Результаты поиска работы в этом году

[rx300]

А на какой это уровень столько накидывали? И расскажите пожалуйста как у вас проходят интервью на уровень staff/principal. Какие раунды и ожидания от кандидатов?

Конкретно этого человека не знаю, куда определяли. Он Sr/Principal, наверное, был. Я его не интервьюировал. Хотели, чтобы он был lead в новой группе. Но не случилось. Для инженеров нет принципиальной разницы по уровням, кроме сложности задач и последнего в цепочке собеседующих, который обычно на уровень выше, чем кандидат. И это обычно behavioral.

[Krys-Krys]

А на какой это уровень столько накидывали? И расскажите пожалуйста как у вас проходят интервью на уровень staff/principal. Какие раунды и ожидания от кандидатов?

Конкретно этого человека не знаю, куда определяли. Он Sr/Principal, наверное, был. Я его не интервьюировал. Хотели, чтобы он был lead в новой группе. Но не случилось. Для инженеров нет принципиальной разницы по уровням, кроме сложности задач и последнего в цепочке собеседующих, который обычно на уровень выше, чем кандидат. И это обычно behavioral.

Спасибо! А какие у вас типы интервью?
Coding, systems design, behavioral, что-то ещё?

[Komissar]

А на какой это уровень столько накидывали? И расскажите пожалуйста как у вас проходят интервью на уровень staff/principal. Какие раунды и ожидания от кандидатов?

Конкретно этого человека не знаю, куда определяли. Он Sr/Principal, наверное, был. Я его не интервьюировал. Хотели, чтобы он был lead в новой группе. Но не случилось. Для инженеров нет принципиальной разницы по уровням, кроме сложности задач и последнего в цепочке собеседующих, который обычно на уровень выше, чем кандидат. И это обычно behavioral.

Спасибо! А какие у вас типы интервью?
Coding, systems design, behavioral, что-то ещё?

надоело в Мете? Слишком сильно работать заставляют?

[Krys-Krys]

А на какой это уровень столько накидывали? И расскажите пожалуйста как у вас проходят интервью на уровень staff/principal. Какие раунды и ожидания от кандидатов?

Конкретно этого человека не знаю, куда определяли. Он Sr/Principal, наверное, был. Я его не интервьюировал. Хотели, чтобы он был lead в новой группе. Но не случилось. Для инженеров нет принципиальной разницы по уровням, кроме сложности задач и последнего в цепочке собеседующих, который обычно на уровень выше, чем кандидат. И это обычно behavioral.

Спасибо! А какие у вас типы интервью?
Coding, systems design, behavioral, что-то ещё?

надоело в Мете? Слишком сильно работать заставляют?

Я не для себя интересуюсь.

[Komissar]

Я не для себя интересуюсь.

неужели для Кабанчика?

[Krys-Krys]

Я не для себя интересуюсь.

неужели для Кабанчика?

Ему это не актуально - он давно в менеджмент перешел.

[kyk]

в менеджмент перешел

по деньгам больше?

[Krys-Krys]

в менеджмент перешел

по деньгам больше?

Смотря где работать, но обычно менеджерам платят больше немного чем программистам.
Мне кстати очень нравится прозрачность процесса оплаты в Мете. Там так, по уровням и по деньгам:
IC5 = M0 (junior manager)
IC6 = M1 (manager)
IC7 = M2 (sr. manager)

[rx300]

Спасибо! А какие у вас типы интервью?
Coding, systems design, behavioral, что-то ещё?

Да, все стандартно. Бывают еще дополнительные разговоры с hiring managers, членами команды и в редких случаях еще и reverse interview с будущими менеджерами.

[ystar]

А на какой это уровень столько накидывали? И расскажите пожалуйста как у вас проходят интервью на уровень staff/principal. Какие раунды и ожидания от кандидатов?

Конкретно этого человека не знаю, куда определяли. Он Sr/Principal, наверное, был. Я его не интервьюировал. Хотели, чтобы он был lead в новой группе. Но не случилось. Для инженеров нет принципиальной разницы по уровням, кроме сложности задач и последнего в цепочке собеседующих, который обычно на уровень выше, чем кандидат. И это обычно behavioral.

