Поиск интерншип

[Misha NJ]

Всем привет. Расскажите пожалуйста - можно ли работать бесплатно, за опыт, как в таком случае искать работу и писать им о том, что хочешь вот так бесплатно им помогать?

[city_girl]

Всем привет. Расскажите пожалуйста - можно ли работать бесплатно, за опыт, как в таком случае искать работу и писать им о том, что хочешь вот так бесплатно им помогать?

Можно, но не нужно. Даже преподаватели категорически студентам этого не советуют . Только за деньги, а если не за деньги то за кредиты в учебе. Но хозяин-барин.

Если вы хоть что-то умеете, то ваша работа уже чего-то стоит.

[Uzito]

Беслатно работать можно если только Ваша работа не приносит никакой пользы. Если польза есть, то нужно требовать оплаты. Во всех приличных компаниях интернам платят.

[nyekimov]

сегодня смотрел индид и глассдор и там есть вакансии на интерна, причем за деньги.

[rtogan]

Работать бесплатно для опыта, конечно, имеет смысл. Проблема в том, что ни одна нормальная компания бесплатно не наймет. Для них главное - квалификация/знания кандидатов.

[DVK]

Беслатно работать можно если только Ваша работа не приносит никакой пользы. Если польза есть, то нужно требовать оплаты. Во всех приличных компаниях интернам платят.

Зависит от... Моя жена мало того что в госпиталях dietetic internship целый год оттарабанить бесплатно, так ещё и университету платили за обучение.
В IT и смежных областях принято оплачивать. В других / не обязательно.

[valchkou]

internship в IT доступен только для студентов, коим топикстартер судя по всему не является.
оплата за internship фиксирована, устанавливается компанией и не зависит от квалификации интерна.
Банк оф америка платил 39/h, другая более скромно около 20.
Варианта вижу 2.
- Чтобы стать интерном для начала нужно стать студентом.
- Искать работу на craiglist.

бесплатно никто не возьмет

[oleg lebedev]

Я тоже считаю, что предлагать себя бесплатно - большая ошибка. Можно предложить за очень небольшие деньги, но не бесплатно. Шансов найти работу было бы побольше. Если человек предлагает себя бесплатно, то он говорит " Я ничего не умею. Вложите в меня ресурсы и научите. Как только это произойдёт я вас пошлю на ... и уйду туда, где платят".

[Sergunka]

- Искать работу на craiglist.

бесплатно никто не возьмет

Могут взять за эквити в стартап на начальной стадии.

[АццкоМото]

- Искать работу на craiglist.

бесплатно никто не возьмет

Могут взять за эквити в стартап на начальной стадии.

Плюсану

Angel.co можно глянуть

[OhBoy]

я вот щас прикинул уй к носу, хотел бы я себе бесплатного интерна, чтобы он мне "помогал" и понял, что интерна бы не взял даже за бесплатно.

[kyk]

интерна бы не взял даже за бесплатно.

а что так? За пивом и бутербродами бы бегал, десктопы переносил - уже польза

[АццкоМото]

десктопы переносил

палеонтологический музей чоле?

[OhBoy]

интерна бы не взял даже за бесплатно.

а что так? За пивом и бутербродами бы бегал, десктопы переносил - уже польза

ну если за пивом бегал, тогда можно брать за бесплатно. Ещё чтоб машину протирал можно. Но вот чтоб на работу брать его и обучать всему, чтобы он потом сбежал как джун, то нафик нужно имхо.

[kyk]

чтоб машину протирал можно.

контакты спиртом

[OhBoy]

У меня, кстати, на первой работе так и было. Иногда приходилось в магазин бегать для шефа. Бежал туда аж пятки сверкали. Но вот интернов брать, это надо чтобы штат был хорошо раздут.

[Misha3739]

Я тоже считаю, что предлагать себя бесплатно - большая ошибка. Можно предложить за очень небольшие деньги, но не бесплатно. Шансов найти работу было бы побольше. Если человек предлагает себя бесплатно, то он говорит " Я ничего не умею. Вложите в меня ресурсы и научите. Как только это произойдёт я вас пошлю на ... и уйду туда, где платят".

Согласен!
Вы в первую очередь специалист, хоть и молодой, пусть даже много чего не знаете и не умеете.
Надо понимать что с одной стороны вакансий для людей без опыта мало, с другой- люди, которые реально готовы взять Джуниора понимают кто это и как долго надо возиться с ним до получения отдачи.
Другое дело, что отсутствие опыта не должно означать отсутсвия знаний(базовых)- именно это может отталкивать кандидата.

[fruit6]

Нет никакого общего правила. Люди нанимающие Джуниора в первую очередь надеются получить некую отдачу за очень мало денег.

[Misha3739]

Нет никакого общего правила. Люди нанимающие Джуниора в первую очередь надеются получить некую отдачу за очень мало денег.

Может и надеются)
Но это глупо, так как отдача будет вряд ли раньше чем через полгода, а работать более-менее на уровне он будет только через год(усреднённо).
А до этого времени его надо контролировать, постоянно интересоваться как у него идёт прогрессс, объяснять, разжевывать, доделывать задачи в конце концов. Это отнимает время у более опытных работников, чьё время кстати стоит в 3-4 раза дороже.
Так что единственный здравый смысл брать Джуниора-это растить специалиста под свои нужды, имхо.