Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

[Flash-04]

А кто работать будет?

Так вы определитесь, пиявки или таки работники.

[Flash-04]

не обязательно мошенники, но социапты, для которых ты и я всё равно что скот.

Обычная психология. С тобой они лично не знакомы, а значит эмоциональной связи нет.

Up in the air.

[Mmodel]

Пришел ещё один оффер

Товарищь Бубновый Валет, а кем вы себя считаете: lower class, middle class, upper class? Где вы с этими 225K?

[Mmodel]

А кто работать будет?

Так вы определитесь, пиявки или таки работники.

для меня нужна запись монитора что-бы я мог просмотрть и сказать кто работник, а кто паразит.
Для этого нужно будет высылать лаптопы.

[nyekimov]

Я тоже заметил проблему того, что у мидлов зп выросли довольно неплохо. Но мне кажется ещё довольно хорошо играет фактор удаленки. Как раз таки мидлов или даже сениор ic нанимать на удаленку проще. Если таковой не будет справляться или решит сбежать, то заменить их проще.

Насколько заметил, на позицию управлять людьми стараются все таки нанимать на местности, чтобы человек мог управлять и теми, кому из дома работать нельзя. Много гибридных работ стало и вот зп таких людей, кто предпочитает ходить в офис, чтобы быть в гуще событий, и привязывают к местности.

Например возьмём вочлкау, зп лида/менеджер/директор, ну на деле человек управляющей командой, тайтл зависит сугубо от практики компании, волчкау утверждает, что вилка в районе 200к. Ну типо для Чикаго неплохие деньги. В то же время у меня Мидл/сениор IC с 5 годами опыта уходит на 220+ тотал комп, где база плюс квартальный бонус 185 тыс, а стоки делают остальное, и вакансия полностью ремут на кали.
В то же время волчкау наврятли на это согласится, типо на своей работе руководит процессом, престиж, прораб. Вот видимо на это и идёт расчёт на местности.

[BitterSean]

А кто работать будет?

Так вы определитесь, пиявки или таки работники.

Вы не понимаете о чём мы говорим. У программиста работа одна, у менеджера другая. Без программиста менеджера не существует , т.к. деньги и идеи у менеджера. Программирование и умение создать прибыль задачи совершенно разного уровня. Программированию научить можно, а для создания прибыли готовых рецептов нет. Одно дело заработать десять лямов тыкая кнопки, и другое дело заработать десять лямов из десяти лямов.

[Mmodel]

Какая "вилка" для lower class, middle class, upper class в Bay Area?

[OtherSide]

Вот про продажи не понял вообще. Для этого есть специально обученные люди. Плати бабки и пусть занимаются.

Ну да ваши волшебные менеджеры без которых айтишники - никуда

И что эти люди сделают? Максимум рекламу в гугле/фб купят )) Я и без них это пробовал делать - экономика не сходится

[BitterSean]

Вот про продажи не понял вообще. Для этого есть специально обученные люди. Плати бабки и пусть занимаются.

Ну да ваши волшебные менеджеры без которых айтишники - никуда

И что эти люди сделают? Максимум рекламу в гугле/фб купят )) Я и без них это пробовал делать - экономика не сходится

Я ваш подход понял. Так бизнес не делается. Вы должны делать то что умеете и что приносит бабки, а за остальное этими самыми бабками расплачиваться. А с таким ЧСВ как у вас слона не продашь.

[Mmodel]

Тоже самое как и с datings app, фотки есть, а где бабы?
Тоже незаконным обогащением пахнет.

[kyk]

Обычная психология. С тобой они лично не знакомы, а значит эмоциональной связи нет.

почему ж не знакомы. Некоторые знакомы - коллеги и начальник. И все хотят тебя поиметь или с тебя поиметь. Даже если ты паршивая овца, то всё-равно хоть клок сорвать

Если зубы есть - отобьёшся, а если ботан в очках -сядут верЬхом и поедут. Вот такое оно, человечество

[Бубновый Валет]

Пришел ещё один оффер

Товарищь Бубновый Валет, а кем вы себя считаете: lower class, middle class, upper class? Где вы с этими 225K?

Upper lower class. Мид-класс ходит в отпуск иногда. А я своего заслуженного отпуска так и не добился. Выдали половину от того, что обещали. Чтобы выбить отпуск ушло около трёх месяцев переговоров. Мид-класс это мой манагер. Взял месяц отпуска и гуляет При этом и до этого брал прилично. А манагер манагера мне лично сказал, что 6 недель отгулял. Короче, на ПИПку не садятся, в отпуск ходят, с работы их не терминейтят, как меня.

Ну и надо сказать, что на новую работу я иду с понижением ЗП (осознанно), но и с лучшим WLB. Что в принципе то на то и выходит. А ещё мне повезло накопить на квартиру - не в Калифорнии конечно. Но мы смотрим Флориду, Техас. Если не спустим все бабки на лечение (болезнь серьезная), то купим свою конуру где-нибудь где дешевле.

А если спустим, то будем больные в съемной хате продолжать жить.

[Mmodel]

Ну ок, а "Bay Area Rapid Transit elevator technician made $235,814 + $48,429 in benefits in 2016" это тоже upper class?
https://www.businessinsider.com/househo ... yle-2019-4

[Mmodel]

https://en.wikipedia.org/wiki/Upper_class

The main distinguishing feature of the upper class is its ability to derive enormous incomes from wealth through techniques such as money management and investing, rather than engaging in wage-labor salaried employment

[valchkou]

Я тоже заметил проблему того, что у мидлов зп выросли довольно неплохо. Но мне кажется ещё довольно хорошо играет фактор удаленки. Как раз таки мидлов или даже сениор ic нанимать на удаленку проще. Если таковой не будет справляться или решит сбежать, то заменить их проще.