а может меня к себе зареференсите?

[ystar]

в менеджмент перешел

по деньгам больше?

Смотря где работать, но обычно менеджерам платят больше немного чем программистам.
Мне кстати очень нравится прозрачность процесса оплаты в Мете. Там так, по уровням и по деньгам:
IC5 = M0 (junior manager)
IC6 = M1 (manager)
IC7 = M2 (sr. manager)

М0 - от 0 до 999к
M1 - от 1млн до 1.999
M2 - от 2 млн
так?

[Krys-Krys]

в менеджмент перешел

по деньгам больше?

Смотря где работать, но обычно менеджерам платят больше немного чем программистам.
Мне кстати очень нравится прозрачность процесса оплаты в Мете. Там так, по уровням и по деньгам:
IC5 = M0 (junior manager)
IC6 = M1 (manager)
IC7 = M2 (sr. manager)

М0 - от 0 до 999к
M1 - от 1млн до 1.999
M2 - от 2 млн
так?

levels.fyi можете посмотреть по каждому уровню.

[ystar]

в менеджмент перешел

по деньгам больше?

Смотря где работать, но обычно менеджерам платят больше немного чем программистам.
Мне кстати очень нравится прозрачность процесса оплаты в Мете. Там так, по уровням и по деньгам:
IC5 = M0 (junior manager)
IC6 = M1 (manager)
IC7 = M2 (sr. manager)

М0 - от 0 до 999к
M1 - от 1млн до 1.999
M2 - от 2 млн
так?

levels.fyi можете посмотреть по каждому уровню.

это скорее шутка была)
ну типа номер уровня показывает сколько в миллионах ты зарабатываешь

levels.fyi ну такое, среднее по больнице, чтобы приценится, но оферы удут выше тамошних цифр

[rx300]

а может меня к себе зареференсите?

Могу. Вам все равно в какую компанию и на какую позицию?

[-helloworld-]

Первые революционные стартапы полетели вниз.
Fast.co закрылся, все 450+ рыл на улицу.

[Krys-Krys]

Первые революционные стартапы полетели вниз.
Fast.co закрылся, все 450+ рыл на улицу.

Никогда про них не слышала. А чем они занимались и в чем была их бизнес-модель?

[-helloworld-]

Первые революционные стартапы полетели вниз.
Fast.co закрылся, все 450+ рыл на улицу.

Никогда про них не слышала. А чем они занимались и в чем была их бизнес-модель?

Транзакциями кредиток и логинов. Инвесторы влили 124м.
https://www.crunchbase.com/organization/gofast

[Херовимчик]

Внимание вопрос: какова судьба их клиентской базы?

[-helloworld-]

Внимание вопрос: какова судьба их клиентской базы?

На клиентов пох. Там главный оказался хитрожопым оззи, сумел втереть пылищу силиконовым инвесторам на 160м, а "революционный" продукт приносил прибыль в 600к в год. Все как по методичке.
https://www.npr.org/2022/04/05/10910773 ... tors-money

Мой бывший коллега (из польши) пошел туда полтора года назад - "хот стартап, буду расти карьерно", ага. Вот сейчас без работы и статуса (h1b протухла).

[Херовимчик]

Внимание вопрос: какова судьба их клиентской базы?

На клиентов пох. Там главный оказался хитрожопым оззи, сумел втереть пылищу силиконовым инвесторам на 160м, а "революционный" продукт приносил прибыль в 600к в год. Все как по методичке.
https://www.npr.org/2022/04/05/10910773 ... tors-money

Мой бывший коллега (из польши) пошел туда полтора года назад - "хот стартап, буду расти карьерно", ага. Вот сейчас без работы и статуса (h1b протухла).

