на то они и levels.fyi чтобы 60-м не пугать...Херовимчик wrote: ↑31 Oct 2021 17:57 Никто не мешает сказать что ты L10 или CEO там какойтоли дело длинна… катамарана!
Клёвый,Херовимчик wrote: ↑31 Oct 2021 03:08 (Меня можно хоть чучелом назвать, мне от этого ни горячо и ни холодноменя тут уже записывали и в менеджеры, и в ПМы, и даже в HR и diversity hire)
А его подход действительно интересный (он нанял бригаду для проведения проф и личностного тестирования). Тестирование делают многие, но он на его основе выстроил целую систему и успешно ее внедрил. Не нашёл готового для себя решения стандартной проблемы, пошёл и сделал сам - клёвый чувак!
"зольный гений"
Так он потому и начал писать свои Принципы, когда его попытка отойти от дел в первый раз с треском провалилась. Сработал алгоритм или нет, говорить пока рано. Но подход и попытка вызывает уважение в любом случае, даже если ты редкостный зануда
А как на levels.fyi показывают? Кстати говоря, уровни в некоторых компаниях не публичные и афишировать не принято. Бывает можно попытаться догадаться, по вторичным признакам, но напрямую узнать - никак.Херовимчик wrote: ↑31 Oct 2021 18:42 Злобный, зольный… человек при деле, а показать на levels.fyi нечего показать. Хотя патенты наверно у него все же есть.
А вот имеет смысл где-то указывать патент, который имеется (коллективный), но о чем он, даже не очень можешь сформулировать?
Не знаю, это вон выше предлагают чего-то доказывать через уровни и w-2M. Ridcully wrote: ↑31 Oct 2021 18:52А как на levels.fyi показывают? Кстати говоря, уровни в некоторых компаниях не публичные и афишировать не принято. Бывает можно попытаться догадаться, по вторичным признакам, но напрямую узнать - никак.Херовимчик wrote: ↑31 Oct 2021 18:42 Злобный, зольный… человек при деле, а показать на levels.fyi нечего показать. Хотя патенты наверно у него все же есть.
Обычно народ в резюме пишет номер патента и название. Кто хочет, гуглит и читает в подробностях.M. Ridcully wrote: ↑31 Oct 2021 18:56 А вот имеет смысл где-то указывать патент, который имеется (коллективный), но о чем он, даже не очень можешь сформулировать?
И вообще как-то самому удивительно, что нечто подобное кому-то пришло в голову запатентовать.
достаточно указать число патентов, желательно granted. гуглом пользоваться все умеют (хотя там тоже бывают непонятки с разночтением имен в разных документах), просто сохраняете человека от поиска который делать не надо.Херовимчик wrote: ↑31 Oct 2021 19:01 Обычно народ в резюме пишет номер патента и название. Кто хочет, гуглит и читает в подробностях.
А как часто вообще народ читает подробности? Или просто количеством берут? И есть там какие-то правила относительно вклада конкретного человека? Типа если имя первое в списке, то он там самый главный. Если 10 - так, рядом постоял?alex_127 wrote: ↑31 Oct 2021 19:11достаточно указать число патентов, желательно granted. гуглом пользоваться все умеют (хотя там тоже бывают непонятки с разночтением имен в разных документах), просто сохраняете человека от поиска который делать не надо.Херовимчик wrote: ↑31 Oct 2021 19:01 Обычно народ в резюме пишет номер патента и название. Кто хочет, гуглит и читает в подробностях.
"patent, the person who is named first is usually considered the primary contributor."Херовимчик wrote: ↑31 Oct 2021 19:28
А как часто вообще народ читает подробности? Или просто количеством берут? И есть там какие-то правила относительно вклада конкретного человека? Типа если имя первое в списке, то он там самый главный. Если 10 - так, рядом постоял?
Какая работа, такие и гении...Сабина wrote: ↑01 Nov 2021 02:21 Вот вам одна из прелестей работы в ФААНГах
https://www.nytimes.com/2021/10/28/busi ... 6N_oJUrYVw
То есть в ФААНГах generation gap и ageism отсутствуют как классalex_127 wrote: ↑01 Nov 2021 02:37Какая работа, такие и гении...Сабина wrote: ↑01 Nov 2021 02:21 Вот вам одна из прелестей работы в ФААНГах
https://www.nytimes.com/2021/10/28/busi ... 6N_oJUrYVw
"Ms. Rodriguez’s co-founder at Unbound, which sells vibrators, called to say that their social media manager, a younger employee, wanted to know what the company planned to do to support the protests."
кстати, ни одного из FAANG+M не представлено.
? Вот это пожалуй самый грамотный ход, assert your domination“When I was entering the work force I would not have delegated to my boss. Gen Z doesn’t hesitate to do that.”
Скорее, в упомянутых в статье от мастер in Gender studies"2017 компаниях все кто старше 37 - древние старики которым давно пора уступить штурвал 23-летним...
Прям какие-то боевые действия.alex_127 wrote: ↑31 Oct 2021 17:26неверящих всегда можно покрыть козырями: указать награды, количество патентов, скромно намекнуть на уровень в levels.fyi, указать первую цифру в w-2 и их количество. а то может зарплата 60к. тогда все скажут, ааа... ну так бы сразу и сказали что работа настолько интересная. всем спасибо, расходимся, драки не будет...BitterSean wrote: ↑31 Oct 2021 00:51 Loose cannon увольняется в штатах на раз плюнуть. И без права больше работать на компанию. Раз ваша компания не отправляет вас на рынок труда, значит ваши рассказы про то какая вы difficult to manage / trouble maker лишь ваши фантазии. На деле вы приходите в офис и послушно закрываете таски, под чутким руководством Пердиша Насрала.
IP специалисты.Lisa wrote: ↑31 Oct 2021 16:43И кто все эти люди?
я представляю как вас пугают шахматы - там ходят конем, бьют слоном, жертвуют пешек, съедают ферзя и угрожают матом королю.
1footitis вам не грозит, так что давайте вернёмся к теме раздувания щёк.Херовимчик wrote: ↑31 Oct 2021 17:57 Никто не мешает сказать что ты L10 или CEO там какой
Расскажите на чем остановились - все читать нереально. Я так понимаю кроме bold question «а сколько платите» опций никакихBitterSean wrote: ↑27 Oct 2021 02:22 Пошёл поглядеть что на рынке труда. Вакансий - просто мириады.Есть какая-то стратегия, как не тратить время на конторы, в которых платят 150-200 тысяч, кроме как отправлять только в FAANG?
IP это что, intellectual property?BitterSean wrote: ↑01 Nov 2021 02:52IP специалисты.
