кодинг интервие

[ystar]

Тем временем, рекрутеры как с цепи сорвались, я такого не видывал раньше.
Но я совсем другим занят сейчас, и приходится всем отказывать.

[BigSpender]

Тем временем, рекрутеры как с цепи сорвались, я такого не видывал раньше.
Но я совсем другим занят сейчас, и приходится всем отказывать.

Подтверждаю. Стабильно 1-2 новых пишут в день.

[Dweller]

Тем временем, рекрутеры как с цепи сорвались, я такого не видывал раньше.
Но я совсем другим занят сейчас, и приходится всем отказывать.

H1B entry ban
Оно конечно в основном бадишопам облом, но на данный момент все попали под гребенку включая высокооплачиваемых/незаменимых с опытом
В долгосрочной перспективе, только такие и будут заезжать IMHO...

[Krys-Krys]

Даже у меня на этой неделе (несмотря на праздники) отметилась активность. Мне ответил рекрутер которому я написала 3 недели назад, компания куда я 2 недели назад отправила резюме а так же ещё одна где у меня была беседа где у меня 1м делом спросили нужен ли мне виза спонсоршип (т к они в данный момент не спонсируют).

[Херовимчик]

так что в FAANG помимо больших букв надо minor team letter добавлять. только как вот такую инсайдерскую получить без своих людей внутри.

Никак. Особенно очень "помогает" когда о проекте вообще ничего не говорят.
Но уровень вопросов entry level для человека с 10+ годами опыта намекает на отсутствие каких-либо интересных задач на проекте, раз нету других тем на которые можно поговорить.

если человек с 10+ годами опыта справляется с задачами entry level за вменяемое время - для него всегда найдется что-то интересное. Но да, мы делаем упор на конкретный опыт человека, а не популярные задачи. О проектах рассказать особо не можем, но всегда рады во всех деталях рассказать о своей команде и орге

а когда малоизвестный стартап или непонятночемзаномающаяся компания начинает "играть в Гугл", это выглядит очень нелепо.

все ФААНГИ когда-то были маленькими и непонятными глядя на основной продукт компании можно вполне оценить какого рода проекты могу быть предложены

[John Smith]

entry level вопросы нужны чтоб отсекать буллшитерров, если человек не потрудился усвоить азы, то об интересных задачах с ним говорить - только время терять, в одно ухо влетит из другого вылетит.
не знаю как у вас там в Кали, а у нас в DC тут сеньор клоунов полно, которые например могут спросить, не стесняясь, а чем им подсоединяться к базе данных (постгрес) и что такое jdbc driver.

[Ann4Ann]

все ФААНГИ когда-то были маленькими и непонятными

а то ж. более того, они стали тем, кем они стали именно потому, что не "играли в Гугл" при найме первых пары сотен. как то справлялись без жатого. сейчас они нанимают как нанимают и того, кого им надо. рада за них.

глядя на основной продукт компании можно вполне оценить какого рода проекты могу быть предложены

далеко не всегда. бывает, с первого взгляда продукт выглядит очень многообещающе, и ты уже раскатываешь губу что там можно поделать, а на поверку оказывается тихий ужас и по технологиям, и культурно ты не особо вписываешься. я оказалась один раз в такой ситуации, задним умом даже "сигнальчики" с интервью могу идентифицировать, но так бывает, да. вот и пытаешься на интервью порасспросить.
но мне правда тяжело представить, как человек не может рассказать (с более менее технической стороны) что они делают без разглашения военных тайн.

[Krys-Krys]

entry level вопросы нужны чтоб отсекать буллшитерров, если человек не потрудился усвоить азы, то об интересных задачах с ним говорить - только время терять, в одно ухо влетит из другого вылетит.
не знаю как у вас там в Кали, а у нас в DC тут сеньор клоунов полно, которые например могут спросить, не стесняясь, а чем им подсоединяться к базе данных (постгрес) и что такое jdbc driver.

Так это любой додик может почитать за 2 часа до интервью гуглянув «50 топ вопросов к интервью по джаве».

