Смотря для кого/чего.oshibka_residenta wrote:Обычно это плохой знак. Обратное не верно.ven27 wrote:блин, немцы, финны..
у меня давеча в силиконке на ф2ф ни одного технического вопроса не спросилитак, тоже почти за жисть поговорил с несколькими товарищами.
а я как дурак алгритмы вспоминал, книжки штудировал
Скрее всего з/п маленькая и приходят толко "гордые" индусы.Sergunka wrote:Вообще для этих целей сейчас есть phone-screen на десяток вопросов, которые в состоянии задать и HR. Пугает другое зачем вообще индуса приглашать на интервью?
Да вот пока примерно как Zorkus писал. Тетя звонит и говорит что мы вот так хотим что кюшать не можем. Вот если мы тебе дадим столько то (прилично больше чем я просил изначально) ну и еще на переезд.Medium-rare wrote:Так дали они вам офер, или нет?ven27 wrote:блин, немцы, финны..
у меня давеча в силиконке на ф2ф ни одного технического вопроса не спросили
а я как дурак алгритмы вспоминал, книжки штудировал
Вряд ли. Контора маленькая и не чисто программерская. Продукт весьма интересный. Много работы с железом. Ну и у меня довольно узкая специализация в embedded, может потому с кодированием не заморачивалисьnightmare2 wrote:Смотря для кого/чего.oshibka_residenta wrote:Обычно это плохой знак. Обратное не верно.ven27 wrote:блин, немцы, финны..
у меня давеча в силиконке на ф2ф ни одного технического вопроса не спросили
а я как дурак алгритмы вспоминал, книжки штудировал
Скорее всего там болото.
вот я как то тоже примерно так и подозревалMedium-rare wrote:Ну, раз офер не дали, а поговорить, то не очень серьёзно. Но маленькие конторы, не чисто программерские, это знакомо, сам такой. За продукт некоторых недавно купили. Они могут взять кого-то, кто им уже знаком, как эксперт, даже без технического интервью. Это не очень частый, но наблюдаемый случай. Меня в такого типа контору ещё как интервьюировали. Торг потом был совершенно обычный.
из анекдота про машинисток. когда заявили очень высокую для машинистки зарплату и пришло столько народу, что в качестве тестовых заданий они перепечатали все, что было надо, а на работу никого не взялиrzen wrote:я думаю легенда про решение проблем силами интервьюируемых родилась
Ему по мылу написали что у нас тест на компьютере в офисе на час. Т.е. он знал про тест заранее!IContentProvider wrote:Ничего непонятно. Ему сказали в мыле, или ему рассказали про тест на интервью, и почему он этот тест не делал ДО интервью? Или это такое интервью - он пишет, а на него смотрят... Вообще, если уверенность, что HR ему не забыл сказать про тест?Sierra2k wrote:Наш HR пригласил индуса на интервью. В e-mail ему сказали, что у нас для всех кандидатов тест на компьютере: маленький проект на ASP.NET/C#/SQL Server. Тест очень простой.
Пришел наш дорогой гость, и после того как я ему рассказал про тест, он сказал что тест делать не будет и это disrespectful for him. Он видите ли делал много разных систем, и будет только отвечать на устные вопросы. Ок, начали задавать.... как и ожидалось, уровень junior.Зато зарплату просит 125к...
-/+ 120к + хорошие бенефиты в MD.nightmare2 wrote:Скрее всего з/п маленькая и приходят толко "гордые" индусы.Sergunka wrote:Вообще для этих целей сейчас есть phone-screen на десяток вопросов, которые в состоянии задать и HR. Пугает другое зачем вообще индуса приглашать на интервью?
10-12 минут на задачку без покурить-пописить? а как же подумать - даже над самой простой?Sierra2k wrote:В общем, человека садят за комп, дают час на решение 5-6 мелких задачек.
Напишите как пример, что хоть там за задачки?Sierra2k wrote: В общем, человека садят за комп, дают час на решение 5-6 мелких задачек.
1. Передать строку с одной страницы на другую (через query string, cookies, session)Sergunka wrote:Напишите как пример, что хоть там за задачки?Sierra2k wrote: В общем, человека садят за комп, дают час на решение 5-6 мелких задачек.
Честно говоря делал много раз, но синтаксис на память не помню всегда приходится подглядывать.Sierra2k wrote:1. Передать строку с одной страницы на другую (через query string, cookies, session)Sergunka wrote:Напишите как пример, что хоть там за задачки?Sierra2k wrote: В общем, человека садят за комп, дают час на решение 5-6 мелких задачек.
2. Вывести данные с таблицы на страницу, используя repeater control
3. Сделать так, что бы instance of the class можно было использовать в foreach
4. Отправить данные с формы на сервер использую ajax
5. Используя JavaScript, считать данные с формы, и вывести значения на форму, динамически создав пару div and spans
Разве надо много думать что бы это сделать?
Так мы и не спрашиваем синтаксис. Даем комп с интернетом и вперед...Sergunka wrote: Честно говоря делал много раз, но синтаксис на память не помню всегда приходится подглядывать.
