Есть ли жизнь вне FAANG?

[alex_127]

Но специально для вас выложу скриншот зарплат менеджмента.

У вас из амазона одинокий IC затесался...

[zzhou]

Ну и как мне, сидя в линкедине, понять дают они RSU или нет? За три дня рассылки резюме только одна контора в описании упомянула RSU. Зарплату пишут ещё реже, но даже зарплата абсолютно ни о чём не говорит, потому что это голая ставка. Каким образом отфилтровать всякий шлак, который платит только базу? (нетфликс не в счёт). С FAANG понятно. Но как не тратить время на конторы с голой ставкой и зарплатой в $200к?

levels.fyi

Обычно очевидно - если нормальная тех. контора в Бей Эрии - платят нормальные деньги. Если компания 2nd tier - Intuit, Atlassian - платят меньше. Если не Бей Эрия - GitHub - платят меньше. Если пре-IPO стартап - платить не будут, дают фантики.

Я всем рекрутерам из стартапов в первом же письме говорю что хочу $450k ликвидной TC в первый год, говорят "спасибо что не тратите наше время" и отваливаются.

[Boriskin]

То что я могу у рекрутера спросить я в курсе, но я хочу минимизировать разговоры с рекрутерами, у которых заведомо нету RSU.

"Хотите Шура, хотите." (с) мой

[Херовимчик]

Но специально для вас выложу скриншот зарплат менеджмента.

Спасибо, я пока умею пользоваться Гуглом и слежу за рынком даже будучи не в поиске

[Krys-Krys]

Levels.fyi можно использовать.
Если дело в Калифорнии то теперь по закону они обязаны сообщать компенсацию ещё до интервью и не имеют права спрашивать текущую у вас. Можно при 1м разговоре с рекрутером это узнать чтобы решить продолжать дальше или нет. Разговоры с рекрутерами не занимают так много времени. Если по 20 мин на разговор то ~20 компаний это 7 часов в сумме.

А нет ли сайта, где они прямо на линкедине зарплату пишут? В линкедине зарплату пишут очень редко, ещё реже упоминают что в пакете есть RSU. Возможно есть какой-то хитрый сайт где сразу понятно что компания приличная? Или нужно каждую собственноручно изучать?

Levels.fyi - там все и пишут
При чем тут линкедИн.

[Poet77]

Левелс.фыи можно использовать.
Если дело в Калифорнии то теперь по закону они обязаны сообщать компенсацию ещё до интервью и не имеют права спрашивать текущую у вас. Можно при 1м разговоре с рекрутером это узнать чтобы решить продолжать дальше или нет. Разговоры с рекрутерами не занимают так много времени. Если по 20 мин на разговор то ~20 компаний это 7 часов в сумме.

А нет ли сайта, где они прямо на линкедине зарплату пишут? В линкедине зарплату пишут очень редко, ещё реже упоминают что в пакете есть РСУ. Возможно есть какой-то хитрый сайт где сразу понятно что компания приличная? Или нужно каждую собственноручно изучать?

А еще было бы неплохо если бы писали будешь ли ты с индусами работать и насколько их много там.
На линкедине можно посмотреть конечно кто там работает но как правило на Линкедине есть и индусы и не индусы а кто будет в твоем тиме - не понятно.

[DVK]

Пошёл поглядеть что на рынке труда. Вакансий - просто мириады. Есть какая-то стратегия, как не тратить время на конторы, в которых платят 150-200 тысяч, кроме как отправлять только в FAANG?

А как же порш за два пейчека?

Порш за два пейчека не повод не искать место где порш будет за один пейчек.

Удачи, чё

[DVK]

Этого мне ещё не хватало.

Ну так и смотрите тогда данные по М1/М2 в фаангах

Тут скорее ситуация типа "хочу всё не знаю что".

Я всегда оцениваю зарплату менеджмента не прямым методом через зарплату программистов.

Напишите формулу оценки

[John Smith]

Этого мне ещё не хватало.

Ну так и смотрите тогда данные по М1/М2 в фаангах

Тут скорее ситуация типа "хочу всё не знаю что".

Я всегда оцениваю зарплату менеджмента не прямым методом через зарплату программистов.

Напишите формулу оценки

у хорошего программиста зп,я считаю, должна быть >2х зарплаты менеджера первого звена
этих менеджеров как грязи, а хороших программеров запаришься искать

[DVK]

Ну так и смотрите тогда данные по М1/М2 в фаангах

Тут скорее ситуация типа "хочу всё не знаю что".

Я всегда оцениваю зарплату менеджмента не прямым методом через зарплату программистов.

Напишите формулу оценки

у хорошего программиста зп,я считаю, должна быть >2х зарплаты менеджера первого звена
этих менеджеров как грязи, а хороших программеров запаришься искать

Тссс. Спугнете!

[alex_127]

этих менеджеров как грязи, а хороших программеров запаришься искать

Тссс. Спугнете!

Это тех кто хочет быть менеджерами полно, а тех кто смогут а не быть прокладкой увы...

[BitterSean]

Ну и как мне, сидя в линкедине, понять дают они RSU или нет? За три дня рассылки резюме только одна контора в описании упомянула RSU. Зарплату пишут ещё реже, но даже зарплата абсолютно ни о чём не говорит, потому что это голая ставка. Каким образом отфилтровать всякий шлак, который платит только базу? (нетфликс не в счёт). С FAANG понятно. Но как не тратить время на конторы с голой ставкой и зарплатой в $200к?

levels.fyi

Обычно очевидно - если нормальная тех. контора в Бей Эрии - платят нормальные деньги. Если компания 2nd tier - Intuit, Atlassian - платят меньше. Если не Бей Эрия - GitHub - платят меньше. Если пре-IPO стартап - платить не будут, дают фантики.