У меня паранойя на тему безопасности… тот факт, что они закрылись и их никто не купил, намекает что супер технологий там и близко не было. Однако, клиенты им доверяли самое ценное - банковские логины. Что-то терзают меня смутные сомнения, что они соблюдали все протоколы по работе с sensitive data. И куда потом эти данные утекли ещё большой вопрос.
А знакомого вашего жалко. Хотя в очередной раз подтверждает, что стартапы нужно изучать очень пристально, прежде чем в ним присоединяться. С некоторыми потом и по судам придётся ходить (Теранос как пример)

[-helloworld-]

А знакомого вашего жалко. Хотя в очередной раз подтверждает, что стартапы нужно изучать очень пристально, прежде чем в ним присоединяться. С некоторыми потом и по судам придётся ходить (Теранос как пример)

А мне его совершенно не жалко. Нужно было досидеть год-полтора до гринки. Но нет, высокое чсв - мне все должны, ай эм хот щит. Плюс польский менталитет. Поэтому адьос.

Когда он туда шел - обещали шоколадные горы с 100м+ свежего фандинга, приличная зарплата с фантиками, opportunity to have an impact on whole company и прочий bs стартапов.

[dama123]

У меня паранойя на тему безопасности… тот факт, что они закрылись и их никто не купил, намекает что супер технологий там и близко не было. Однако, клиенты им доверяли самое ценное - банковские логины. Что-то терзают меня смутные сомнения, что они соблюдали все протоколы по работе с sensitive data.

Вообще-то банковские логины не надо доверять никому. В Payments все сделано так что можно делать checkout, в том числе когда банк проверяет что это вы, без того чтобы кому-либо давать свой логин.
Например,
https://en.wikipedia.org/wiki/3-D_Secure

In most current implementations of 3-D Secure, the card issuer prompts the buyer for a password that is known only to the card issuer and the buyer. Since the merchant does not know this password and is not responsible for capturing it, it can be used by the card issuer as evidence that the purchaser is indeed their cardholder.

На Wiki не совсем точно написано, но в целом правильно. Для простоты понимания card issuer- это банк.

[Херовимчик]

У меня паранойя на тему безопасности… тот факт, что они закрылись и их никто не купил, намекает что супер технологий там и близко не было. Однако, клиенты им доверяли самое ценное - банковские логины. Что-то терзают меня смутные сомнения, что они соблюдали все протоколы по работе с sensitive data.

Вообще-то банковские логины не надо доверять никому. В Payments все сделано так что можно делать checkout, в том числе когда банк проверяет что это вы, без того чтобы кому-либо давать свой логин.
Например,
https://en.wikipedia.org/wiki/3-D_Secure

In most current implementations of 3-D Secure, the card issuer prompts the buyer for a password that is known only to the card issuer and the buyer. Since the merchant does not know this password and is not responsible for capturing it, it can be used by the card issuer as evidence that the purchaser is indeed their cardholder.

На Wiki не совсем точно написано, но в целом правильно. Для простоты понимания card issuer- это банк.

Я никогда не пользовалась ни Fast, ни другими конторами, т.к. никто вам не будет раскрывать детали какие протоколы та или иная контора использует, и как вообще хранятся данные.

[nyekimov]

А знакомого вашего жалко. Хотя в очередной раз подтверждает, что стартапы нужно изучать очень пристально, прежде чем в ним присоединяться. С некоторыми потом и по судам придётся ходить (Теранос как пример)

А мне его совершенно не жалко. Нужно было досидеть год-полтора до гринки. Но нет, высокое чсв - мне все должны, ай эм хот щит. Плюс польский менталитет. Поэтому адьос.

Когда он туда шел - обещали шоколадные горы с 100м+ свежего фандинга, приличная зарплата с фантиками, opportunity to have an impact on whole company и прочий bs стартапов.

Не вижу никакой связи желать больше скорее. Где бы не работал, всегда были такие коллеги, все разных нац.

Но вот с opportunity to have impact on whole company, меня аж передергивало, когда мне это пытались впарить, заметил как это происходило на тех же коллегах, кто уходил в стартапы и потом скакали по ним. Правда кто не рискует …

Ps wecrashed зачётный сериал на эту тему, и там прекрасно показано про opportunity to have impact, когда основатели кидают даже якобы близких друзей, если им в голову взбредёт противоположенное мнение.

[kyk]

когда основатели кидают даже якобы близких друзей

капиталист (даже если он программист) кинет всех и всегда ради выгоды , иначе он не капиталист (а посто программист)