Есть ли жизнь вне FAANG?

[nyekimov]

Откуда взялся, откуда взялся. Фантазия прогрессирует. Вон уже о полетах в космос человек мечтает.

[OtherSide]

Таски, особенно от всяких КислоСладких, тут совершенно ни причём. Я воспринимаю таскт как неизбежное зло (мне очень сильно повезло с начальством). Деньги и призвание мне тоже не интересны (у меня есть муж, чтобы платить под счетам). А вот люди - с которыми можно творить всякую дичь, это очень редкое явление. Я таких людей очень люблю и ценю, и ради них готова встать на табуретку и послать всех нахрен

Слушайте вы прямо находка для HR! Серьезно. Карьерных амбиций нет, деньги и регулярные повышения просить не будете. Главная мотивация - качественно и в срок закрывать задачи и работать в команде профессионалов. Единственно, что подредактировал бы - добавил информацию о ипотеке на 20 лет - и можно давать звание "идеальный работник года"
Думаю надо запомнить что вы пишете, что бы самому пересказывать HR на интервью

[BitterSean]

Вы в вашем челендже упускаете маленький нюанс: вам этот челендж придумал другой человек, а не вы сами. Потому что придумать собственный челендж требует немного больших навыков, чем сходить 5 лет в физ.мат вуз и разослать три резюме. Если честно я не совсем понимаю как можно зарабатывать хорошие деньги и на полном серьёзе гордиться работой на дядю.

Нюанс в том, что эти челленджы я придумываю (внедряю с последующими презентациями вплоть до VP), где-то между тасками, притащенными ПМ-ми и мелкими менеджерами.
Да, иногда приходиться заниматься фигней и терпеть выпускников всяких МВА, чтобы найти нужную возможность и правильных людей. Но в целом неплохая цена, за такие возможности и ещё и денег платят!

Возможности, это склепать себе космический корабль и слетать на нём в космос. А придумывать в какую очередь джиру открыть это не возможности, это иллюзия.

Про Intrapreneuring вас на МВА тоже не учили?
А вы точно директор/СЕО?

Я уже писал про то что 90% хотят быть простым стадом баранов и идти за пастухом. А как вы это называете уже ваши личные проблемы.

[BitterSean]

Какие радости? Порш купил, яхту купил, самолёт не хочу.

на колу мочало... ржавая тачка и ржавый катамаран как вершина финансовой пирамиды

Куда уж мне до вашего субару, надувного каное, вина по десятке и побегу в Австралию чтобы сэкономить на страховке.

[BitterSean]

честно говоря квиксорт это и есть ближе к "говно чистить"

это ты, значит, не чистил ещё

Я имею в виду в плане денег и соц. статуса - одна фигня.

У ИТ спеца в штатах нет социального статуса.

[BitterSean]

идентичный по производительности алгоритм мог выдумать ну не знаю, каждый 10-ый.

а остальным 9ти - г@вно чистить или на 300 емылов в день отвечать

Да честно говоря квиксорт это и есть ближе к "говно чистить"

Мне надо будет с сожалением сказать что вы возможно гениальный человек бездарно потративший свой талант. Вот пошли бы и написали новую "общую" сортировку прямо сейчас - быстрее существующих. Была бы вам слава, место в учебниках, страница в вики, бабла бы отсыпали, тут бы мы распинались молодежи как общались.

+1
А все почему? Потому что (судя по постам), человеку не везёт с начальством! Это тот гений, любитель затяжных фрустраций, которого никто не понимает и не создаёт правильных условий!
И это на полном серьезе боль…

И опять во всём виноваты третьи лица. Нет чтоб сказать что человек не достаточно умён, чтобы реализовать потенциал. Это всё начальник виноват. Если мой апп не купят мне тоже тупых юзеров винить? Не разглядели гения?

[BitterSean]

сомнения понятны но хотелось бы конкретизировать

творческий процесс должен быть сам по себе в кайф, безотносительно бабла. Иначе вряд ли

О каком творческом процессе идёт речь в разрезе тыкания кнопок на основании ТЗ от пердиша насрала?