Я всем рекрутерам из стартапов в первом же письме говорю что хочу $450k ликвидной TC в первый год, говорят "спасибо что не тратите наше время" и отваливаются.

Так у меня тоже отваливаются те, кто зарплатные ожидания ещё в анкете спрашивает. А вот те кто не спрашивает, порой, тратят время попусту и выкатывают такой рейт, что хоть вешайся.

[BitterSean]

Но специально для вас выложу скриншот зарплат менеджмента.

Спасибо, я пока умею пользоваться Гуглом и слежу за рынком даже будучи не в поиске

Вы как всегда на высоте.

[BitterSean]

Levels.fyi можно использовать.
Если дело в Калифорнии то теперь по закону они обязаны сообщать компенсацию ещё до интервью и не имеют права спрашивать текущую у вас. Можно при 1м разговоре с рекрутером это узнать чтобы решить продолжать дальше или нет. Разговоры с рекрутерами не занимают так много времени. Если по 20 мин на разговор то ~20 компаний это 7 часов в сумме.

А нет ли сайта, где они прямо на линкедине зарплату пишут? В линкедине зарплату пишут очень редко, ещё реже упоминают что в пакете есть RSU. Возможно есть какой-то хитрый сайт где сразу понятно что компания приличная? Или нужно каждую собственноручно изучать?

Levels.fyi - там все и пишут
При чем тут линкедИн.

Где там пишут и что? Зашёл в who's hiring. Там такая же ситуация как и на линкедине - нужно каждую контору отдельно проверять на структуру компенсации.

[BitterSean]

Левелс.фыи можно использовать.
Если дело в Калифорнии то теперь по закону они обязаны сообщать компенсацию ещё до интервью и не имеют права спрашивать текущую у вас. Можно при 1м разговоре с рекрутером это узнать чтобы решить продолжать дальше или нет. Разговоры с рекрутерами не занимают так много времени. Если по 20 мин на разговор то ~20 компаний это 7 часов в сумме.

А нет ли сайта, где они прямо на линкедине зарплату пишут? В линкедине зарплату пишут очень редко, ещё реже упоминают что в пакете есть РСУ. Возможно есть какой-то хитрый сайт где сразу понятно что компания приличная? Или нужно каждую собственноручно изучать?

А еще было бы неплохо если бы писали будешь ли ты с индусами работать и насколько их много там.
На линкедине можно посмотреть конечно кто там работает но как правило на Линкедине есть и индусы и не индусы а кто будет в твоем тиме - не понятно.

Когда я слышу что менеджить предлагают группу из солнечного бангалора я вежливо заканчиваю разговор. Хотя у меня в команде и белые американцы такие перлы выдают, что диву даёшься.

[BitterSean]

Пошёл поглядеть что на рынке труда. Вакансий - просто мириады. Есть какая-то стратегия, как не тратить время на конторы, в которых платят 150-200 тысяч, кроме как отправлять только в FAANG?

А как же порш за два пейчека?

Порш за два пейчека не повод не искать место где порш будет за один пейчек.

Удачи, чё

Благодарю.

[BitterSean]

Ну так и смотрите тогда данные по М1/М2 в фаангах

Тут скорее ситуация типа "хочу всё не знаю что".

Я всегда оцениваю зарплату менеджмента не прямым методом через зарплату программистов.

Напишите формулу оценки

у хорошего программиста зп,я считаю, должна быть >2х зарплаты менеджера первого звена
этих менеджеров как грязи, а хороших программеров запаришься искать

И опять мы сравниваем хорошего программиста с менеджером первого звена, которых, как вы говорите, как грязи. Почему бы не сравнить хорошего программиста и хорошего менеджера, типа Стива Джобса или Владимира Ильича?

[Boriskin]

Почему бы не сравнить хорошего программиста и хорошего менеджера, типа Стива Джобса или Владимира Ильича?

Стив никогда не программировал, Возняк об этом много раз говорил.
RTFM + "таких не берут в космонавтыфангонавты"

[BitterSean]

Почему бы не сравнить хорошего программиста и хорошего менеджера, типа Стива Джобса или Владимира Ильича?

Стив никогда не программировал, Возняк об этом много раз говорил.
RTFM + "таких не берут в космонавтыфангонавты"

При чём тут вообще программирование? Давайте не будем скатываться до очередных классовых холиваров. И ежу понятно, что хороший менеджер > хорошего программиста. На этом предлагаю вернуться к теме.

[Херовимчик]

Не найдёте вы тут понимания, большинство придерживается партии что хороший программист запросто может заменить мелкого менеджера (М1/М2), а вот менеджер хорошего программиста не заменит. Вообще это нормальная практика в фаангах, когда IC на пару лет переходит в менеджмент для расширения горизонта, и потом уходит обратно в IC

[BitterSean]

Про то, как программист может заменить менеджера как нельзя лучше описывает эта картинка. Ignorance is a bliss.

[BitterSean]

В общем пока вижу только один, очень ресурсоёмкий алгоритм: нахожу интересую позицию в линкедине, потом её начинаю искать на levels.fyi чтобы примерно понять компенсацию. Хоть бери и сайт пили.

[Херовимчик]

Про то, как программист может заменить менеджера как нельзя лучше описывает эта картинка. Ignorance is a bliss.

Сравнивайте апельсины с апельсинными. Фейсбучеый M2 это E7-8 инженер

[Krys-Krys]

В общем пока вижу только один, очень ресурсоёмкий алгоритм: нахожу интересую позицию в линкедине, потом её начинаю искать на levels.fyi чтобы примерно понять компенсацию. Хоть бери и сайт пили.

[BitterSean]

Что сравнивать? Я уже выше написал что коэффициент зарплаты менеджера примерно равен 1.5.