Насколько заметил, на позицию управлять людьми стараются все таки нанимать на местности, чтобы человек мог управлять и теми, кому из дома работать нельзя. Много гибридных работ стало и вот зп таких людей, кто предпочитает ходить в офис, чтобы быть в гуще событий, и привязывают к местности.

Например возьмём вочлкау, зп лида/менеджер/директор, ну на деле человек управляющей командой, тайтл зависит сугубо от практики компании, волчкау утверждает, что вилка в районе 200к. Ну типо для Чикаго неплохие деньги. В то же время у меня Мидл/сениор IC с 5 годами опыта уходит на 220+ тотал комп, где база плюс квартальный бонус 185 тыс, а стоки делают остальное, и вакансия полностью ремут на кали.
В то же время волчкау наврятли на это согласится, типо на своей работе руководит процессом, престиж, прораб. Вот видимо на это и идёт расчёт на местности.

если про меня то я смотрю на мой опыт менеджера скорее как на учебу, на ступеньку чтобы идти дальше.
Сама позиция расстрельная, не вижу в этом ничего престижного, наоборот дополнительная головная боль.
Да и по баблу она не отличается от принципалов.
Но цель оправдывает средства, тяжело в учении! а цель перейти в высшую лигу типа випи/сто.
200к для чикаго это не много, уже не много. Ожидаю вакансий на 300+ тотал

[Mmodel]

А я своего заслуженного отпуска так и не добился

т.е. на вас незаконно обогащаются?

[BitterSean]

Обычная психология. С тобой они лично не знакомы, а значит эмоциональной связи нет.

почему ж не знакомы. Некоторые знакомы - коллеги и начальник. И все хотят тебя поиметь или с тебя поиметь. Даже если ты паршивая овца, то всё-равно хоть клок сорвать

Если зубы есть - отобьёшся, а если ботан в очках -сядут верЬхом и поедут. Вот такое оно, человечество

То что все хотят всех поиметь секрет Полишенеля. Это не повод называть людей социопатами. Про социопата есть хороший фильм - Дом, который построил Джек. Вот это социопат. А начальник это обычный человек (если ты конечно не в осценвиме в зондер комманде трудишься).

[BitterSean]

А я своего заслуженного отпуска так и не добился

т.е. на вас незаконно обогащаются?

Незаконно его обогащают.

[Бубновый Валет]

А я своего заслуженного отпуска так и не добился

т.е. на вас незаконно обогащаются?

А где вы видели чтобы на рабах незаконно обогащались? Тут делают Unlimited PTO, для одних людей он unlimited в одной степени, для других в другой. С точки зрения закона всё верно. А то что было обещано - так это же не на бумаге, значит можно на%бать. Вон, Горбатого тоже на%$али, сказали что НАТО на Восток не будут расширять, но прописано не было. А что для англо-саксов не прописано на бумаге, то значит не существует. Как Тополь-М ждёт своего часа, так и раб точит свои вилы.

[nyekimov]

Я тоже заметил проблему того, что у мидлов зп выросли довольно неплохо. Но мне кажется ещё довольно хорошо играет фактор удаленки. Как раз таки мидлов или даже сениор ic нанимать на удаленку проще. Если таковой не будет справляться или решит сбежать, то заменить их проще.

Насколько заметил, на позицию управлять людьми стараются все таки нанимать на местности, чтобы человек мог управлять и теми, кому из дома работать нельзя. Много гибридных работ стало и вот зп таких людей, кто предпочитает ходить в офис, чтобы быть в гуще событий, и привязывают к местности.

Например возьмём вочлкау, зп лида/менеджер/директор, ну на деле человек управляющей командой, тайтл зависит сугубо от практики компании, волчкау утверждает, что вилка в районе 200к. Ну типо для Чикаго неплохие деньги. В то же время у меня Мидл/сениор IC с 5 годами опыта уходит на 220+ тотал комп, где база плюс квартальный бонус 185 тыс, а стоки делают остальное, и вакансия полностью ремут на кали.
В то же время волчкау наврятли на это согласится, типо на своей работе руководит процессом, престиж, прораб. Вот видимо на это и идёт расчёт на местности.

если про меня то я смотрю на мой опыт менеджера скорее как на учебу, на ступеньку чтобы идти дальше.
Сама позиция расстрельная, не вижу в этом ничего престижного, наоборот дополнительная головная боль.
Да и по баблу она не отличается от принципалов.
Но цель оправдывает средства, тяжело в учении! а цель перейти в высшую лигу типа випи/сто.
200к для чикаго это не много, уже не много. Ожидаю вакансий на 300+ тотал

Про 200к немного, это уже много где немного. Где то можно сказать очень хорошо, но когда люди с 5 годами опыта то тут то там берут зп удаленно в 220+ из любой местности, то тут уже можно и задуматься над рынком

А какие цели в высшей лиге вп / сто?

[Mmodel]

не прописано на бумаге, то значит не существует

так прописывайте, ну раз так принято, чтобы обоим сторонам ясно было

[xrundel]

И что эти люди сделают? Максимум рекламу в гугле/фб купят )) Я и без них это пробовал делать - экономика не сходится

Конечно не сходится. Если бы она сходилась с первых дней, да ещё таким простым способом как реклама то стартапы не стоили бы миллиарды. Поэтому всё очень сложно - нужно создать отдел продаж полного цикла, 10 раз обосратся, поиграться с ценами, LTV, account expansion и только потом что-то нащупается.

[Mmodel]

нащупается

интересный термин

[Mmodel]

Я вот баб хочу щупать, а мне фотки показывают.

[Мальчик-Одуванчик]

Я вот баб хочу щупать, а мне фотки показывают.

Значит у Вас вот такой опыт поиска.