[John Smith]

entry level вопросы нужны чтоб отсекать буллшитерров, если человек не потрудился усвоить азы, то об интересных задачах с ним говорить - только время терять, в одно ухо влетит из другого вылетит.
не знаю как у вас там в Кали, а у нас в DC тут сеньор клоунов полно, которые например могут спросить, не стесняясь, а чем им подсоединяться к базе данных (постгрес) и что такое jdbc driver.

Так это любой додик может почитать за 2 часа до интервью гуглянув «50 топ вопросов к интервью по джаве».

ахаха, это вам так кажется
реально неадекватов очень много - ничего не читают и не знают

понятно что если интервью только из элементарщины - это звоночек
ну оскорбляться что спросили там про статик или файнал тоже не стоит, спросили - ответили, переходим к более интересным вопросам

[Херовимчик]

....
не знаю как у вас там в Кали, а у нас в DC тут сеньор клоунов полно,
......

тут тоже хватает, причем вроде из крупных компаний, в комитетах технологических состоят или в паттенатх засветились - а плевую задачу решить не могут

[Херовимчик]

entry level вопросы нужны чтоб отсекать буллшитерров, если человек не потрудился усвоить азы, то об интересных задачах с ним говорить - только время терять, в одно ухо влетит из другого вылетит.
не знаю как у вас там в Кали, а у нас в DC тут сеньор клоунов полно, которые например могут спросить, не стесняясь, а чем им подсоединяться к базе данных (постгрес) и что такое jdbc driver.

Так это любой додик может почитать за 2 часа до интервью гуглянув «50 топ вопросов к интервью по джаве».

ага, а потом этот "додик" на вопрос о статик или файнал (в нашем случае это volatile) ответить-то ответит, а когда следом даeшь задачу с этим - он вообще не пониманиет о чем речь и зачем они нужны в реальной жизни

[Мальчик-Одуванчик]

ага, а потом этот "додик" на вопрос о статик или файнал (в нашем случае это volatile) ответить-то ответит, а когда следом даeшь задачу с этим - он вообще не пониманиет о чем речь и зачем они нужны в реальной жизни

Если с железом дел не иметь, то эти volatile как бы вообще редко где применяются в реальной жизни.
И если раньше с этим ещё можно было влететь при оптимизации компилятором многопоточных приложений, то расширения плюсов в виде промисов с фьючами и эту хрень решают.

[Херовимчик]

ага, а потом этот "додик" на вопрос о статик или файнал (в нашем случае это volatile) ответить-то ответит, а когда следом даeшь задачу с этим - он вообще не пониманиет о чем речь и зачем они нужны в реальной жизни

Если с железом дел не иметь, то эти volatile как бы вообще редко где применяются в реальной жизни.
И если раньше с этим ещё можно было влететь при оптимизации компилятором многопоточных приложений, то расширения плюсов в виде промисов с фьючами и эту хрень решают.

ну так люди в резюме утверждают что всю жизнь с железом работают

[Мальчик-Одуванчик]

ага, а потом этот "додик" на вопрос о статик или файнал (в нашем случае это volatile) ответить-то ответит, а когда следом даeшь задачу с этим - он вообще не пониманиет о чем речь и зачем они нужны в реальной жизни

Если с железом дел не иметь, то эти volatile как бы вообще редко где применяются в реальной жизни.
И если раньше с этим ещё можно было влететь при оптимизации компилятором многопоточных приложений, то расширения плюсов в виде промисов с фьючами и эту хрень решают.

ну так люди в резюме утверждают что всю жизнь с железом работают

Тоже полно вариантов, когда доступ к портам опосредованный и человек, всю жизнь работающий с железом, ни разу не пользовался volatile переменными.
Понятно что его опыт вам не совсем подходит, но и утверждвть что volatile вот прям нужны в реальной жизни...

[Херовимчик]

Понятно что его опыт вам не совсем подходит, но и утверждвть что volatile вот прям нужны в реальной жизни...

вродя я такого и не утверждаю нам - нужен, поэтому мы и спрашиваем. Кому-то жизненое необходимы статики и файналы - они их и спрашивают. Простая проверка базовых знаний для конкретной позиции, без всяких попыток унизить кандидата или лишить его "нормальной практики" интервью

[fruit6]

Понятно что его опыт вам не совсем подходит, но и утверждвть что volatile вот прям нужны в реальной жизни...