[BitterSean]

ачнем с того, что справедливая оплата определяется всего на всего рынком - сколько готовы люди заплатить, столько оно и стоит.

Справедливая оплата начинается тогда, когда человек десять часов редактировал резюме, чтобы всё сжать в одну страницу, и потом этот шедевр по часу в день рассылал с просьбой мыслать market offer.

Как минимум 30% людей получают ниже рынка и даже не задумываются об этом.

[alex_127]

Таски, особенно от всяких КислоСладких, тут совершенно ни причём. Я воспринимаю таскт как неизбежное зло (мне очень сильно повезло с начальством). Деньги и призвание мне тоже не интересны (у меня есть муж, чтобы платить под счетам). А вот люди - с которыми можно творить всякую дичь, это очень редкое явление. Я таких людей очень люблю и ценю, и ради них готова встать на табуретку и послать всех нахрен

Слушайте вы прямо находка для HR! Серьезно. Карьерных амбиций нет, деньги и регулярные повышения просить не будете. Главная мотивация - качественно и в срок закрывать задачи и работать в команде профессионалов. Единственно, что подредактировал бы - добавил информацию о ипотеке на 20 лет - и можно давать звание "идеальный работник года"
Думаю надо запомнить что вы пишете, что бы самому пересказывать HR на интервью

ну чего, по пунктам
1. Во первых действительно находка.
2. денег в железяках меньше чем в софте, есть такой факт. и высокие уровни имеют другую протяженность чем низкую, поэтому амбиций "по уровню" там обычно меньше.
3. про ипотеку вы загнули - муж может быть волшебник и в софте с >1млн$ зарплатой.
4. таски всем надо закрывать - я вот к дантисту на неделе сходил.
5. Про интервью не уверен. Один из вопросов мог бы быть - объяснить свою работу так чтобы бабушке стало интересно. Он рожден не на пустом месте - конечно, не лично это сделать тяжелее.

[BitterSean]

+1
А все почему? Потому что (судя по постам), человеку не везёт с начальством! Это тот гений, любитель затяжных фрустраций, которого никто не понимает и не создаёт правильных условий!
И это на полном серьезе боль…

У вас совершенно другой тип мышления и вы его невольно проецируете на других. Я так понимаю вы заглядываете в глаза начальству и для вас "лучше секса" получить одобрение и похвалу.

Совершенно верно. Уровень психологического развития номер 3.

[BitterSean]

+1
А все почему? Потому что (судя по постам), человеку не везёт с начальством! Это тот гений, любитель затяжных фрустраций, которого никто не понимает и не создаёт правильных условий!
И это на полном серьезе боль…

У вас совершенно другой тип мышления и вы его невольно проецируете на других. Я так понимаю вы заглядываете в глаза начальству и для вас "лучше секса" получить одобрение и похвалу.
Мне это давно перпендикулярно. Насрать оценили/не оценили. Вы думаете что я не знал, что беря две работы, я обе не потяну? Конечно же знал. Но для меня лучше секса получить деньги, а не ранг в табличке перформанса. Работа и работодатель - это ресурс, а не источник самооценки.

Отнюдь. Мне плевать что обо мне думает начальство и коллеги. У меня есть цель - «have fun”. При этом, имея опыт в разных светах, я понимаю что в компании людей с такими же ценностями, фан намного круге, потому что это совершенно другой уровень, когда работаешь с людьми на той же волне. Деньги, признание - это фсе фуфел, самый кафй от процесса, и результатов (если подучилось).

Только получилось не у вас, а у того кто это всё придумал и вам таску создал в джире через вашего менеджера.

[BitterSean]

Таски, особенно от всяких КислоСладких, тут совершенно ни причём. Я воспринимаю таскт как неизбежное зло (мне очень сильно повезло с начальством). Деньги и призвание мне тоже не интересны (у меня есть муж, чтобы платить под счетам). А вот люди - с которыми можно творить всякую дичь, это очень редкое явление. Я таких людей очень люблю и ценю, и ради них готова встать на табуретку и послать всех нахрен

Начальник, муж. Удобная позиция.

