Не хочу терять оффер, но хочу попросить больше

[Poet77]

меня интересует те кто проходили бацкгроунд чецк на сколько адекватные там работодатели были? Стоит-ли это того или же работодатель просто "мудак"?

По моему опыту, там где БЧ не делают - как раз шарага так себе, которой денег на БЧ просто жалко. А если денег жалко (или нет), то это флажочек.
Собственно, без БЧ у меня была только самая первая работа, которой я в то время был несказанно рад, а сегодня даже и не посмотрел бы в ту сторону.

Из моего опыта: самая лучшая кампания где я работал (никаких индусов или китайцев в тиме и никакой соковыжималки) не делала бэкграунд чек.
И еще несколько маленьких кампаний его тоже не делали.
А из тех кто делали бэкграунд чек запомнилось парочку кампаний с корпоративными играми и индусами

[uncle_Pasha]

В большинстве случаев компаниии делают background check. FAANG - не исключение.
Вы можете отказаться, BTW.

[uncle_Pasha]

что за бред. Налоговая декларация подается в налоговую, правда? Как другая фирма ее оттуда получат?

Скорее всего, вы даете компаниии разрешение на получение вашего transcript from IRS.
Это действительно случается.

[nyekimov]

direct hire тоже было. дочерняя фирма крупного банка.
мой посыл: БЧ - норма если нанимает серьезная контора.

Да эт и понятно. Пару раз сталкивался, когда контракторы были просто атас. Видимо плохо делали бч. Например человек с adhd рассказывал как он overdose лекарством от adhd и надо было потом ходить отмечаться там куда то какой то период. Человек конечно сильно долго не задержался, но как мне по крайней мере сказали, от вендора после этого отказались.

Но степень бч может быть разная. Причём это зависит и от желания фирмы платить. Если пожалеют деньги на нормального посредника, то ожидаемо, что те звонить никуда не будут.

[Бубновый Валет]

Если кому интересно, прилетел мне оффер (пока вербальный) от фейсбука. И та же самая дилемма))

Уровень E5, базы говорят больше 200 вряд ли дадим... Стоков - пока непонятно, но типа аж на 300к.. (это на 4 года). Бонус - 15%. Сайн-ап - 30к. Пруфы закину потом, когда будет бумажный оффер - они там выясняют что-то, думают "сколько озвучить этому лоху")

Поэтому как-то пожидел Фейсбук. Глянул на levels, дают 400к TC в год. Как-то жиденько... или норм?

Я пока склоняюсь к 2-nd tier конторе, у них базы побольше, бонус такой же, стоков меньше. Но зато WLB. Не хочется рвать свой зад ради дополнительной сотки в год до налогов. Стоит ли идти в фейсбук на Senior'а если TC меньше 500?

[Bobeg]

А делать то что надо будет?

Оффер обыкновенный. Как для простого фуллстакера.

[Bobeg]

Приятно канешно сказать что мой оффер меньше пятисот, в то время когда он 200+30 + 300/4 деферред = 230 + 75 то есть 305.
Это значительно ниже 500 тотал компа в год.

[Bobeg]

WLB это ворк лайф баланс?
Я бы не верил в такие вещи.

[-helloworld-]

Наверное для строчки в резюме там можно провести какое-то время. Потом нацеливаться в конторы пожирнее.

[valchkou]

ноунейм: 210 базы, RSU, 15% bonus
fb: 200 базы, RSU, 15% bonus +30 signup

ФБ прямо в их лицо так сказать, что даже ноунеймы по цифрам перебивают. Несолидно.
Какие цифры от фб вас бы устроили? и почему бы их не запросить? раз уж вы все равно решили идти к первым, то чем фб не шутит

[-helloworld-]

ноунейм: 210 базы, RSU, 15% bonus
fb: 200 базы, RSU, 15% bonus +30 signup

ФБ прямо в их лицо так сказать, что даже ноунеймы по цифрам перебивают. Несолидно.
Какие цифры от фб вас бы устроили? и почему бы их не запросить? раз уж вы все равно решили идти к первым, то чем фб не шутит

Что бы фб дал больше денег нужны офферы от других фангов и уже-или-скоро юникорнов.

[Vladimir Kr.]

https://www.courthousenews.com/refugees ... -genocide/

[Sergunka]

Если кому интересно, прилетел мне оффер (пока вербальный) от фейсбука. И та же самая дилемма))

Уровень E5, базы говорят больше 200 вряд ли дадим... Стоков - пока непонятно, но типа аж на 300к.. (это на 4 года). Бонус - 15%. Сайн-ап - 30к. Пруфы закину потом, когда будет бумажный оффер - они там выясняют что-то, думают "сколько озвучить этому лоху")

Поэтому как-то пожидел Фейсбук. Глянул на levels, дают 400к TC в год. Как-то жиденько... или норм?

Я пока склоняюсь к 2-nd tier конторе, у них базы побольше, бонус такой же, стоков меньше. Но зато WLB. Не хочется рвать свой зад ради дополнительной сотки в год до налогов. Стоит ли идти в фейсбук на Senior'а если TC меньше 500?