вродя я такого и не утверждаю нам - нужен, поэтому мы и спрашиваем. Кому-то жизненое необходимы статики и файналы - они их и спрашивают. Простая проверка базовых знаний для конкретной позиции, без всяких попыток унизить кандидата или лишить его "нормальной практики" интервью

Судя по вашим сообщениям ваша контора не освещает требования. Поэтому все додики 100% на вашей совести.

[Andrew_Iv]

Тем временем, рекрутеры как с цепи сорвались, я такого не видывал раньше.
Но я совсем другим занят сейчас, и приходится всем отказывать.

Реально как с цепи сорвались, много предложений. Я сейчас думаю еще подработку взять - выбираю, где получше.

[-helloworld-]

Тем временем, рекрутеры как с цепи сорвались, я такого не видывал раньше.
Но я совсем другим занят сейчас, и приходится всем отказывать.

Реально как с цепи сорвались, много предложений. Я сейчас думаю еще подработку взять - выбираю, где получше.

Ну так 65000 товарищей не приедут в этом году, а крутить педали на галере надо

[Krys-Krys]

Ну так 65000 товарищей не приедут в этом году, а крутить педали на галере надо

То что пишут рекрутеры - значит ровным счетом ничего. Кто-то получил какие-то офферы (особенно хорошие?) после этих бесед?
Сейчас беседы с рекрутерами как никогда приводят к 0 результатам.

[3DD]

Ну так 65000 товарищей не приедут в этом году, а крутить педали на галере надо

То что пишут рекрутеры - значит ровным счетом ничего. Кто-то получил какие-то офферы (особенно хорошие?) после этих бесед?
Сейчас беседы с рекрутерами как никогда приводят к 0 результатам.

Мне доставляют от них имейлы на линкдин как под копирку: "Hello, my name is Raviprasad (Siddarth, Rahul, Gurupradesh, Korathkar, ...etc). Director of Engineering of a big company is impressed with your skillset and wants to speak to you. Please send me your resume"

[Dweller]

Ну так 65000 товарищей не приедут в этом году, а крутить педали на галере надо

То что пишут рекрутеры - значит ровным счетом ничего. Кто-то получил какие-то офферы (особенно хорошие?) после этих бесед?
Сейчас беседы с рекрутерами как никогда приводят к 0 результатам.

Мне доставляют от них имейлы на линкдин как под копирку: "Hello, my name is Raviprasad (Siddarth, Rahul, Gurupradesh, Korathkar, ...etc). Director of Engineering of a big company is impressed with your skillset and wants to speak to you. Please send me your resume"

нуу такие сразу в топку, возможно с unsubscribe
А в целом конечно оказаться в нужном месте в нужное время в нужном состоянии ума и духа порой может быть недостаточно, надо еще чтобы там не оказались другие такие же как вы. Отсюда вывод - активно искать ресечить и рассылаться самому не ждать массовых рассылок рекрутеров.
Последний раз с наводки рекрутера я устраивался в 2011, но там было вменяемое послание и сразу по делу и плюс рекрутер проделал работу чтобы зайти сразу с козырей: прочухал что с будущим начальником будет полный и безоговорочный конценсус. Мы и сейчас хорошие друзья, а рекрутер вышел на пенсию на Гаваях.

[3DD]

Ну так 65000 товарищей не приедут в этом году, а крутить педали на галере надо

То что пишут рекрутеры - значит ровным счетом ничего. Кто-то получил какие-то офферы (особенно хорошие?) после этих бесед?
Сейчас беседы с рекрутерами как никогда приводят к 0 результатам.

Мне доставляют от них имейлы на линкдин как под копирку: "Hello, my name is Raviprasad (Siddarth, Rahul, Gurupradesh, Korathkar, ...etc). Director of Engineering of a big company is impressed with your skillset and wants to speak to you. Please send me your resume"

нуу такие сразу в топку, возможно с unsubscribe
А в целом конечно оказаться в нужном месте в нужное время в нужном состоянии ума и духа порой может быть недостаточно, надо еще чтобы там не оказались другие такие же как вы. Отсюда вывод - активно искать ресечить и рассылаться самому не ждать массовых рассылок рекрутеров.
Последний раз с наводки рекрутера я устраивался в 2011, но там было вменяемое послание и сразу по делу и плюс рекрутер проделал работу чтобы зайти сразу с козырей: прочухал что с будущим начальником будет полный и безоговорочный конценсус. Мы и сейчас хорошие друзья, а рекрутер вышел на пенсию на Гаваях.

