Если кандидат не fresh college graduate, то pattern recognition должно бы уже появиться, в крови быть?mikeG wrote: ↑27 Feb 2020 15:56 На мой взгляд, задачки на интервью, скорее на pattern recognition.
Нужно моментально понять, какой алгоритм (из ограниченного набора) нужно применить.
А уже потом его быстро кодировать (что тоже важно, конечно).
Нужно пару сотен задачек решить, чтобы не задумываться на 10 минут о выборе алгоритма.
Да, и вместо 10 минут на раздумья, стоит портратить 1 минуту на то, чтоб озвучить будущий путь, при этом внимательно слушая интервьюера.