[xrundel]

А у меня с такими плохо всегда получалось. Дичь творить и на табуретках скакать когда в голову стукнуло это просто ещё одна форма отсутствия рабочей дисциплины. Самое интересное что никто так и не сказал про "хочу приносить людям много пользы которую можно померять деньгами"

[OtherSide]

И опять во всём виноваты третьи лица. Нет чтоб сказать что человек не достаточно умён, чтобы реализовать потенциал. Это всё начальник виноват. Если мой апп не купят мне тоже тупых юзеров винить? Не разглядели гения?

Сам херню приписал, сам раскритиковал.

[OtherSide]

А у меня с такими плохо всегда получалось. Дичь творить и на табуретках скакать когда в голову стукнуло это просто ещё одна форма отсутствия рабочей дисциплины. Самое интересное что никто так и не сказал про "хочу приносить людям много пользы которую можно померять деньгами"

Спасибо, записал.
А прямо сказать - хочу приносить как можно больше денег конторе и несчастен, если мои KPI ниже top 10% по отрасли - примут или посчитают стебом?

[BitterSean]

А у меня с такими плохо всегда получалось. Дичь творить и на табуретках скакать когда в голову стукнуло это просто ещё одна форма отсутствия рабочей дисциплины. Самое интересное что никто так и не сказал про "хочу приносить людям много пользы которую можно померять деньгами"

Приносить людям пользу это левел 7. Херовимчику, за надёжным мужем и начальником, на уровне 3 это навряд ли грозит.

[BitterSean]

А у меня с такими плохо всегда получалось. Дичь творить и на табуретках скакать когда в голову стукнуло это просто ещё одна форма отсутствия рабочей дисциплины. Самое интересное что никто так и не сказал про "хочу приносить людям много пользы которую можно померять деньгами"

Спасибо, записал.
А прямо сказать - хочу приносить как можно больше денег конторе и несчастен, если мои KPI ниже top 10% по отрасли - примут или посчитают стебом?

Сколько вам лет, что вы мечтаете приносить как можно больше денег конторе?

[OtherSide]

ну чего, по пунктам
1. Во первых действительно находка.
2. денег в железяках меньше чем в софте, есть такой факт. и высокие уровни имеют другую протяженность чем низкую, поэтому амбиций "по уровню" там обычно меньше.
3. про ипотеку вы загнули - муж может быть волшебник и в софте с >1млн$ зарплатой.
4. таски всем надо закрывать - я вот к дантисту на неделе сходил.
5. Про интервью не уверен. Один из вопросов мог бы быть - объяснить свою работу так чтобы бабушке стало интересно. Он рожден не на пустом месте - конечно, не лично это сделать тяжелее.

Ипотека это всегда хорошо, т.к. обозначает что работник связан по рукам и ногам, что всегда в плюс.
Про пункт 5 по системе станиславского игра актера это "я в предполагаемых обстоятельствах". Какой то сложности вспомнить реальную фишку проблем нет. Ну не все же сразу рождаются взрослыми, когда-то программирование воспринималось как волшебство.

[xrundel]

А прямо сказать - хочу приносить как можно больше денег конторе и несчастен, если мои KPI ниже top 10% по отрасли - примут или посчитают стебом?

Просто не возьмут на работу. Правильный ответ это "хочу заниматся вещами которые impactful. Потому что где импакт там и деньги. Где деньги там и мой кусочек. Где денег много, там и мой кусочек большой. "

[OtherSide]

А у меня с такими плохо всегда получалось. Дичь творить и на табуретках скакать когда в голову стукнуло это просто ещё одна форма отсутствия рабочей дисциплины. Самое интересное что никто так и не сказал про "хочу приносить людям много пользы которую можно померять деньгами"

Спасибо, записал.
А прямо сказать - хочу приносить как можно больше денег конторе и несчастен, если мои KPI ниже top 10% по отрасли - примут или посчитают стебом?