Я бы сходил пока молодой, потом можно будет внукам рассказвать, что дедушка работал в ФБ

[Херовимчик]

Если кому интересно, прилетел мне оффер (пока вербальный) от фейсбука. И та же самая дилемма))

Уровень E5, базы говорят больше 200 вряд ли дадим... Стоков - пока непонятно, но типа аж на 300к.. (это на 4 года). Бонус - 15%. Сайн-ап - 30к. Пруфы закину потом, когда будет бумажный оффер - они там выясняют что-то, думают "сколько озвучить этому лоху")

Поэтому как-то пожидел Фейсбук. Глянул на levels, дают 400к TC в год. Как-то жиденько... или норм?

Я пока склоняюсь к 2-nd tier конторе, у них базы побольше, бонус такой же, стоков меньше. Но зато WLB. Не хочется рвать свой зад ради дополнительной сотки в год до налогов. Стоит ли идти в фейсбук на Senior'а если TC меньше 500?

Вам же несколько месяцев назад уже давали Е5 на 450К и вы отказались…?

[Dweller]

я бы шел в ФБ - 1) хз что будет со стартапами когда кончатся дешевые деньги, 2) продержаться годик и потом пинком двери открывать в другие конторы

[M. Ridcully]

Я пока склоняюсь к 2-nd tier конторе, у них базы побольше, бонус такой же, стоков меньше. Но зато WLB. Не хочется рвать свой зад ради дополнительной сотки в год до налогов. Стоит ли идти в фейсбук на Senior'а если TC меньше 500?

Я б тоже в FB пошел.
У них рефреши стандартные, в смысле четко прописано, будут насыпать в зависимости от первоманса. Так что рост TC запланированный.

[M. Ridcully]

Наверное для строчки в резюме там можно провести какое-то время. Потом нацеливаться в конторы пожирнее.

Вот что это за конторы пожирнее, чем FB?

[Бубновый Валет]

Звонил рекрутер. Озвучил новые цифры. База 194, сайн-ап сделали 40к. RSU 340k на 4 года Ну и бонус там 15% - 30к.

В итоге 194 + 30 + 85 = 309k... за 995 как-то не очень. Обещал до обеда сказать решение, наверное скажу что не устраивает.

У фейсбука запросил 200 + 200/год, т.е 430к. Но не дают. Долина ваша, думал тут всем по 500 наливают))) Вот блин, зря алгоритмы учил.

[-helloworld-]

У фейсбука запросил 200 + 200/год, т.е 430к. Но не дают. Долина ваша, думал тут всем по 500 наливают))) Вот блин, зря алгоритмы учил.

Ну дык пральные посоны удаленят на фб. Только вчера был пост на блайнде где фб скорректировал базу с 190к до 170к для северной каролины. Там на эти деньги покупается 3-4к ног сарайчик-новостроечка и страсть к алгоритмам сама проходит.

[AndyCyp]

для торговли в ФБ нужен компитинг оффер из другой компании, лучше если ФААНГ

[AndyCyp]

Ну дык пральные посоны удаленят на фб. Только вчера был пост на блайнде где фб скорректировал базу с 190к до 170к для северной каролины. Там на эти деньги покупается 3-4к ног сарайчик-новостроечка и страсть к алгоритмам сама проходит.

дело хорошее, и в ФБ удаленка официальная, база уменьшается но РСЮ и рефрешеры те же.
проблемы будут в Каролине если вдруг работа в ФБ накроется по любой причине.

[nyekimov]

для торговли в ФБ нужен компитинг оффер из другой компании, лучше если ФААНГ

Да все играют в игру - отгадай мин цифру на которую согласится кандидат. Правда компании попроще могут не настаивать на бумажном подтверждении офера от другой компании.

[nyekimov]

Ну дык пральные посоны удаленят на фб. Только вчера был пост на блайнде где фб скорректировал базу с 190к до 170к для северной каролины. Там на эти деньги покупается 3-4к ног сарайчик-новостроечка и страсть к алгоритмам сама проходит.

дело хорошее, и в ФБ удаленка официальная, база уменьшается но РСЮ и рефрешеры те же.
проблемы будут в Каролине если вдруг работа в ФБ накроется по любой причине.

Ну на данный момент времени очень много компаний нанимают удаленно. Есть товарищи, кто считает, что тренд будет только прогрессировать.

Я в лагере тех, кто боится, что когда устаканится ковид или кризис разгорится, кадровые проблемы развернутся к кандидату на 180 и компании опять начнут требовать всех в офисе, причём их не будет волновать, если сотруднику придётся переезжать. Но в принципе, если это случится, всегда можно собраться и переехать, уехать на заработки и так далее. Проблемы можно решать по мере их поступления.

[AndyCyp]

Я в лагере тех, кто боится, что когда устаканится ковид или кризис разгорится, кадровые проблемы развернутся к кандидату на 180 и компании опять начнут требовать всех в офисе, причём их не будет волновать, если сотруднику придётся переезжать. Но в принципе, если это случится, всегда можно собраться и переехать, уехать на заработки и так далее. Проблемы можно решать по мере их поступления.

ну да, знать бы прикуп. ФБ по крайней мере клянется что у них удаленка это 1ст класс ситизен, и это имеет смысл, вместе с заявленным курсом на виртуальный презенс.

[AndyCyp]

Да все играют в игру - отгадай мин цифру на которую согласится кандидат. Правда компании попроще могут не настаивать на бумажном подтверждении офера от другой компании.

это понятно, но другие компании тоже не хотят давать письменный оффер пока нет вербального согласия, так как справедливо полагают что их цифрами ты будешь трясти в других местах.