Может я тупой, но часа на 5, перчисленных выше задач, мало.Sierra2k wrote:1. Передать строку с одной страницы на другую (через query string, cookies, session)Sergunka wrote:Напишите как пример, что хоть там за задачки?Sierra2k wrote: В общем, человека садят за комп, дают час на решение 5-6 мелких задачек.
2. Вывести данные с таблицы на страницу, используя repeater control
3. Сделать так, что бы instance of the class можно было использовать в foreach
4. Отправить данные с формы на сервер использую ajax
5. Используя JavaScript, считать данные с формы, и вывести значения на форму, динамически создав пару div and spans
Разве надо много думать что бы это сделать?
Без проблем. Если человеку нужно будет еще времени, никто не будет его останавливать.ekriv wrote:Может я тупой, но часа на 5, перчисленных выше задач, мало.
на таких условиях можно сойти за эксперта на любом языке, включая китайскийSierra2k wrote:Так мы и не спрашиваем синтаксис. Даем комп с интернетом и вперед...Sergunka wrote: Честно говоря делал много раз, но синтаксис на память не помню всегда приходится подглядывать.
完全同意rzen wrote:на таких условиях можно сойти за эксперта на любом языке, включая китайский
Вот именно. Смысл в таком случае спрашивать задачи, которые можно нагуглить или настаковерфловить за 5 минут. Тогда уже нужно действительно давать какую-то задачу, которую сходу гуглом не найдешь (ну т.е. можно найти компоненты, но их еще нужно уметь собрать в одно целое). Чтобы понять, что человек действительно умеет программировать задачи, ясного ответа на которую в гугле нет.rzen wrote:на таких условиях можно сойти за эксперта на любом языке, включая китайскийSierra2k wrote:Так мы и не спрашиваем синтаксис. Даем комп с интернетом и вперед...Sergunka wrote: Честно говоря делал много раз, но синтаксис на память не помню всегда приходится подглядывать.
с другой стороны, а какая разница, откуда решение. я на работе тоже зачастую гуглю/стековерфловлю то, что в принципе и так знаю, нужно просто чуть напрячься вспомнить. но зачем, если за 3 секунды это находится, а зачастую еще и скопипейстить можноИнтеррапт wrote: Вот именно. Смысл в таком случае спрашивать задачи, которые можно нагуглить или настаковерфловить за 5 минут..
Если бы так все было легко.... Мы уже пол года не можем найти человека, который может хоть эти легкие задачи решить. Ну что такого сложного в document.getElementById и document.createElement? В чем проблема передать данные через Response.Redirect("SecondPage.aspx?value=" + value); ?Интеррапт wrote:Вот именно. Смысл в таком случае спрашивать задачи, которые можно нагуглить или настаковерфловить за 5 минут. Тогда уже нужно действительно давать какую-то задачу, которую сходу гуглом не найдешь (ну т.е. можно найти компоненты, но их еще нужно уметь собрать в одно целое). Чтобы понять, что человек действительно умеет программировать задачи, ясного ответа на которую в гугле нет.
Так народ и нагуглить не может!АццкоМото wrote:с другой стороны, а какая разница, откуда решение. я на работе тоже зачастую гуглю/стековерфловлю то, что в принципе и так знаю, нужно просто чуть напрячься вспомнить. но зачем, если за 3 секунды это находится, а зачастую еще и скопипейстить можноИнтеррапт wrote: Вот именно. Смысл в таком случае спрашивать задачи, которые можно нагуглить или настаковерфловить за 5 минут..
прекрасное, кстати, ощущение, когда голова чиста от конкретики
Не знаю. Неужели так совсем все плохо с кандидатами? Может контора в чем-то у вас не очень привлекательная (например, по деньгам), что даже джуниоры не приходят на интервью?Sierra2k wrote:Если бы так все было легко.... Мы уже пол года не можем найти человека, который может хоть эти легкие задачи решить. Ну что такого сложного в document.getElementById и document.createElement? В чем проблема передать данные через Response.Redirect("SecondPage.aspx?value=" + value); ?Интеррапт wrote:Вот именно. Смысл в таком случае спрашивать задачи, которые можно нагуглить или настаковерфловить за 5 минут. Тогда уже нужно действительно давать какую-то задачу, которую сходу гуглом не найдешь (ну т.е. можно найти компоненты, но их еще нужно уметь собрать в одно целое). Чтобы понять, что человек действительно умеет программировать задачи, ясного ответа на которую в гугле нет.
Интеррапт wrote:Не знаю. Неужели так совсем все плохо с кандидатами? Может контора в чем-то у вас не очень привлекательная (например, по деньгам), что даже джуниоры не приходят на интервью?Sierra2k wrote:Если бы так все было легко.... Мы уже пол года не можем найти человека, который может хоть эти легкие задачи решить. Ну что такого сложного в document.getElementById и document.createElement? В чем проблема передать данные через Response.Redirect("SecondPage.aspx?value=" + value); ?Интеррапт wrote:Вот именно. Смысл в таком случае спрашивать задачи, которые можно нагуглить или настаковерфловить за 5 минут. Тогда уже нужно действительно давать какую-то задачу, которую сходу гуглом не найдешь (ну т.е. можно найти компоненты, но их еще нужно уметь собрать в одно целое). Чтобы понять, что человек действительно умеет программировать задачи, ясного ответа на которую в гугле нет.