Сколько вам лет, что вы мечтаете приносить как можно больше денег конторе?

Не уверен что HR имеют право задавать такие вопросы. Ну в любом случае можно ответить, что достаточно зрелый, что бы понимать что это в разряде неприходящих ценностей

[OtherSide]

А прямо сказать - хочу приносить как можно больше денег конторе и несчастен, если мои KPI ниже top 10% по отрасли - примут или посчитают стебом?

Просто не возьмут на работу. Правильный ответ это "хочу заниматся вещами которые impactful. Потому что где импакт там и деньги. Где деньги там и мой кусочек. Где денег много, там и мой кусочек большой. "

Ну откровенно говоря такая же лицемерная бредятина как и перввый посыл. Платят один хрен по рынку, маржа это уже дело работодателя

[xrundel]

Ну откровенно говоря такая же лицемерная бредятина как и перввый посыл. Платят один хрен по рынку, маржа это уже дело работодателя

Спасибо за то что пришли. Мы с вами свяжемся.

Задача интервью не в том что бы понять насколько вы умный и куда вас можно пристроить а в том что бы отсеять 95% которые невписываются в рамки которые компания считает успешными/правильными. Вы например не проходите по причине "cultural fit". Кстати, вполне себе есть компании куда вы вполне себе может вписатся. Например аутсорс какой-то. Всем на всё пофиг - главное что бы клиент бы счастлив.

[OtherSide]

Ну откровенно говоря такая же лицемерная бредятина как и перввый посыл. Платят один хрен по рынку, маржа это уже дело работодателя

Спасибо за то что пришли. Мы с вами свяжемся.

В России в половине вакансий так и пишут "конкурентная зарплата" - т.е. на уровне конкурентов, читай средняя.
Говорить что мне приглянулась ваша контора, т.к. у вас скорее всего неплохая маржа и будут платить выше рынка как по мне весьма странно. Я обычно говорил перспективное направление и девочки кадровички довольно кивали

[OtherSide]

Ну откровенно говоря такая же лицемерная бредятина как и перввый посыл. Платят один хрен по рынку, маржа это уже дело работодателя

Спасибо за то что пришли. Мы с вами свяжемся.

Задача интервью не в том что бы понять насколько вы умный и куда вас можно пристроить а в том что бы отсеять 95% которые невписываются в рамки которые компания считает успешными/правильными. Вы например не проходите по причине "cultural fit". Кстати, вполне себе есть компании куда вы вполне себе может вписатся. Например аутсорс какой-то. Всем на всё пофиг - главное что бы клиент бы счастлив.

Ну блин так и есть. А в чем противоречие. Неужели ты думаешь что весь тот компромат, что я тут на себя вываливаю у меня хватает ума повторять на собеседовании? Я то как раз понимаю что главное в кандидате это его предсказуемость, а следовательно управляемость.
Тут ведь как. Чем большее опыта и чем лучше понимаешь процесс разработки ПО тем больше понимаешь какое зло быть наемным работником

[xrundel]

Я то как раз понимаю что главное в кандидате это его предсказуемость, а следовательно управляемость.

Для меня главное это умение стабильно делать продукт каждый день. Не писать CRUDs, фонтанировать идеями или изобретать сортировку пузырьком. Мне нужно умение гарантировано решать средне-сложные инженерные задачи каждый день. Точно так же как это делают множество других людей от лоеров до зубных врачей. Работать каждый день по 8 часов, начинать и заканчивать в одно время и производить измеримый результат каждый день. Дентист в среднем скажем лечит 3-10 зубов в день. Real estate attorney в день на 2-3 клоузингах. Ну и програмист пишет 300-600 строчек и закрывает 2-3 таска.

Такой же подход я требую от себя. Ходить 5 раз в неделю в спортзал по часу и делать запланированное количество упражнений. Просматривать пару сотен емаилов в день и всегда держать инбокс пустым. Участвовать в паре митингов и закрывать 3-5 тудус в день. Делать это каждый день, много лет.