Все верно. Но идет время и количество таких, что "другие такие же как вы" постоянно увеличивается. Поэтому периодически задумываюсь о запуске своего стартапа.

[ystar]

Ну так 65000 товарищей не приедут в этом году, а крутить педали на галере надо

То что пишут рекрутеры - значит ровным счетом ничего. Кто-то получил какие-то офферы (особенно хорошие?) после этих бесед?
Сейчас беседы с рекрутерами как никогда приводят к 0 результатам.

Мне доставляют от них имейлы на линкдин как под копирку: "Hello, my name is Raviprasad (Siddarth, Rahul, Gurupradesh, Korathkar, ...etc). Director of Engineering of a big company is impressed with your skillset and wants to speak to you. Please send me your resume"

нуу такие сразу в топку, возможно с unsubscribe
А в целом конечно оказаться в нужном месте в нужное время в нужном состоянии ума и духа порой может быть недостаточно, надо еще чтобы там не оказались другие такие же как вы. Отсюда вывод - активно искать ресечить и рассылаться самому не ждать массовых рассылок рекрутеров.
Последний раз с наводки рекрутера я устраивался в 2011, но там было вменяемое послание и сразу по делу и плюс рекрутер проделал работу чтобы зайти сразу с козырей: прочухал что с будущим начальником будет полный и безоговорочный конценсус. Мы и сейчас хорошие друзья, а рекрутер вышел на пенсию на Гаваях.

Все верно. Но идет время и количество таких, что "другие такие же как вы" постоянно увеличивается. Поэтому периодически задумываюсь о запуске своего стартапа.

так сначала надо потратить своих денег много, чтобы начать хоть немного зарабатывать.

[3DD]

То что пишут рекрутеры - значит ровным счетом ничего. Кто-то получил какие-то офферы (особенно хорошие?) после этих бесед?
Сейчас беседы с рекрутерами как никогда приводят к 0 результатам.

Мне доставляют от них имейлы на линкдин как под копирку: "Hello, my name is Raviprasad (Siddarth, Rahul, Gurupradesh, Korathkar, ...etc). Director of Engineering of a big company is impressed with your skillset and wants to speak to you. Please send me your resume"

нуу такие сразу в топку, возможно с unsubscribe
А в целом конечно оказаться в нужном месте в нужное время в нужном состоянии ума и духа порой может быть недостаточно, надо еще чтобы там не оказались другие такие же как вы. Отсюда вывод - активно искать ресечить и рассылаться самому не ждать массовых рассылок рекрутеров.
Последний раз с наводки рекрутера я устраивался в 2011, но там было вменяемое послание и сразу по делу и плюс рекрутер проделал работу чтобы зайти сразу с козырей: прочухал что с будущим начальником будет полный и безоговорочный конценсус. Мы и сейчас хорошие друзья, а рекрутер вышел на пенсию на Гаваях.

Все верно. Но идет время и количество таких, что "другие такие же как вы" постоянно увеличивается. Поэтому периодически задумываюсь о запуске своего стартапа.

так сначала надо потратить своих денег много, чтобы начать хоть немного зарабатывать.

Все верно. Деньги, время. Чтобы само собой свалилось - так не бывает.

[Мальчик-Одуванчик]

entry level вопросы нужны чтоб отсекать буллшитерров, если человек не потрудился усвоить азы, то об интересных задачах с ним говорить - только время терять, в одно ухо влетит из другого вылетит.
не знаю как у вас там в Кали, а у нас в DC тут сеньор клоунов полно, которые например могут спросить, не стесняясь, а чем им подсоединяться к базе данных (постгрес) и что такое jdbc driver.

Ну если всю жизнь писал на плюсах, то нафига знать что такое jdbc driver?