть ли смысл в этих гигантах? Там все умные? Все новейшие технологии? Постоянное развитие? Или там просто $$$ и стабильность? А для личного развития как повезёт?

Насчет $$$. Многие сообщают что устраивались в гугел на работу с понижением в бабле и потом раскаивались за потерянные годы. Возможно это не типично.

Т.е. они соглашались с тем, что идти в гигантов не на $100500 смысла нету? Давайте представим: в гугле дали 180к и в стартапе в соседнем здании дали 180к. куда идти?

Можно погуглить "why I quit google" и узнать массу деталей.

Общее:
- кандидатов долго мурыжат, отвечают через месяц и более.
- кандидаты совершенно не в курсе на тему что их ожидает.
- некоторые жаловались что гугл предлагал меньше бабла чем они получали.
- некоторым непонравилась политическая обстановка в компании, соревновательный дух между работниками, слишком много умных делает простую работу. может это размазни и лузеры.

Истории про мега-бабло я слышал что дают по горячим технологиям в разных профильных конторах, в том числе и стартапах, но не в гугле. Гугл скорее всего обычный корп с квартальными целями на доход на акцию и планами на вал.

Вам известны конкретные примеры с конкретными числами, когда имело смысл уходить из гигантов или имело смысл работать только для резюме? И куда потом эти люди уходили?
Я без подколки спрашиваю, самому хотелось бы, в силу желания свалить из КНР, найти достойную альтернативу гигантам. При том, что ни сакральными знаниями, ни сверхъестественными способностями не обладаю, просто пару раз правильным приёмом перевернул гномиков.

А что такое КНР?

[АццкоМото]

Китайская Народная Республика?

[voyager3]

Китайская Народная Республика?

Калифорнийская Народная Республика. Хотя разница с вашим вариантом почти неразличима невооружённым глазом.

[АццкоМото]

Китайская Народная Республика?

Калифорнийская Народная Республика. Хотя разница с вашим вариантом почти неразличима невооружённым глазом.

Не, у вас Индокитай же

[XpoH]

Коротко: смысл есть

Плюсону этому джентльмену.

[Falcon]

Коротко: смысл есть

Плюсону этому джентльмену.

Таки да. Надо только внимательно смотреть чтобы работа была связана с core technology.

[fruit6]

Вам известны конкретные примеры с конкретными числами, когда имело смысл уходить из гигантов или имело смысл работать только для резюме? И куда потом эти люди уходили?
Я без подколки спрашиваю, самому хотелось бы, в силу желания свалить из КНР, найти достойную альтернативу гигантам. При том, что ни сакральными знаниями, ни сверхъестественными способностями не обладаю, просто пару раз правильным приёмом перевернул гномиков.

Всем известно, что Гугл предлагает работу за еду честь поработать на их заводе. Гугл не обещает, что следующая работа будет денежной, это люди сами себе придумывают. Отсюда и делайте анализ. Для рассуждения про "конкретными числами, когда имело смысл уходить из гигантов или имело смысл работать только для резюме" Вы не найдете данных. Делайте сравнительный анализ конкретно для себя.
Работа в ОЙТИ богата и разнообразна. От фултайма на w2 до консалтинга на c2c.